2023河北省公务员结构化面试模拟训练及答案

2023河北省公务员结构化面试模拟训练及
答案
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、简答题(30题)
1.现在全面二孩政策开放，月嫂需求量大。

有些月嫂机构培训时间短，1天就上岗。

还有考研人数不断增加，培训机构不断增加培训费用，甚至还有十几万的保过班。

针对一短一高你怎么看?
2.某街道办事处报告称当地发生麻疹疫情，群众比较恐慌，领导让你去解决，你怎么办?
3.高考期间，送考生的车辆出现轻微违法，交管部门进行教导之后可以免除处罚。

有人说这是双重标准，你怎么看?
4.作为一名财务管理人员，对于工作中的灵活性和原则性，请谈谈你的看法?
5.孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法?
6.邯郸市教育局发布通知：邯郸生源如无特殊情况，一律不许到邯郸市
域以外的初高中就读，凡私自到外地就读的学生，一律不予办理学籍转移手续。

对此规定，你怎么看?
7.4岁男童游泳池溺亡，其母背对孩子玩手机，不知孩子意外。

最后看监控才明白了一切，此事引发人们的关注，对此你怎么看待?
8.本辖区某小区物业管理企业招标工作由你负责，得知此事，一亲戚找到你希望你能助其招标成功，而经了解发现其所负责的物业管理企业并不符合相关招标资质，面对这种情况你该怎么办?
9.现有一批在踩踏事件中受伤的儿童要到你校进行休养治疗，假如你是华南某师范大学的一名后勤接待工作人员，领导安排你具体负责，你该怎么办?
10.海尔总裁张瑞敏说：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。

”你怎么理解这句话?
11.现在有很多老年代步车，它们没有牌照，容易出现交通事故，给交通造成了很多不便。

而且这些老年代步车大多是拼接，组合而成的。

为了整顿这些老年代步车，交通管理部的领导，让你拟订一个整改方案，你准备怎么拟订方案？
12.企业面临一些困难，你作为节能减排执法负责人，应该怎么做？
13.南山湖是某省的湿地，共计4000余亩，每年有很多候鸟来，国家也有政策帮助，当地退耕1500亩，种了芦苇等，为鸟类栖息带来了好的环境，也形成了L县的绿色屏障和环保墙，你怎么看待这个现象?
14.白日不到处，青春还自来。

苔花如米小，也学牡丹开。

结合生活现实，谈谈看法。

15.北京八达岭野生动物园老虎区一女子擅自下车被老虎攻击，其母为救女亦下车引发一死一伤;浙江宁波雅戈尔动物园一男子为逃票翻墙误入虎区被猛虎袭击后抢救无效身亡，两起时间均诱发了人们的热议。

有人说这是景区管理的不善，有人说是个人不守规矩。

请谈谈你的看法。

16.你负责组织大学生下乡支教，基层反应非常良好，但是校长觉得接待特别麻烦，不想让你们继续支教了，让你去说服校长。

请把主考官当作校长，进行现场模拟。

17.单位要搞创业面对面的座谈会，需要邀请一位专家过来讲话，突然间该嘉宾感觉自己能力不行，不想发言参与了，你作为负责人怎么跟他沟通？
18.群众有开一些早市，夜市，菜市场，在菜市场里面，商贩摆摊，搭建违规简易房，有些摊子搭到公路边，乱丢垃圾，对于这样一种情况你有什么建议?
19.单位要在全市范围开展一次气象科普知识宣传，如果你是本次活动的负责人，你怎么办?
20.食品药品监督管理局开展食品安全宣传服务进社区活动，作为食品药品监督管理局的负责此项宣传工作的人员，你该如何做？
21.A市要对旧老小区进行整顿，你负责其中的两个小区，要对这两个小区居民进行动员，你设想怎么开展?
22.你开车去参加重要的会议，路上碰到一位带孩子的母亲，孩子的手部被明显烫伤，母亲焦急的一直打不到出租车。

如果你送这对母子去医院，参加会议必然迟到，这时你会办?
23.古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。

基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行。

对此你怎么看?
24.据媒体报道，国内某知名三甲医院通报了两位医院科主任，其二人因
未经医院批准到多家民营医院多点执业，还以本院无法做检查为由，多次介绍患者到自己执业的民营医院就医，最终被该医院严肃处理。

