行政单位酒驾管理制度范本

一、总则
为加强行政单位内部管理，规范公务车辆使用，确保公务出行安全，预防和减少酒驾事故发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位所有公务车辆驾驶人员及乘坐人员。

三、酒驾界定
1. 酒驾是指驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过20mg/100ml，或者酒精含量达
到或超过80mg/100ml的醉酒驾驶。

2. 酒驾行为包括饮酒后驾驶机动车、醉酒后驾驶机动车以及驾驶时血液中的酒精
含量达到酒驾标准的。

四、管理措施
1. 驾驶人员应严格遵守国家法律法规，严禁酒后驾驶机动车。

2. 单位公务车辆驾驶人员应具备合法驾驶资格，定期参加体检，确保身体健康状
况符合驾驶要求。

3. 单位公务车辆应配备酒精测试仪，驾驶人员在上车前必须进行酒精测试，测试
结果异常者禁止驾驶。

4. 驾驶人员酒后不得乘坐公务车辆，乘坐人员发现驾驶人员酒后驾驶，有权拒绝
乘坐。

5. 单位应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，符合安全行驶要求。

6. 单位应加强对驾驶人员的交通安全教育，提高驾驶人员的安全意识和责任意识。

五、处罚与责任
1. 驾驶人员酒后驾驶，一经查实，依法依规严肃处理，视情节给予行政处分，直
至开除公职。

2. 乘坐人员发现驾驶人员酒后驾驶，未予以制止，造成严重后果的，依法追究其
责任。

3. 单位负责人对本单位酒驾行为负有监督责任，如因管理不善导致酒驾事故发生，依法依规追究其责任。

六、附则
1. 本制度由单位办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、其他规定
1. 驾驶人员酒后驾驶，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

2. 驾驶人员因酒驾行为受到行政处罚的，不得参加年度评优评先活动。

3. 单位应建立健全酒驾举报制度，鼓励广大职工积极举报酒驾行为。

通过以上制度，旨在强化行政单位酒驾管理，保障公务出行安全，提高全体员工的交通安全意识，营造良好的工作环境。