浅析国有企业党委办公室如何发挥好自身职责定位

浅析国有企业党委办公室如何发挥好自身职责定位
摘要：当前，国有企业党建工作愈发受到重视，国有企业均设有党组织开展党
建工作。

党建工作开展的好坏直接关系着企业的发展方向、发展程度以及发展动力。

党委办公室则是具体落实党建工作的职能部门，具有重要意义和作用。

新时期，如何充分发挥党委办公室职责定位尤为关键。

本文通过对国有企业党委办公
室职责定位的分析，探索更好发挥党委办公室职责，推进党建工作的具体措施。

关键词：国有企业；党委办公室；职责；定位
一、国有企业党委办公室主要角色定位
（一）充当领导参谋
党委办公室是企业党委的参谋部，帮助企业党委提升决策能力和水平是党委
办公室最重要的职能之一。

党委办公室工作必须具有高度的政治品质，对党保持
绝对忠诚和热爱。

能够准确把握党和国有的方针政策，能够将党的最新理论成果
有效地运用在自身企业的改革发展党建各项工作中去，要能够具有全局思想，提
前谋划、科学思考。

要主动做好“参谋”角色，准确把握建言献策的“度”，既不能
避而不谈不作为，也不能善做主张乱拍板，要注重了解企业发展实际，能够真正
想领导之所想，谋领导之所谋，为党委、为领导做好参谋工作，维护企业各项工
作开展发展。

（二）做好服务工作
党委办公室既是辅助领导部门，也是落实服务部门，是贯彻落实党委、领导
决策的执行者。

党委办公室要有力推动企业党委及主要领导的重要决策部署，建
立适合企业发展需要的党建机制，提高党建机制的实用性、科学性和可操作性。

建立健全符合企业发展实际的各项规章制度，以制度管人管事，对于各项工作要
用制度去推进去落实去考核，从而将领导的决策部署有效贯彻好。

对于各项工作，要抓落实、抓结果，及时督办。

充分发挥好服务工作，服务于党委决策部署、服
务于企业中心工作、服务于各基层部门、服务于广大干部职工，并能够对各项工
作进行有效梳理总结，形成具有普遍意义和实际成果的经验方法，并在今后的工
作中合理运用和推广，确保党委各项工作的高效畅通。

（三）做好协调工作
党委办公室是处于承上启下，沟通左右，联系内外，协调各方的重要位置。

这就必然要求党委办公室要做好协调工作。

要在通观全局、熟悉情况的基础上，
加强各项工作的沟通协调。

这是处理好包含企业党委和行政、领导之间、机关部
门之间、机关与基础之间、企业与外单位之间在内的多种沟通协调。

对于事情不
同情况、不同意见之间要进行深入了解、准确把握，主动请示、善于补位，最终
形成统一各方的意见建议，推动各项工作有序开展。

值得注意的是，在企业各项
工作中，并不是都需要“眉毛胡子一把抓”，而是要统筹兼顾、突出重点，合理协
调各项工作的轻重缓急，做到做事有方法、协调有规律，才能把大事办好、难事
办实、急事办妥。

（四）充当窗口角色
党委办公室要自觉充当好企业窗口的角色，自觉维护企业形象、声誉。

这就
要求党委办公室要不断加强自身综合素质建设，在学习中加强工作，在工作中善
于学习，努力提升党委办公室工作人员的综合素质和形象。

切实提高工作能力，
切实加强工作作风，切实维护企业形象，充当良好的模范带头作用。

在面对复杂
问题时，要正确处理各方面关系，努力做到热情接待、不卑不亢、有理有据。

窗
口就是形象。

因此，党委办公室在办文、办会、办事上要注重方式方法，更要注
意保密工作，确保重要决策或机密不泄露。

而不能随意为之，极大地影响了党委
办公室乃至整个企业的信誉、形象。

二、国有企业党委办公室开展党建工作的有力措施
（一）充分优化职责分工，加强人员管理
党委办公室工作所涵盖的内容多且杂，包含着多项管理服务职能，这就要求
党委办公室工作人员要具备较高的思想政治觉悟，较为熟练的综合业务能力和强
大的心理素质。

