安全伙伴管理制度

一、目的
为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，确保生产、工作、生活的安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位全体员工，包括但不限于生产、办公、生活等各个领域。

三、安全伙伴制度内容
1. 安全责任分工
（1）单位领导：负责制定本单位安全工作方针、目标，组织、领导、协调、监督
安全管理工作，确保安全目标的实现。

（2）部门负责人：负责本部门的安全管理工作，组织实施安全培训，检查、督促
本部门员工遵守安全规章制度。

（3）员工：自觉遵守安全规章制度，积极参加安全培训，发现安全隐患及时报告，共同维护安全环境。

2. 安全教育培训
（1）单位应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

（2）新员工入职前，必须参加安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）单位应根据实际情况，开展专项安全培训，提高员工应对突发事件的能力。

3. 安全检查与隐患排查
（1）单位应定期开展安全检查，发现问题及时整改。

（2）员工应自觉发现安全隐患，及时报告，并参与整改。

（3）单位应建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行跟踪、整改。

4. 安全事故处理
（1）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。

（2）事故发生后，应立即进行调查、分析，查明事故原因，制定整改措施。

（3）对事故责任人进行严肃处理，对事故教训进行总结，防止类似事故再次发生。

5. 安全奖励与处罚
（1）对在安全工作中表现突出的员工，给予奖励。

（2）对违反安全规章制度、造成安全事故的员工，给予处罚。

四、安全伙伴制度实施与监督
1. 单位应成立安全委员会，负责安全伙伴制度的实施与监督。

2. 安全委员会应定期召开会议，研究、解决安全工作中的问题。

3. 安全委员会应定期对安全伙伴制度执行情况进行检查，对存在的问题及时整改。

五、附则
1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。