互联网企业文化建设及对策分析——以微众传媒公司为例的开题报告

互联网企业文化建设及对策分析——以微众传媒公
司为例的开题报告
一、选题背景
随着互联网的快速发展以及信息技术的不断进步，互联网企业已经
成为当前社会经济发展的重要力量。

互联网企业文化的建设是保证企业
稳定发展、吸引优秀人才、提升企业核心竞争力的重要途径。

微众传媒是一家以2014年成立的互联网公司，是中国领先的直播平台，致力于为用户提供优质的直播内容。

微众传媒公司发展迅速，但随
之而来的也是互联网企业面对的一系列文化建设问题。

因此，研究微众
传媒公司的文化建设及对策，对于其他互联网企业的文化建设具有一定
的借鉴意义。

二、研究目的
本研究的目的是探讨微众传媒公司的文化建设现状，发现其存在的
问题，并提出对策，促进微众传媒公司的文化建设。

三、研究内容
本研究将从以下三个方面展开：
1.微众传媒公司的文化建设现状：通过对微众传媒公司的组织文化、价值观念、人力资源管理、员工奖励机制等方面的分析，了解其文化建
设的现状。

2.微众传媒公司文化建设存在的问题：通过对微众传媒公司的文化
建设进行SWOT分析，找出其存在的问题。

3.提出微众传媒公司文化建设的对策：根据微众传媒公司文化建设
存在的问题，提出相应的对策，以促进其文化建设。

四、研究方法
本研究主要采用文献资料法和访谈法，其中文献资料法包括对微众传媒公司官方网站、相关报刊、学术期刊等材料进行搜集和整理；访谈法则主要是访问微众传媒公司的相关负责人，了解其文化建设现状和存在问题，以及解决问题的对策。

五、预期结果
通过对微众传媒公司的文化建设进行研究，可以揭示其文化建设现状和存在的问题，提出相应的对策和建议，从而为其他互联网企业的文化建设提供借鉴和参考。