企业规章制度范本(3篇)

企业规章制度范本（3篇）
企业规章制度范本（精选3篇）
企业规章制度范本篇1
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度
1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的.使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度
第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、
早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负
责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离
开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方
可辞职，自行离职者扣发当月工资。

第四章安全生产管理制度
第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全
第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。

第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他
人岗位造成后果者，责任自负。

第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司
任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受
损失。

第五章员工的权利
第二十五条：平等就业的权利。

企业规章制度范本篇2
第一章总则
第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定
员工队伍。

第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的'原则，将所有岗
位的薪资结构合理化、规范化，通过有效的晋升通道，使薪资真正
成为激励员工成长，实现公司经营目标的重要手段之一。

第三条本规定适用于所有岗位之员工试用期、岗位工资、晋升、调动和工资核算等相关程序，此时使薪酬体系的各环节都有章可循。

第二章权责
第一条各部门部长有对本部门员工录用、薪资调整的建议权。

第二条人力资源部按此规定执行各岗员工的试用期工资、岗位
工资、薪资调整、工资核算等工作的建议权限和审核权限。

第三条人力资源部依此规定对特别调薪案例的申请、审批、上报。

第四条人力资源部根据社会和公司发展需要，及时对此规定进行修订。

第三章薪资结构及相关规定
第一条行政人员的薪资结构为：基本工资(基础工资+绩效工资)+补贴+其它;
第二条行政办公人员(加工厂一线员工及驻外业务员除外)每月26天为全勤，此时全勤天数以外，加班工资以每天10元计算。

第三条基本工资部分，依据岗位和级别的不同而定。

此时具体标准见(岗位工资级别表)：
第四条绩效工资按基本工资的30%为基数，根据各系统各部门的绩效考核标准，核算不同人员的月绩效工资。

公司人力资源部每季度组织一次晋升评定。

晋升评定，每季度由人力资源部、企管部、统一组织。

每季度绩效考核总成绩在270分以上者，均有资格填写晋升表，由公司薪酬委员会批复。

第五条通过评定者，即可按相应级别在下个月的工资中统一调整。

成绩不合格者，根据成绩或不能晋升，或降级，若降级工资同样在个月的工资中调整。

企业规章制度范本篇3
搅拌站操作工岗位职责
1：严格遵守拌合站的各项规章制度，坚守工作岗位，不准擅自
脱岗。

2：严格按工艺技术规程和安全规程进行操作。

3：听从当班内调的指挥，认真细致地按配料单要求将有关数据
输入电脑程序，经复核确认无误后方可开机生产砼。

半自动生产时，必须要根据实验室签发的施工配料单进行施工。

4：在生产过程中，积极配合质检员搞好混凝土的质量控制，因
操作员不执行配合比和输入数据有误而造成的混凝土不合格的损失，操作司机负主要责任。

5：认真观察混凝土各组成材料是否超过允许偏差，若发现超出
允许偏差范围，必须及时向值班内调汇报。

6：对施工的配合比的代号的正确性和砼出站时的相关性能负责。

7：加强学习，不断总结经验，提高操作水平，把好操作关，操
作人员要注意观察混凝土出料情况，发现异常应立即采取措施进行
处理。

8：做好微机的保养工作，做到出料单能正常打印，不能打单就
不给予开盘。

9：在操作室工作时，不许再电脑上玩游戏及其他与工作无关的事，不许在室内乱吃零食和带有油香味的食品。

10：当在生产中，发生突发事件时（设备坏了、堵机、系统部
不正常等）应当做最快最好的处理并当即向有关领导汇报
设备管理及机电工维修保养
1：机修（电工）人员必须经过专业培训，了解设备构造，原理，熟悉设备性能，做到“三好”、“四会”，即管理好、保养好、使
用好，会检查、会使用、会保养、会排除一般故障。

2：机修（电工）人员必须持证上岗，上岗证由建设部考核发放，严禁无证人员维修操作。

3：机修（电工）人员要认真学习设备使用说明书，严格执行机
修程序规程，勤观察，常检查，及时排除设备故障，做好故障维修
记录，重大和不明设备故障要及时汇报，禁止忙，禁止盲目拆修。

4：严格遵守设备维修保养制度，安排专人及时进行清洁、润滑、检查、
紧固等日常保养工作。

及时填写好值班记录，交接班要认真做
好交接记录。

5操作台要保持干净，严禁在操作台上做与工作无关
事情，禁止修改电脑程序，台式机不得安装与混凝土生产无关的其
他软件，输入和调整配合比要经过实验室同意并认真复核。

6：提前做好计划和储备，尤其是气、电器元件，例如继电器、
接触器、气管、气阀、气缸等，避免影响工作。

7：在操作工开机前和工作过程中，要经常观察电压变化，电压
过高或过低都要查明原因，避免因电压不稳造成操作系统和电器元
件的损坏。

8：应该经常检查称量系统传感器是否处于正常工作状态，防止
因数据错误导致的误操作。

9：机修（电工）人员应爱岗敬业。

应努力钻研业务技术，须遵
纪守法，服从指挥。

10：机修（电工）有权禁止无关人员不得进入混凝土搅拌站操
作室和搅拌室内，防止外人进入造成资料损失、设备损坏。

调度岗位职责
1：严格遵守搅拌站的各项规章制度，不准擅离岗位，坚守工作
岗位。

2：协助站长按时完成生产任务，熟悉混凝土的生产工艺流程，
及时追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证混凝土的供给不间断。

