公司日常管理制度简单版

公司日常管理制度简单版
一、考勤管理
1. 员工需遵守规定的上下班时间，迟到或早退须提前说明原因并经批准。

2. 缺勤、请假应提前向直接上级报告，并按照公司规定办理相关手续。

3. 加班需经过部门经理审批，并按公司规定记录加班时间。

二、工作纪律
1. 员工应保持工作场所整洁有序，不得随意摆放私人物品。

2. 上班期间禁止无关的私人活动，如使用手机聊天、上网浏览非工作内容等。

3. 严禁在工作时间内饮酒或带有影响工作状态的行为。

三、文档管理
1. 所有工作文件应及时归档，重要文件应加密保存并备份。

2. 借阅文件需登记，用后及时归还，不得私自复制或外传。

3. 电子邮件往来应遵循保密原则，敏感信息不得外泄。

四、资产管理
1. 公司资产包括固定资产和办公用品，由专人负责登记管理。

2. 个人使用公司资产应爱护保养，如有损坏应按规定赔偿。

3. 离职员工应将借用的公司物品全部归还。

五、沟通协调
1. 上下级之间应保持良好的沟通，定期召开工作会议，确保信息畅通。

2. 同事间应相互尊重，积极协作，共同解决工作中的问题。

3. 对于跨部门的协作项目，应明确责任人，定期跟进进度。

六、安全卫生
1. 员工应遵守安全生产规定，正确使用各种设备和工具。

2. 工作场所应保持清洁，定期进行卫生检查，预防职业病。

3. 紧急情况发生时，应迅速采取应急措施，并及时报告。

七、福利待遇
1. 员工享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

2. 根据公司业绩和个人表现，员工可获得奖金或其他激励。

3. 公司提供必要的职业培训和发展机会，帮助员工成长。

八、违规处理
1. 违反管理制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他处分。

2. 严重违规行为可能涉及法律责任，公司将依法追究。

3. 对于屡次违规不改的员工，公司有权解除劳动合同。