为此，有人赞同，声称医生做法不厚道;有人反对，表示处罚与多点执业政策相违背。

你怎么看?
25.某市交管部门为使酒驾人员意识到安全驾驶的重要性，将被查处的酒驾者带到医院太平间门前接受生命教育，引发了广大群众的热议。

对此，请谈谈你的看法?
26.假如你是村主任，最近常有大型野生动物闯入村子，咬死牛羊，给村民造成损失，你怎么办?
27.新生到学校报到，规定只能刷卡，来的学生很多，有学生家长在大厅吵闹，你是大厅工作人员，怎么办?
28.你是交警，有一个大爷开代步车违规过马路，你上前进行制止，在执法过程中引来群众围观，你怎么办?
29.学生课业负担重，就此国家大力推行减负，教学方式改变了，课程也减少了，但是学生和家长依旧反馈说累累累，对于学生减负你怎么看?
30.英国广播公司(BBC)播出纪录片《我们的孩子够强吗》，讲述5名中
国教师用中国式教学法在英执教，引发老师和学生之间互不适应，一场关于中西方文化冲突和教育方式孰优孰劣的争论在英国展开。

对此，你如何看待?
参考答案
1.近年来，随着全面二孩政策开放，月嫂需求量大，出场了月嫂培训一天即可上岗的奇葩状况，另一方面，随着考研人数不断增加，考研培训这块蛋糕越来越大，市场参与者也一直鱼龙混杂，考研培训费用水涨船高。

这两件事情都反映出来了当前我们社会培训行业的一些乱象，我们应理性看待。

二孩政策全面放开后，又一波生育高峰来临，月嫂行业高温不退，好月嫂更是“一嫂难求”。

在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。

于是部分家政公司在从业人员匮乏的情况下，大量招聘素质不高的外来务工人员，通过短期培训并颁发证书方式速成，将其包装成拔苗助长的“高级月嫂”。

准入门槛低、培训简单初级、从业人员素质偏低等是目前月嫂市场普遍存在的问题。

这种现象的存在使月嫂能力和水平达不到所宣传水准的情况雇佣双方的利益都无法得到保障。

另外一个方面，从考研培训行业来看，天价培训费用的效果是否如所宣传那样好，学生利益如何得到保障都是我们社会各界需要关注的问题。

因此，我们需要从多方面去改善相关行业“一短一高”的现状，最大程度的维护各方利益。

首先，相关部门要明确监管职责，健全监管机制。

要明确行业主管部门，统一行业标准，在促进和规范月嫂服务业以及考研培训行业发
展上更有针对性; 其次，规范培训机构，设置月嫂准入门槛，只有通过正规培训、考试合格才能持证上岗。

