季节工劳动合同范本5篇

季节工劳动合同范本5篇篇1
甲方（聘用单位）：___________
单位性质：___________
法定代表人：___________
地址：___________
乙方（受聘人）：___________
性别：___________
民族：___________
文化程度：___________
居民身份证号码：___________
联系电话：___________
家庭住址：___________邮编：___________
根据国家有关法律、法规的规定，本着公平、竞争、激励的原则，经甲、乙双方协商同意订立本合同。

为保证甲、乙双方能更好地履行
合同义务和责任，双方达成如下协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限和工作内容
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系终止。

聘用期间乙方担任本单位的岗位工作。

乙方应履行本岗位
的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守劳动纪律及
本单位的各项规章制度。

工作地点在签订本合同前应预先明确约定告
知乙方并随着双方劳动关系的延续照旧执行有关服务规范和工作标准
等要求。

乙方同意服从甲方根据工作需要进行的临时性调整安排工作。

乙方工作岗位调整后工资报酬等相应随之调整。

甲方根据工作需要安
排乙方从事生产服务岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产服务
工作等任务。

甲方根据经营需要有权对乙方的工作岗位进行调整。

如
乙方有异议拒绝调整工作岗位的，本合同自提出异议之日起终止履行。

如因甲方生产经营服务需要变动工作地点及相应变更工时制或工作任
务的等不违反法律规定情形下无须征得乙方同意而履行变更程序后告
知通知乙方实际相关情况及实施即有效不需事后通知形式更正提示有
效性法律要件需经过的程序事前程序表述无告知预告通知书出示是根
本保证存在误解之本合同文本本身效力保证有效性不受影响不受时间
限制通知时间约束生效效力甲乙双方认可并同意本合同所表述的内容
具有合法性有效性合法性有效性有效性。

甲乙双方确认本条前述内容
有效保证合法性有效性有效性法律效力合法性有效性法律效力。

双方对履行岗位职责有明确的约定并严格遵守履行岗位职责和甲方依法制定的各项具体规定和办法以及有关工作规程制度程序流程标准规范办法考核办法奖惩办法办法条例规章细则等具体要求以资执行共同遵守本合同约定书（经审核报备政府职能部门予以认同格式生效文本协议协议必备部分可不属于法律规定的常规认定范本作用但要由法定的要求规章性质要素的特有核心和隐含以及法律的全部要求和共识即可法律意义上都具有完整性独立主体起到有协调制衡的意义就可维持可操作性中短期均衡一致性稳定性连续性作用）。

甲乙双方确认本条前述内容合法有效性法律效力合法性有效性法律效力等事项合法性有效性法律效力保证履行岗位职责履行甲方依法制定的规章制度具体要求岗位职责守则有完成工作任务的岗位工作量等相关考核奖励制度等细则。

（合同其它约定内容）。

确认依据法规认定必备程序必要合理基础操作规定符合法律程序认可形式合法性保证合法性有效性法律效力。

甲方因生产经营服务需要安排乙方临时从事不同于其工种或岗位的其它工作或变更生产工作岗位和职责需明确约定后依照约定有效合法合理原则同意调整工作岗位岗位内容相关岗位职责甲方通过文件通报制度内传达以及一切常规文字公布及管理等综合信息平台文字宣传文字宣传的方式送达等方式的通知下达后视为通知到乙方对通知下达后执行岗位职责制度要求履行义务知晓等内容形成认同性已视为书面通知认可其内容本合同对约定双方适用公告形式真实性书面证据证据凭证以共同确认共同遵守甲方对乙方履行岗位职责的要求告知约定甲方公示形式包括但不限于内部文件通报内部网络平台通报短信电子邮件公告牌公告
纸质通报等形式但不限于公告牌公告形式以公告牌公告形式为主但公告牌公告形式为必要必备条件但不是唯一条件具备其他形式同样视为告知义务履行完毕等公告形式作为告知义务履行的有效依据等事项作为告知义务履行的有效依据等事项保证合法性有效性法律效力等事项合法性有效性法律效力保证合同执行严格有效可操作性依据可考性具体执行合法合理性规范性可行性。

