员工手册中行政管理制度

第一章总则
第一条为了加强公司行政管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项工
作的顺利进行，特制定本行政管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时员工。

第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第二章办公时间与考勤
第四条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间根据国家法定节假日及公司实
际情况调整。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退的员工应填写考勤记录，并按公司规定承担相应责任。

第六条员工因特殊情况需请假，应提前向直属上级提出书面申请，经批准后方可
离岗。

请假期间工资待遇按公司相关规定执行。

第七条员工因工作需要加班，需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

加班
工资按国家规定及公司规定执行。

第八条公司每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工
进行通报批评，情节严重的将给予相应的处罚。

第三章工作纪律
第九条员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司商业秘密。

第十条员工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

第十一条员工在工作中应保持良好的职业道德，尊重同事，团结协作，共同维护
公司形象。

第十二条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒。

第十三条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂，不得泄露公司商业秘密。

第四章办公环境与设施
第十四条员工应爱护公司办公环境，保持办公区域整洁、卫生。

第十五条员工应合理使用公司提供的办公设施，不得随意损坏或挪用。

第十六条员工因工作需要，需向相关部门申请办公用品，不得擅自购买或报销。

第五章安全生产与消防
第十七条员工应遵守公司安全生产规定，不得违反操作规程，确保生产安全。

第十八条员工应熟悉消防器材的使用方法，遇到火灾等紧急情况时，应立即报警
并采取有效措施进行初期扑救。

第十九条公司定期组织安全生产培训和消防演练，员工应积极参加。

第六章通讯与网络使用
第二十条员工应遵守公司通讯和网络使用规定，不得利用公司通讯设备进行非法
活动。

第二十一条员工不得利用公司网络资源进行不正当竞争、泄露公司商业秘密等违
法行为。

第七章保密制度
第二十二条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第二十三条员工因工作需要接触公司秘密的，应签订保密协议，并严格履行保密
义务。

第八章附则
第二十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十五条本制度如有变更，由人力资源部负责通知全体员工。

第二十六条本制度解释权归公司所有。

通过以上行政管理制度，我们旨在为公司创造一个和谐、高效的工作环境，使员工能够全身心投入到工作中，为公司的发展贡献力量。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的良好形象。