考研等相关机构也要规范培训费用“明码标价”避免隐形消费的存在; 再次，畅通监督投诉渠道，接受社会监督，以利各行业健康发展。

最后，消费者要提高辨别意识，尤其对于生养子女的家庭来说，月嫂直接关系着小宝宝和新妈妈的身心健康。

面对纷繁复杂的市场，挑选合适的月嫂尤需谨慎。

要加强“职业化”意识，不用无证月嫂;同时也要对不正规的培训机构和从业人员积极监督举报，让监管形成合力，向不合理的市场乱象说不。

相信通过社会各界的共同努力，一定能遏制这种培训市场“一短一高”的乱象。

2.发生麻疹疫情，威胁着人民群众的身体健康。

我会第一时间启动紧急应对方案，和检疫人员一同赶往事发现场。

赶到现场后，首先我会先确定一下情况，如果没有疫情，属于虚假消息，我会及时对外界公布情况并对相关造谣者进行追责。

如果情况属实，我会联系当地警方和我们的检疫人员封锁疫情地区，避免疾病扩大传播。

同时我会利用电视、广播及网络及时对外公布实时消息，避免群众因为不知情而恐慌。

然后我会协同工作人员进驻疫情地区，进行地区消毒，对感染人群进行隔离医治。

如果感染人群很少，我会在当地搭建简易医院进行现场救治。

如果感染人群很多，我会及时联系外地同事，增派人手进行救治。

在救治的过程中，我要秉承着以人为本的理念，时刻注意人们群众的生命安全。

我会给予我们的病人人文关怀，即使安抚他们的情绪，告诉他们麻疹疫情并不可怕，帮助他们建立起战胜病魔的信心。

在整个的救治过程中，我也会请媒体跟踪采访，及时向外界发布消息，避免群众的恐慌，在采
访的过程中，我也会注意对于病人隐私的保密。

相信通过的我的各项应对措施，一定会在最短的时间内控制疫情，让感染人群都能够得到救治，早日消灭这次突发的麻疹疫情。

在这件事情处理结束后，我要进行认真的总结与反思。

在平日里就要健全完善我们的突发事件紧急应对机制。

同时要加大科普宣传力度，让群众们懂得防范常见传染病的知识。

让此类事件不再发生。

3.每年的高考来临，对中国人和中国社会最重要的一件大事，不论是考生、家长、亦或学校，此时此刻都陷入高度紧张;因为毫无疑问在应试教育体制下，高考几乎意味着一个考生一生的命运;意味着考生背后一个家庭几代人光宗耀祖的期望;为地方增光的一份荣誉，万一考出几个状元或几个清华北大，更可以作为教育政绩在媒体上吹嘘几个月，高考已不是私事。

而我们就顺理成章的看到公安部交管局年复一年的在高考前夕出台各种为高考考生提供保障的通知，当然很多规定内容也确实为广大考生提供了巨大的便捷，比如“高考期间，有条件的城市要在主要路口和重点路段设立护考小分队，通过配备警用摩托车，为遇有道路交通拥堵、发生交通事故等紧急情况导致交通延误的考生提供应急帮助”、“保障接送考生车辆的优先通行，必要时可以派出警车引导通行------”等等。

这无疑都是交通管理部门深得民心的人性化管理举措，也让广大考生和家长感受到了来自政府的关怀。

但高考期间，送考生的车辆出现轻微违法，交管部门进行教导之后可以免除处罚。

似乎有些不靠谱。

打眼一看是属于人性化管理，但仔细想想，却很容易让人对这种“好心”条款产生疑惑，难道就因为高考很重要，就可以无视法律的威严
或者拿执法的权力对法律进行变通吗?或者说执法者真的有权力公然对交通违法行为进行放任吗? 高考很重要，但高考重要并不意味着接送考生的车辆可以违章，就算是通知所说的“轻微交通违法行为”，这也是违法行为，违法就是违法，好象并不存在“依法予以教育警告后放行”的所谓法条，依法行政、依法治国也不应该是执法部门随心所欲的对法律条文进行自由裁量，该扣分就扣分、该罚款就罚款，法律面前人人平等，这是维护法律尊严的唯一原则。

第一，谁都知道高考有着严格的进场时间限制，事实上交警在处理接送考生的车辆出现违章的情况下，完全可以选择既尊重法律威严又不影响考生赴考赶路时间的办法，比如可以在坚持依法处理的前提下，对违章车辆先放行，再高考后处理，既照顾了特殊性，又彰显了严肃性，同样也是人性化执法，完全没有必要放弃基本的法律原则。

第二，“对接送考生车辆发生的轻微交通违法行为”如何界定也是一个问题，同样是接送高考考生的车辆一但出现超出所说范围，请问交警要扣下车辆让考生冒着迟到的风险吗?显然也不是办法，车辆可以扣下，但交警应该优先尽快协助考生通过其它交通工具赶到考场、之后再对车辆进行处理才对。

也就是说对执法者来说，法律面前没有特权也没有特例，但可以在确保执法的严肃性基础上，采取相对人性化处理的方式方法; 第三，违法的是司机并非考生，交警真正要全心全意帮助的是考生而不是开车的司机，这点要分清楚。

否则难免某些司机会打着接送考生的幌子，任意违反交通规则，危害到更多人的公共安全，这绝对与交通管理部门照顾考生的初衷背道而驰。

第四，其实不论是不是接送考生的高考车辆，交警部门任何时候都要严肃把握交通执法的
尺度，同时也应该在此基础上高效执法，事实上我们经常看到交警因为有太多执法自由裁量权，不论违章情节的轻重与否，动辄将车辆长时间控制在一边，办事效率低下成了常态。

