设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责
1. 岗位基本要求
设备部经理是企业设备管理的重要负责人，负责规划、组织、协调
和监督企业设备部门的运作。

设备部经理应具备以下基本要求：•具有相关工程学士学位或以上学历；
•具备良好的领导本领和团队管理本领；
•具备较强的沟通协调本领和组织规划本领；
•具备企业设备管理相关知识和经验；
•具备较强的问题解决本领和应变本领；
•具备良好的职业操守和团队合作意识；
•具备良好的英语听闻读写本领。

2. 职责范围
设备部经理在企业设备管理中具有以下职责范围：
2.1 设备规划和采购
•负责依据企业发展战略和生产需求，订立设备规划和采购计划；
•负责设备的选型、评估和采购工作，保证设备的质量和性能符合要求；
•负责与供应商的谈判和合作，确保设备采购的合理本钱和交货周期；
•负责设备的库存管理，掌控设备的购买和使用本钱。

2.2 设备安装和调试
•负责设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行和实现预期效果；
•调整设备的工艺参数，优化设备运行的效率和稳定性；
•订立设备的操作规程和维护保养计划，确保设备的长期可靠运行；
•负责设备的验收工作，解决设备使用中显现的问题和隐患。

2.3 设备维护和保养
•负责订立设备的维护保养计划，确保设备的正常运行和延
长使用寿命；
•组织和引导设备的日常维护保养工作，包含设备的清洁、
润滑、紧固等；
•定期对设备进行检修和大修，更换磨损和老化的部件，维
护设备的完好性；
•分析设备故障原因，订立相应的改进措施，提高设备的可
靠性和稳定性。

2.4 设备性能分析和改进
•负责设备运行数据的收集和分析工作，评估设备的性能和
效率；
•发现设备运行中存在的问题和瓶颈，提出相应的改进措施；
•参加设备技术改造和升级项目，提高设备的技术水平和竞
争力；
•与其他部门紧密合作，解决设备问题对生产的影响，提高
生产效率。

2.5 设备安全管理
•负责订立设备安全管理制度和操作规程，确保设备操作的
安全性；
•监督和检查设备操作人员的安全培训和操作行为；
•引导设备事故的调查和分析工作，订立相应的安全改进措施；
•组织设备的安全巡检和维护，保证设备的安全运行。

2.6 团队管理和培训
•组织和管理设备部门的工作，订立工作计划和绩效评估标准；
•调配和调配设备部门的人力资源，提高团队的工作效率和
凝集力；
•开展设备相关培训和技术沟通，提升团队成员的专业本领
和素养水平；
•解决设备部门人员的问题和矛盾，维护团队的稳定与和谐。

3. 其他事项
•设备部经理需要定期向上级汇报工作进展和成绩，提出问题和建议；
•设备部经理需要贯彻执行企业的各项管理制度和政策；
•设备部经理需要关注设备管理领域的最新技术和发展动态，不绝提升自身本领。

以上为设备部经理的岗位职责范围，希望各部门员工认真遵守并执行，以提高设备管理的效率和质量，为企业的可连续发展做出贡献。