为了更好地处理好各项工作，要结合每个员工不同的性格特点、
年龄性别和能力专长，进行合理地分工。

要切实引导大家“分工不分家”的工作责
任意识。

切不可只管自己“一亩三分地”、“自扫门前雪”。

职责分工切不可“谁能干
谁多做、能力差就不做”，要统筹兼顾，能够合理调动大家工作积极性，并能够结合绩效考核、职级晋升、学习培训等方式对各项工作进行调配。

还要注意加强党
委办公室人员管理，切实激励员工不断加强自我学习，培养“一专多能”的复合型
人才，各司其事、互帮互助，形成组织合力，共同推进党委办公室各项工作的开
展落实。

（二）深入调研结合实际，准确提供意见
作为企业党委和领导的参谋部门，如何充分发挥好参谋作用是党委办公室需
要去思考和解决的切实问题。

党委办公室决不能仅仅作为某个事件的“传话筒”，
只是简单地将事情上报或者将领导意见下达。

而是应该先行一步，对近期或一段
时期内的重要工作进行科学预见。

切实提高决策意见的准确性和科学性，以避免
给领导决策带来错误引导。

面对已经产生的问题，党委办公室要深入基层一线，
通过开展实地了解调研、座谈会、意见收集等形式广泛收集客观准确地信息和意见，并在此基础上进行专业分析和深入思考，提出切实可行的工作方案或意见建议，最好提供多种意见，并说明理由，以供领导思考和决策。

只有这样，才能够
充分发挥党委办公室参谋作用，才能够协助企业领导产生科学的决策部署，才能
够助推企业健康持续发展。

（三）不断加强工作创新，提高管理服务效率
面对新形势、新特点，企业的发展也面临新的机遇和挑战。

新技术、新科技
的发展，也对传统的办公室管理工作带来了挑战。

这就要求党委办公室工作人员
要进一步推进工作创新，不仅仅包含工作思维的创新，还包含对管理技术水平的
创新以及工作方式方法的创新。

大胆去创新、踏实去实践。

要能够体现党委办公
室工作的时代性、先进性和创造性，切不可满足于传统的工作思路和方式，仅仅
是一般性、低层次的管理服务是万万不行的。

一定要紧跟时代步伐，紧贴党中央
发展大局和最新的方针政策，将最新的理想理论成果和科技创新技术与企业自身
的经营生产实际密切结合起来，以不断提高自身管理服务水平和效率为目标，不
断为企业提供更高的管理服务。

（四）全面贯彻督察督办职责，推动各项决策落实
一切工作的落脚点都是在“落实”，没有落实，再好的决策部署都成为“一纸空谈”。

督促检查是工作开展的重要环节，也是党委办公室一项重要职责。

督察督办一是要围绕企业中心工作，服务于企业大局。

不同时期的主要中心任务是不同的，这就直接影响着一系列的决策部署。

党委办公室的督察督办工作要紧紧围绕企业
中心工作开展，这样才能保证中心任务的完成，推动各项工作的开展。

二是要突
出重点工作，不能“眉毛胡子一把抓”不分轻重缓急，要善于抓住主要矛盾，解决事关全局的重要工作、群众反映的突出问题等，才能更好地发挥督察督办作用。

三是要坚持问题导向，通过发展存在的问题倒逼督察督办整改方式，给予明确的办理期限，并适时地进行检查督察，以实际成果来检验工作开展落实情况。

结语
加强党委办公室自身建设，开展好党委办公室工作已经成为企业发展的重要组成部分。

党委办公室需要切实履行好自身职责，不断创新工作方式方法，努力提高管理服务水平，团结各方力量，汇聚全院智慧，为企业的快速健康发展提供持续地强有力的支撑。

参考文献
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