特种作业人员管理制度规定

一、总则
为加强特种作业人员的管理，保障安全生产，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位的特种作业人员，包括但不限于电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、高空作业、有限空间作业等。

三、特种作业人员的基本条件
1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2. 经社区或县级以上医疗机构体检合格，无妨碍从事特种作业的疾病；
3. 具有初中及以上文化程度；
4. 具备必要的安全技术知识与技能；
5. 通过特种作业人员安全技术培训考核，取得相应资格证书。

四、特种作业人员的管理
1. 特种作业人员必须参加本单位组织的安全技术培训，经考核合格后，方可上岗
作业。

2. 特种作业人员应定期参加复审，复审不合格者，不得继续从事特种作业。

3. 特种作业人员应严格遵守操作规程，服从管理，确保作业安全。

4. 特种作业人员应参加本单位组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、特种作业人员的培训与考核
1. 特种作业人员培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术知识、操作技能、
应急处置等。

2. 培训考核由本单位安全生产管理部门负责组织实施，考核合格者颁发相应资格
证书。

3. 培训考核费用由本单位承担。

六、特种作业人员的权益保障
1. 特种作业人员享有合法权益，受法律保护。

2. 特种作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 特种作业人员有权对安全生产提出意见和建议。

七、监督管理
1. 本单位安全生产管理部门负责特种作业人员的日常监督管理。

2. 各部门负责人对本部门特种作业人员的安全管理负直接责任。

3. 对违反本制度的行为，本单位将依法依规进行处理。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

通过以上制度规定，旨在规范特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，确保特种作业安全，保障广大员工的生命财产安全。