浅析高管薪酬业绩敏感性对公司现金持有的影响

浅析高管薪酬业绩敏感性对公司现金持有的影响
高管薪酬业绩敏感性指的是高管的薪酬与公司业绩表现之间的
关系程度，一般来说，高管薪酬与公司业绩之间的正相关性越强，
其业绩敏感性就越高。

而公司现金持有则是指公司手中的现金储备，即可用于运营、投资、分红等的现金存款和短期市场性证券。

对公司现金持有而言，高管薪酬业绩敏感性的提高可能会对其
产生以下影响：
1. 增大现金支出：高管薪酬和公司业绩之间的正相关性增强，
就可以更好地激励高管积极提高公司业绩，推动公司运营和投资等
方面的发展。

这可能会导致公司需要更多的现金支出来实现这些目标，这将减少公司现金持有。

2. 减少债务融资：当高管薪酬业绩敏感性提高时，公司可能更
愿意依靠内部资本来投资和发展，而不借债务融资。

这将导致公司
现金持有的增加。

3. 增加股息分配：高管薪酬业绩敏感性提高，使得公司更愿意
分配股息给股东以激励他们持续持有公司股份。

这将减少公司现金
持有。

综上所述，高管薪酬业绩敏感性对公司现金持有的影响不是单
一的，需要根据具体情况来分析。

然而，一般来说，高管薪酬业绩
敏感性的提高可能会使公司在某些方面增加或减少现金支出，从而
对公司现金持有产生影响。