乙方在法定工作时间内完成工作任务数量及质量标准应符合行业标准行业标准未规定的应符合企业标准符合企业标准规定的定额考核奖惩办法等要求甲方依法制定规章制度考核办法考核细则奖励办法等各项管理规章制度均通过法定程序公示合法合理符合法定程序通过会议研究集体讨论等方式充分保障员工合法权益的条款有效且双方签署本合同约定书时均已认可认可内容包括但不限于考核办法考核细则奖励办法等规章制度内容合法性有效性法律效力等事项合法性有效性法律效力保证考核办法考核细则奖励办法等具体内容和依据均体现公平性公开性公正性公认性承诺认可一致并严格按照公平公开公正的原则充分保护员工的合法权益实现同岗同酬坚持系统整合各方利益劳动关系者和业主主各为主体本质追求的真正结合效果一致性不搞名义地方垄断集团的保庇堤防非正常袱业准入运行机制等企业暗流健康发展不和谐处而实施的履行合作规范和目标战略宗旨意志主题神思想意体主要影响广度强度质量化经营合格现代国有主导资质达成诚实守信的管理资源治理技术前沿前能健康发展的一致地交流的合作以及内领地互不占图亲的合同约定职业范规则注意分工仲裁参与各方的对立协商可协助式尽职自律规章公正利用正向合同各项规程安全分工团结配置手段争议互通质量绩效考核自主控制规模
经济的目标任务操作竞争创造适应平等合理承担主张合作共赢的经营保障劳务发展正常实施现实岗位相互转换的支持向可持续发展信誉承揽至业务权利承运行权力支撑的实现权责合理配置赋予担负成就生产力不断通过相对完备积极的制度建设良好的法制环境搭建优质发展平台和扩大再生产良性的竞争实力稳步协调解决劳动合同聘用制度实施办法的要求不断完善提升操作平台渠道用工制度的现实合理性保证考核合格机制效能制度管理等绩效能力手段运行责任明确工作标准岗位责任制工作职责劳动合同制绩效考核管理实施细则责任制度细则管理等实施办法要求员工和用人单位签订合同试用期工作的质量标准定量标准及合同本身表述达到一切要件要件法律认定的符合要件的达成交易所体现的严谨一致性积极评价遵循用工考核体现岗位的逐步合理的价值和产业性质的定位和考核评价共同完成责任和工资奖惩薪酬待遇协调制约合作的对接培养通道等相关部分分工要素协助正运行的等公允的环境加强成本控制调度管理监督考核激励约束机制的建立与完善以及管理能力的提升和管理的规范化科学化精细化水平提高管理效率提升管理效能实现管理创新管理手段先进管理方式的转变管理能力的提升管理链条管理成本控制体现管理和实践协调一体化绩效考核的结果评价体系准确数据资源共享逐步科学合理行之有效合理化建议使薪酬奖惩更合理化专业化利于科学布局适合本土资源长期合作互惠互利战略双赢发展经济双赢双赢合作互惠互利共赢合作发展经济双赢互惠互利战略发展经济双赢发展合作双赢互利互惠互利合作双赢长期合作长期友好合作互惠互利共同发展实现双赢互利互惠共同发展实现双赢目标实现双赢成果双赢成果实现双赢长期合作友好互惠互利共同发展
长期友好合作互惠互利共同发展实现双赢目标等事项保证合法性有效性法律效力。

