修理厂安全生产奖罚制度

修理厂安全生产奖罚制度
一、总则
1. 为加强修理厂安全生产管理，确保员工生命财产安全，特制定本奖
罚制度。

2. 本制度适用于修理厂全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员
和操作人员。

二、奖励措施
1. 对于在安全生产中做出突出贡献的员工，给予以下奖励：
- 年度安全生产先进个人奖：颁发荣誉证书及奖金。

- 安全生产创新奖：对提出并实施有效安全生产改进措施的员工给
予奖励。

- 安全生产优秀团队奖：对整体安全生产表现突出的团队给予奖励。

2. 对于及时发现并上报安全隐患，有效避免事故发生的员工，给予物
质奖励和表彰。

三、惩罚措施
1. 对于违反安全生产操作规程的行为，根据情节轻重，给予以下处罚： - 警告：对轻微违规行为给予书面警告。

- 罚款：对造成一定损失或影响的行为给予经济处罚。

- 降级或调岗：对严重违规且不适合原岗位的员工进行岗位调整。

- 解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成重大安全事故的
员工，依法解除劳动合同。

2. 对于故意隐瞒事故、不报或迟报事故的行为，给予严厉处罚，并追
究相应责任。

四、安全生产责任
1. 各级管理人员应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。

2. 员工应严格遵守安全生产操作规程，积极参与安全生产活动。

五、奖罚执行
1. 安全生产奖罚由安全生产管理部门负责执行，并定期向全体员工公布奖罚情况。

2. 奖罚决定应公正、公开，接受全体员工监督。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由修理厂安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并按新规定执行。

请根据实际情况调整上述内容，确保制度的合理性和可操作性。