因此，对于所谓的“人性化“执法，交管部门应当及时更正。

一定要在保法律面前人人平等，这是维护法律尊严的唯一原则之下，再进行人性化的改进，这也是我国深化依法治国理念的真正践行。

4.财务管理人员日常的工作涉及国家、单位和个人三者利益关系，且财务管理人员肩负光荣职责，应当时刻恪守自己的道德底线。

然而，现实市场经济在发展过程中会出现一些意外的因素，需要在工作中加以适当变通。

这就要求财务管理工作人员在遵守原则性的前提下，灵活的开展工作，将工作的原则性与灵活性做到较好的平衡。

作为一名财务管理人员，平衡好财务管理工作的原则性和灵活性，有利于更好补充会计法律制度的空白;有利于充分保证会计目标的实现;有助于保证自身财务会计信息的客观真实性，使单位更加适应市场政策的具体要求。

反之，不但不能正确执行财务制度，而且会导致单位人力、物力、财力的浪费。

为严格执行财务会计制度与妥善解决实际问题，财务管理人员需要通过以下途径实现财务管理工作原则性与灵活性的有机结合。

首先，遵纪守法、坚持准则。

严格按照《会计法》等相关财务制度规定办事工作，积极维护财务制度的严肃性，敢于向违反财务制度和财经纪律的行为作斗争，做到有法必依，执法必严，违法必究。

始终坚持国家法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

其次，诚实守信、洁身自律。

财务管理人员仅在自己的职权和业务涉及的范围
内了解有关财务及经营信息;不该说的话不说，未经单位领导同意，不向外散布有关财务和管理信息;不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。

公私分明、不贪不占、清正廉洁。

最后，刚柔并济、体现灵活。

在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。

在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场领先战略;在财务管理思想上，强调快速反应、柔性化;在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理;在财务管理的任务上，采取财务管理、协调、服务、创新的多目标。

5.孔子说：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。

”这句话的含义是：“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。

”孔子这句话，给我以下启示：一、我们选拔任用党员干部必须知人善任，德才兼备，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。

“德不称，其祸必酷;能不称，其殃必大”。

“胜其任”是选拔用人的基本。

坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。

二、个人在工作中，一定要对自己有清醒的认知，不能自视过高，盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任，这样，不仅会影响工作本身的效率质量，还会危及百姓的利益，造成不可估量的损失和后果。

选择能胜任的工作，才能做得更好。

三、提高胜任力，关键在于学习。

在实践中学习，向书本学习，向群众领导同事请教，不断提高各项工作技能，掌握各项工作方法技巧，这样，才能胜任工作，高效圆满完成工作。

在以后工作中，我也会以“德薄而位尊，
智小而谋大，力小而任重,鲜不及矣”自勉，严格要求自己，做好工作。

6.邯郸市教育局领导为邯郸教育“鞠躬尽瘁”，想“挽留”生源的心情可以理解，但是用一纸禁令来阻止学生异地就读的方式是本末倒置。

同时，邯郸市教育局的“紧急通知”，也在更大程度上，映衬的是当下教育的失衡与无序。

众所周知，选择一所称心如意的学校是学生的权利，只要自己所考的分数达到要报学校的标准，且对方愿意接收，学生去哪里读书都不是问题，邯郸教育局的做法，对那些有能力、有意愿去外地名校就读的家庭来说，很不公平也，侵害到了他们的利益。

再者，只想着用“不予办理学籍转移手续”的行政手段把学生限制住，却对名校的各种违规招生听之任之，充其量只是一种教育政绩下的地方保护主义，和教育公平、教育均衡没有丝毫关系。

由此可见，邯郸教育局以“防止学生来回无序流动、充分利用教育资源”为由的解释很难让人信服。

教育主管部门要想遏制“超级中学”，对无序的招生进行规范，让教育公平，教育均衡，应该是统一步骤下的整体协调，而不是宽严不一、标准随意的公平与均衡。

一方面，省内各地教育主管部门都要有意愿对学生跨地市流动进行规范;另一方面省教育主管部门要出面协调全省一盘棋，避免各吹各的号，形成有的地方放任不管、有的地方严厉整肃的局面。

