制造业职业卫生管理制度

一、总则
为加强制造业职业卫生管理工作，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、管理职责
1. 企业领导：负责企业职业卫生工作的总体部署，监督和检查职业卫生管理制度
的执行情况，确保员工职业健康权益。

2. 职业卫生管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业职业卫生工作，制定具
体实施方案，组织实施职业病防治措施。

3. 各部门负责人：负责本部门职业卫生工作的组织实施，确保本部门员工职业健康。

4. 员工：遵守职业卫生管理制度，正确使用防护用品，积极参与职业卫生知识培训，发现职业病危害因素及时报告。

三、职业卫生管理内容
1. 职业病危害因素检测与评价
（1）企业应定期对职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。

（2）对职业病危害因素进行监测，建立职业病危害因素监测档案。

2. 职业病防护措施
（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确使用。

（2）对职业病危害作业岗位进行职业病防护设施改造，降低职业病危害因素浓度。

（3）对有职业禁忌症的员工进行职业健康检查，不得安排其从事禁忌作业。

3. 职业健康检查
（1）企业应按规定对员工进行职业健康检查，建立职业健康检查档案。

（2）对患有职业病的员工，应及时给予治疗和康复，并按规定进行劳动能力鉴定。

4. 职业卫生培训
（1）企业应定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业健康意识。

（2）对新入职员工进行职业卫生教育，使其了解本岗位的职业病危害因素及防护措施。

5. 职业卫生档案管理
（1）企业应建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素检测与评价、职业病防护设施、职业健康检查等。

（2）档案应妥善保管，确保档案的完整性和保密性。

四、奖惩措施
1. 对认真执行职业卫生管理制度，积极预防职业病危害，取得显著成效的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反职业卫生管理制度，造成职业病危害事故的，依法进行处理。

五、附则
1. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。