3：接生产通知时，要问清并索取施工单位名称、送货地点、数量、施工部位及强度等级、抗渗等级、塌落度等技术指标，做好详
细记录，并以生产计划的形式通知当班负责人和技术负责人。

4：生产混凝土前，安排生产所需车辆并通知车队做好发车准备
工作。

5:负责工地与和搅拌站之间的协调工作，及时追踪已出厂混凝
土拌合物的工作性能是否满足工作要求，如果及时反馈给实验室及
站长。

6：对生产过程中所发生的一切生产情况负责进行处理。

7：领导交办的其他工作。

车队队长岗位职责
1：按照本搅拌站的要求和搅拌站的各项规章制度，全面管理车队。

2：负责组织全体司机完成下达的运输任务。

对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、财务核算、人员录用培训及奖罚负有全
面指挥调动的管理权力。

3：负责组织全体司机做好车辆的维修，保养和日常技术管理。

确保车辆长期处于良好的技术状况。

4：贯彻交通安全法规，搞好安全教育，组织好车队的安全生产，确保生产运输的安全和任务的完成。

5:负责组织对全体司机的基业道德教育、思想教育和技术培训，不断提高全体司机的职业道德素质、思想水平和技术水平。

6：协助站长招聘司机的工作，多违反拌合站各项规章制度的司机有权给予上报、处罚和开除。

协调车队与搅拌站及搅拌站各部门的关系，积极配合搅拌站几个部门完成搅拌站下达的生产任务。

7：负责实施车辆的营运调度，在确保安全的情况下，充分提高车辆与人员的出勤率。

8：及时妥善的处理好交通事故。

发生交通事故时及时赶到现场妥善处理并做好记录，弄清原因，即使小车队和拌合站领导汇报，重大事故要写出专题报告。

9：做好车辆及驾驶员的安全行车档案记录。

10：负责车辆及驾驶员的年审工作，随时掌握车辆技术状况，一旦发现车辆有不安全的隐患，应立即向车队领导及车队调度、车辆维修负责人报告，停止其运行并及时进行维修。

负责办理车辆行驶各类证照工作。

11：努力完成本站领导下达的其他工作任务。

驾驶员岗位职责
1：认真贯彻道路交通安全管理的各项法规和公司制度和规定，树立礼貌行车、安全第一的职业道德和安全意识，不开“英雄
车”“霸王车”“斗气车”“侥幸车”“疲劳车”防止各类交通事故的发生。

2：服从领导，听从调配、按时上、下班，按时出车。

积极按质量完成下达的各项任务。

3:坚守工作岗位，尽职尽责。

车辆在运输过程中，无论发生什么事情，都要坚守岗位，不准给非本公司人员和无关、无证人员驾驶车辆。

4：认真做好车辆日常维护、保养，保持车辆经常处于良好的技术状态，保持车容、车貌清洁卫生。

5:认真做好车辆行驶公里、油耗、安全、维修、保养、运输任务的登记、统计工作。

6：认真填写设备运转记录。

7：自觉遵守车队每日生产、生活秩序。

注意保持环境、宿舍卫生和个人卫生。

8：树立集体主义观念，搞好内外团结。

对外工地要树立第一的思想，自觉维护搅拌站形象。

装载机司机岗位职责
1;遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗，2:必须熟悉装载机的有关机械性能，且持证上岗。

3：工料必须及时，不得影响生产。

4：做好装载机的日常保养工作，进行修理时，协助机修人员修理。

使用前常看机油的耗油情况，保证油箱不干，对轴承处应时常涂抹黄油，世纪起摩擦处于正常磨损状态。

5：认真填写设备运转记录。

6：上料时应先铲上层含水率变化不大的骨料，并利用空闲时间对好税率较大的下层骨料进行归堆，再统一上料，保证所上骨料含水率的均质性。

并保证砂石不混合。

7：认真完成站内规定的其他工作。

装载机安全操作规程
1：装载机在工作中应保持刹车、喇叭、方向机齐全、灵敏，在行驶中要遵守：“交通规则”。

2：装载机在满斗行驶时，铲斗不应提升过高，一般距地面0.5米左右为宜。

3：装载机在配合自卸汽车工作时，装载时自卸车不要从铲斗下通过。

4：装载机在行驶时应避免不必要的高速和急转弯。

5:当装载机遇到阻力增大，轮胎（或履带）打滑和发动机转速降低等现象时，应停止铲装，切不可强行操作。

6：在下坡时，严禁装载机脱挡滑行。

7：装载机在作业时斗臂下禁止有人站立或通过。

8：装载机在动臂升起后在进行润滑和调整时，必须装好安全销
或采取其他措施，防止动臂下落伤人。

9：夜间工作时装载机及工作场所周边应有良好的照明设备。

10:装载机工作结束后应将装载机驶离工作现场，停放在平坦的
安全地带，并拉紧手刹，松下铲斗，并并用方木垫上。

清除斗内砂
石及泥土，并按照日常保养项目对机械进行保养和维护。

消防安全管理制度
1：加强搅拌站的防火安全教育，按《消防法》的要求，做到人
人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和
安全逃生技能。