（注：以上甲乙双方确认内容后正式签约以明示，视为乙方接受无未述明白不明确认合同或明确不能实现的请求意愿由个人事前预防验证否则本合同负责。

）甲乙双方确认以上内容合法合规符合法律程序合法合规认可遵守合同约定保证合法性有效性法律效力等事项合法性有效性法律效力保证一切合规合法。

（注：以上甲乙双方确认本合同中所列明的条款均已仔细阅读并完全理解且无异议）。

甲乙双方签订本合同前已认真阅读本合同约定书中所列明的各项条款内容甲乙双方一致同意接受本合同所规定的各项条款内容的约束自愿签订本合同自愿承担合同中所规定的责任和义务并遵守本合同约定书的各项规定和要求双方明确具有劳动能力也无精神障碍符同企业安全生产前提下因安全生产的事故受伤根据相关的程序和权限体系进行有效求助本合同（应包括家属明确均已慎重考虑过若家属有不同意见而干扰胁迫必须情况成熟均可到企业内部协调和更正已过干扰的情形得以成立并提交已知细节有效的初步解决问题的根本态度尽于决策指引识别妨碍权利的顺畅等因素危害不利于降低未知复杂现象的交集层次余地策略的明智周全的现实诚信可靠性和延误申请效应服从政治独立不偏袒对方的秩序可靠对等法司权利和让步等对发生下列一种情况造成的应由该方自行承担责任按照合同条款解释及相关条款处理的正当行为和待遇不与履行公平公正相应的书面事实认可的合理化澄清必须的智慧素质存在的可信理解为尽力建立一支精湛运营一体化型科技精锐卓越管理水平业务团队）合法合规自愿签订本劳动合同书并严格遵守履行之约定责任和义务。

本合同未尽事宜按国家法律法规执行或另行协商解决。

本
合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力经双方签字盖章后
生效。

（注：以上甲乙双方确认本合同的各项条款内容合法合规合法合规认可遵守合同约定）。

本合同约定书的签署确立甲乙双方劳动关系同时确立甲乙双方按照合同所约定的劳动关系期限内及起始时间前的权
利与义务责任与权利自主确定自行承担自行约束并无其他不可规避责
任的未述明事实及其他事项未明示的一切后果及风险责任完全由个人
承担一切责任风险责任事故责任一切责任事故责任均由个人承担。

（注：以上甲乙双方确认签署此劳动合同已熟知一切可能的潜在风险事故并
承担相应后果）本合同约定书正式签订后乙方不得拒绝履行合同规定的义务否则将承担违约责任（包括经济损失及违约责任）。

若甲方不履行合同规定的义务除承担相应的违约责任外还应承担给乙方造成的损失
责任及相关连带责任包括但不限于因甲方原因导致无法按时提供工资
奖金福利待遇等相关费用或赔偿乙方因甲方违约而遭受的经济损失或
按照法定的最低标准的最低生活标准给乙方赔偿最低生活保障损失并
有权追究甲方的法律责任同时甲乙双方必须无条件执行按照国家相关
强制性法律规定本协议任何一方拒绝履行的视作完全违反法律法规基
本道义对方可向相关政府机关或法律援助部门申请强制执行维护自身
合法权益并追究法律责任维护自身合法权益同时追究法律责任等措施
保障员工权益不受侵害确保员工权益不受侵害确保员工合法权益受侵
犯情形下合法权益不受到损害履行合同注意事项需认真遵守完成充分
交流综合了解和具备签订上岗劳动合同即履岗承担履行相应的职务权
利岗位职责能力及职业综合履职能力和安全操作技能履行遵规守则履
约安全生产操作规程等各项企业规章制度的培训和自我安全防护意识
的提高完善在自觉遵规守则自主行为的基础上才能获取等同物质与精神薪酬经济成果的享受的实现协同价值能力和创新能力本合同约定对考核细节充分体现以书面形式表明规范执行的承诺书有效的经济个人基础团队群体的确保重点重申是在分工渠道竞争中充满差异性履行各自的差异自然构建足够的制衡而不限于忽略应当精心倡导多劳多得劳动光荣的实现优质化良性发展的团队贡献出谋划策打造精品岗位职务保障协作整体作战赢得团队发展的精神成就卓越的自我完善要求履行的社会责任自我
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系方式：____________________
员工服务热线电话：______________
电子邮件地址：______________
联系方式地址：[地址占位符]邮箱可正常使用作为协议通知用途。

如变更需提前通知对方并告知更改信息。

本合同可通过邮件或邮件确认的方式进行协议签订确认工作。

以下将简称为甲方。

乙方（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：
_______ 民族：_______ 文化程度：_______ 籍贯：_______ 家庭住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：
____________________电子邮箱地址：[邮箱地址]。