同时各地方教育部门也应该将问题的关注点放在提高本地学校的教学质量，为学生提供优质的教学资源与环境，相信生源也会随之而来，也就不用大费周章的利用规范招生而出台“霸王规定”了。

7.首先，摆明观点：男童的溺亡是又一个低头族的悲剧，令人叹息。

这是家庭的悲剧，也是时代的悲剧。

鲜活的生命没有了，而悲剧是完全可
以避免的。

其次，分析事件：虽然通过监控题目的母亲了解了事情的过程，但这时已经只有遗憾和悔恨。

不仅儿子离开了，而且母亲接下来会受到自己良心的谴责，甚至是家人、社会的责难。

但这件事情的发生我们不能认为只是一次意外，只是一个偶然。

偶然的背后隐藏着某种必然。

我们感到惋惜遗憾，更要警醒反思。

再次，反思原因：之所以发生这个悲剧，原因有很多，一有母亲的粗心大意，没有肩负监护孩子的责任，过度依赖手机，沉迷其中，长时间不留意孩子的情况，导致最终酿成大祸。

二有游泳馆的安保措施不到位，有游泳人员发生意外时没有安全员及时营救，而且游泳馆提醒标识、急救人员和药物是否到位也不得而知。

三有周围市民的冷漠疏忽，游泳池里不是只有这对母子，在场的其他人当时也没有在意孩子的危急情况。

四有国民紧急救援意识和技能的缺乏，或者在当场有人发现了异常，却没有确定地判断出孩子的危险，甚至是发现危险而不知如何营救。

最后，提出应对此类问题的建议：一是要多宣传，让大家不要过度使用电子产品，要更多地关心身边的人和事。

二是要要求娱乐休闲场所，如题中的游泳馆要配备安全员、设置安全提醒、设置急救人员和设备等。

三是要从法律法规入手，增强监护人责任，像此类因监护人失职而产生的意外情况，要肩负法律责任。

8.坚守底线，遵守国家的法律法规，是任何公职人员都不能逾越的一条红线;灵活处理，妥善解决问题，又是每一位职场人员应该具备的基本素质。

鉴于此，日常工作中，作为公职人员我们应该做到原则性与灵活性相统一。

所以面对题中情况，我会如此处理：首先，坚持原则，坚守底线。

于亲戚诉求，我会委婉拒绝，向其说明，物业服务工作好坏事
关社区居民日常生活质量，作为招标负责人自己必须把好质量关口，以做到对人民负责，而招标资质即是物业管理企业最基本的准入门槛，所以希望亲戚理解自己职责所在，请其谅解。

其次，灵活处理，妥善解决。

亲戚此次投标失败，归根到底在于资格资质不够过关，此一症结若不根除，日后定会再次出现同类情况。

故以此次事件为契机，我会详细查阅亲戚所属企业的相关资格资质，告知其审批出现问题的环节，可能是物业管理专业人员配备不够，则请其后续做好人员招聘工作，以尽早满足资质要求;可能是.物业管理专业人员未按照国家有关规定取得相应职业资格证书，则请其后续做好人员督促培训工作，以使工作人员尽快满足相关要求。

最后，吸收借鉴，完善提升。

日后工作中，以原则性与灵活性相统一为指导思想，我会继续提高工作能力，灵活应对各种棘手难题，以提高工作效率，保证工作效果。

9.作为后勤接待工作人员，做好孩子们的接待和疗养工作是本职工作，更是体现我校关爱儿童健康的生动体现，有利于孩子们从身体上予以外在康复，同时从内在心理上得以康复到受伤之前的阳光健康状态。

所以，我会采取如下关爱行动去温暖孩子们受伤的幼小心灵。

展开正式接待之前我会和疗养方负责人取得联系，获悉受伤儿童的全面信息。

例如：性别、受伤程度、年龄、性格习惯、饮食习惯、特殊护理要求等。

同时确定他们的行程安排，配置好我方后勤人员工作匹配度，软件方面有专业的心理治疗师资、特别的保育员等，以及有针对性的无障碍通道、床铺等硬件设备。

疗养儿童到来之际，我们会组织专业人员进行接车，身体有不适的予以帮扶，心理恐惧的予以心理疏导，同时组织一批我师。