2：保证搅拌站的各种灭火设施的良好，做到定期检查、维护，
保证设备完好率达到100%。

3：易燃、易爆的危险用品，做到专门存放，有专人负责保管，
在市内必须有灭火器等抢险物资。

4：操作室、机修房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人
员要及时关好门窗，确保安全。

5：消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护，任何人不得随
意移动和损坏，违者要严肃处理。

6：加强用电安全检查，电工必须经常对院内的用电线路，器材
等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护，确保安全。

7：操作室及库房严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快、酒精炉、蚊香、严禁吸烟、严禁私拉乱接电线，不准私自使用任何家用设备。

8：使用气焊、气割要掌握正确的使用方法，注意防漏气、防爆、防火、使用后要关紧气阀，以确保安全。

9：对饮无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直
至追究法律责任。

安全生产管理制度
为加强拌合站安全生产工作的劳动保护，保证劳动者在生产过
程中的安全和健康，根据有关劳动保护法令、法规等有关规定，结
合搅拌站的实际情况制定本制度。

一：公司的安全生产工作必须贯彻“预防为主、减少风险;以人
为本、遵章守法；强化管理、持续改进”的方针，关切执行站长责
任制，各部门领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服
从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

二：对在安全生产有突出贡献的个人和团体要给予奖励，对违
反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，
触及刑律的，移交司法机关论处。

三：搅拌站成立以站长为组长的安全工作小组，由站长和各部
门主要负责人组成。

其主要责任是：全面负责拌合站安全生产管理
工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产
检查和监督，调查处理事故等工作。

四：综合办公室负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订
安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产检查和监督。

贯彻执
行安全小组的各项安全之令、确保安全生产。

五:安全生产小组主要责任人的划分：站长是本单位安全生产的
第一责任人，分管各部门领导是主要责任人。

各职能部门必须在本
职业务范围内做好安全生产的各项工作。

六：站长要经常检查、督促各部门、班组人员要遵守安全生产
制度和操作规程。

做好设备、工具等安全检查、保养工作。

做好原
始资料的登记和保管工作。

七：职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保
护用品。

发现不安全情况，要及时汇报领导，迅速予以排除。

八：对新职工、临时工、民工、实习人员，必须进行安全生产
的三级教育才能准其进入操作岗位。

对改变工种的工人，必须重新
进行安全教育才能上岗。

九：对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有
关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作。

对特殊
工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育培训。

十：各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划的更
新和改造。

电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

十一：劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

有毒有害的作业，必须有防护设施。

十二：生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、顺畅，要
有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险
的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。

十三：有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，
必须采取相应的防护措施。

十四：根据工地性质和劳动条例，为职工配备和发放个人防护
用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂的防护用品用
途和性能的，不准上岗操作。

十五：对从事有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。

对确诊为职业病的患者，应立即上报拌合站综合办公室，由站长和综合办公室视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

十六;坚持定期或不定期的安全生产检查，各部门领导，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督。

十七：各部门可根据本制度制定具体实施措施。

材料管理员岗位职责
1：严格执行仓库管理制度，尽职尽责地严把入库关。

2：必须凭物资验收单协调有关部门进行原材料的验收、进仓和堆放，如发现规格、质量、数量不符时，应拒绝验收并立即报告主管领导。

3：各种材料进出仓时要及时登记、汇总，凭开具的出入库单据入账，账目要做到日清月结及收发相符。

4：对各部门、每辆车的领用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油耗等）要分类进行登记入账。

5：搞好卫生工作，保持仓库内的整洁，对出入库物资的数量负责。

原材料质量控制措施
1：原材料按检测程序流程进行委托试验。

2：要与物资部门的接口一致，有物资部门填写原材料试验委托单，随样品及出厂证明（材质单），交实验室检测试验。

3：物资部门建立“材料进场台账”并有进货负责人、材料接收人、实验室、监理工程师签认。

原材料按厂家、规格型号、等级分类存放，并有显著的样品标识（分已检和待检状态）。

4实验室完毕后对原材料给予标识（合格与否）。

5：原材料从取样试验到报告发出执行监测工作程序。

6：试验合格的原材料报驻地监理工程师审批，批复后方可投入使用。

7：试验不合格的原材料，启动原材料不合格处理程序。

8：物资部建立原材料消耗台账。