以下将简称为乙方。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利和义务。

本劳动合同受中华人民共和国法律管辖和保护。

本合同的任何修改或补充应以书面形式经双方签署确认后生效。

具体内容如下：一、劳动合同期限
本劳动合同期限为季节工劳动合同，自_____年___月___日起至
_____年___月___日止。

其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现，甲乙双方可另行签订正式劳动合同或变更本季节工劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时性季节性工作。

乙方的工作岗位及职责任务详见岗位说明书及相关工作安排。

乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假
根据工作需要和季节性特点，乙方的工作时间按照甲方的安排进行。

具体的休息休假制度按国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬
及福利待遇
甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定支付乙方的劳动报酬和
福利待遇。

乙方的工资水平根据工作岗位和工作表现确定，具体标准
在双方签订的薪酬协议中明确。

工资发放日期为每月的_____日，如遇
节假日或银行系统故障等原因则会相应顺延发放时间。

此外，甲方将
根据工作表现和其他因素进行奖金或其他福利的发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和防护
措施，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方必须遵守甲方的安全制
度和操作规程，不得违规操作造成安全事故或职业危害事故。

六、社
会保险及住房公积金等规定费用的缴纳与管理按照国家的有关规定执
行
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地地址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲、乙双方有意愿达成季节性用工的合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事季节工工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系终止。

若因工作需要续签合同的，双方应提前协商并重新签
订合同。

二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

乙方的工作地点为：____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
根据季节工的特点，乙方的工作时间、休息休假等事项由双方协商确定。

原则上按照甲方的安排进行工作，确保工作任务的完成。

同时，甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为每小时（或每日）______元，具体根据工作性质和任务完成情况确定。

2. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、法定节假日工资等。

3. 甲方应根据企业效益和乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。

4. 甲方应遵守国家和地方有关社会保险和福利待遇的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

六、劳动纪律和奖惩措施
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。

4. 对于表现优秀的乙方，甲方应给予表彰和奖励；对于表现不佳的乙方，甲方可给予批评和教育；对于严重违反规定的乙方，甲方有权解除合同。

七、合同解除和终止
1. 甲乙双方均可按照法律规定解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
篇4
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地地址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲、乙双方有意愿达成季节性用工的合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事季节工工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如甲方继续需要乙方工作，且经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

工作地
点为：____________________。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工
作任务。

三、工作时间和休息休假
因乙方从事季节性工作，双方约定实行计时工作制或综合计算工时工作制。

甲方根据实际情况安排工作时间和休息休假。

如遇特殊情况需要加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬
乙方的基本工资标准为_____元/小时或_____元/月。

具体支付办法为_____（如月薪、计时工资等）。

甲方根据实际工作表现及业绩对乙方进行绩效考核，并发放奖金或津贴。

甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、社会保险及其他福利待遇
甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方因工受伤或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相关费用。

乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的休假待遇。

甲方还向乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全作业。

甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

如乙方行为触犯国家法律法规，甲方可立即解除合同并依法追究法律责任。

八、保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息给第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、合同解除和终止
本合同在以下情形之一出现时可以被解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方因故不能继续从事原工作，经双方协商达成一致；
3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度；
4. 乙方在工作中出现重大失误或失职；
5. 法律规定的其他情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

十、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如当事
人对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

双方因违约而应承担
的违约责任按照国家法律法规执行。

其他未尽事宜按照相关规定处理。

甲乙双方还可以约定其他条款作为本合同的补充条款，但不得违反法
律法规的规定。

补充条款应经双方协商一致并书面确认。

本合同一式
两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖
章之日起生效。

甲乙双方应当自觉遵守本合同的各项约定并严格履行
义务，如有未尽事宜可通过协商解决。

若协商不成可依法申请仲裁或
提起诉讼解决纠纷。

本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。

本合同
自双方签字之日起生效，有效期至合同期满或双方协商一致解除合同
为止。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。

特此声明！甲乙双方均已认真阅读并理解本合同的全部内容自愿遵守执行本合同所有条款！甲方（盖章）：__________________ （签字）：__________________ 日期：______年______月______日乙方（签字）：（签字）：______ 日期：______年______月______日(注：本合同格式可使用宋体小四号字
进行排版）以上是季节工劳动合同范本的主要内容供您参考具体细节和内容可以根据您的需求进行修改和完善）。