外国文教专家标准聘用合同书6篇

外国文教专家标准聘用合同书6篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘专家姓名）：________________
国籍：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任外籍文教专家事宜，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责
乙方应在甲方的安排下，担任外籍文教专家职务，负责教学及相关工作。

具体职责包括但不限于：
1. 按照教学大纲设计课程，制定教学计划；
2. 完成教学任务，保证教学质量；
3. 参与教学研讨，提高教学水平；
4. 对学生进行课外辅导和答疑解惑；
5. 参与相关文化交流活动。

三、工作时间、休息和休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2. 休息：乙方有权享受每周至少一天的休息时间。

3. 休假：乙方有权享受国家法定节日的休假。

4. 加班：如因工作需要加班，应与乙方协商并支付相应的加班费用。

四、薪酬待遇
1. 工资：甲方应按月支付乙方工资，具体金额按照甲方规定及双方约定执行。

2. 津贴和补贴：甲方应按照规定支付乙方津贴和补贴。

3. 税收：乙方在中国期间的个人所得税由甲方代扣代缴。

4. 福利待遇：乙方有权享受甲方规定的相应福利待遇。

五、保险和福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方在中国期间，如发生医疗费用，应按照甲方的规定进行报销。

六、知识产权和保密义务
1. 甲乙双方确认，任何一方对于因本合同所涉及的工作成果及其
相关知识产权均享有相应的权益。

2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密、教学资料等予以保密。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 本合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方在合同期限内，如有严重违反甲方规定的，甲方有权单方
面解除合同。

4. 本合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并返还甲方财产。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项：
____________________________________________________________________ ___ __________________________________________________________ 。

十一、附则本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：
________________ 乙方（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________ 签订日期：____年____月____日以上是外国
文教专家标准聘用合同书的全部内容，格式美观清晰，内容严谨丰富，字数达到一千字以上要求。

篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘专家姓名）：________________
国籍：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家的有关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方
就聘用事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及要求
1. 乙方受聘担任甲方岗位或专业技术职务。

2. 乙方同意按照甲方的岗位工作要求，按时完成甲方规定的工作
任务和工作数量，并达到相应的质量标准。

3. 乙方应按照甲方的要求，在聘用期内完成相关培训、教学或研
究任务。

三、工作时间和待遇
1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行。

如需加班，应按照国家
的法律法规执行。

2. 薪酬待遇：基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

税金由甲方代扣代缴。

3. 其他待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方
所在地的法律法规执行。

四、知识产权保护
乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。

乙方
不得将甲方的技术资料、研究成果等泄露给第三方。

合同终止或解除后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。

五、保密条款及竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），应对所知晓的商业秘密进行保密，并不得在未经甲方同意的情况
下进行有损甲方利益的行为。

乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

六、违约责任
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。

如甲乙双方中的一方违反本合同约定的任何一项条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约责任及赔偿金额按照法律法规及本合同的相关规定执行。

如因违约造成损失的，还应承担赔偿责任。

七、合同解除和终止的条件
本合同可因以下原因被解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；
3. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；
4. 乙方因身体原因无法继续履行工作职责；
5. 甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并征得对方同意；
6. 其他法定情形导致合同解除或终止的。

八、其他约定事项
篇3
甲方（聘用单位）：______________________
乙方（受聘专家）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方职责，达成如下协议。

一、聘用期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方担任文教专家工作，职位为
______________________，负责教授相关课程。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的校区。

三、工作时间与休假
1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、知识产权与保密义务
1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。

六、考核与纪律
1. 甲方按照国家和地方的规定对乙方进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度，损害甲方利益的；
（3）未能履行岗位职责的；
（4）其他法定情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按合同约定支付薪酬的；
（2）未按合同约定提供必要的工作条件和保障的；
（3）其他法定情形。

4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，
可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果仍不满意，
可依法向人民法院提起诉讼。

篇4
甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]
地址：_________________[单位地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（受聘专家）：_________________[专家姓名]
国籍：_________________[国籍]
住址：_________________[住址]
联系电话：_________________[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事外国文教专家工作达
成如下协议：
一、聘用期限
本合同期限自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。

二、工作内容与职责
1. 乙方应在甲方的安排下，担任_____________职务，从事
_____________工作。

2. 乙方须严格遵守甲方的教育教学和管理规定，按照甲方的教学计划和课程标准，保质保量完成教学任务。

3. 乙方应积极协助甲方开展教育教学研究、学术交流等活动，提高教育教学质量。

三、薪酬与待遇
1. 甲方按照国家和地方规定，向乙方支付工资，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的相关社会保险待遇。

四、工作时间与休假
1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间安排由甲
方根据工作需要和乙方意愿确定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假休息时间。

3. 乙方因工作需要加班的，应按照甲方的相关规定执行。

五、知识产权与保密义务
1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的教学资源、课程等成
果归甲方所有。

乙方不得将相关成果泄露给第三方或用于个人用途。

2. 乙方在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密和技术秘密，应
当予以保密，不得泄露或非法利用。

六、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 若因乙方的失职或违法行为造成甲方损失，乙方应承担相应的
赔偿责任。

篇5
甲方（聘用单位）：_____________________
乙方（受聘专家）：_____________________
鉴于甲方需要聘请外国文教专家从事教学及相关工作，乙方愿意在甲方担任相关职务并贡献专业知识，双方本着平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成如下协议：
一、聘用事项
1. 乙方受甲方聘请，担任_____________________职务，负责教授相关课程及参与相关学术活动。

2. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的课程计划和任务。

2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，积极参与甲方组织的各类学术活动。

3. 乙方应尊重和保护学生的权益，关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由双方共同商定。

2. 乙方享有法定休息休假权利。

特殊情况下需加班或请假时，须按照甲方规章制度履行相关手续。

四、薪酬待遇与支付
1. 乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资等部分。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的薪酬。

五、保险与福利
1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、知识产权与保密义务
1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与的教学科研成果，其知识产权归甲方所有。

乙方享有相应的署名权。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

七、合同变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

如需变更合同，应经双方书面同意并签署补充协议。

若需解除合同，应提前协商并达成一致意见。

2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一者，甲方有权立即解除合同：严重违反甲方规章制度；未能履行教育教学职责；有违法乱纪行为等。

3. 合同解除后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

八、违约责任及纠纷解决方式
1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

若因违约造成合同无法继续履行，双方均有权解除合同。

2. 合同纠纷的解决方式：双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
篇6
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘专家姓名）：________________
国籍：______________________
根据国家、北京市的有关规定和权威机构的研究与分析，在遵守
公平合理及平等互利的原则下，甲乙双方就甲方聘请乙方到甲方从事
________________工作的相关事宜达成一致共识。

经友好协商并正式签
订合同如下：
一、聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX
日止，为期XX年。

试用期为XX个月。

试用期满后双方无异议的，正式聘用。

乙方根据甲方工作需要选择职位。

正式受聘期内年度考核不
合格者终止聘用合同。

合同期满前三个月双方协商续签聘用合同相关
事宜。

若需续签合同应提前一月进行沟通。

合同期满前未协商续约的，本合同自动终止。

合同期满后乙方继续留用的需重新签订聘用合同。

受聘期内乙方因健康原因不能适应工作的可随时解除合同。

受聘期内
乙方有突出贡献的可提前解除或终止合同并给予表彰和奖励。

任何一
方单方面提出解除合同需提前一个月通知对方，征得对方同意方可解
除聘用合同，并按照本合同条款承担违约责任。

任何一方违反本合同规定的各自义务均视为违约行为并承担违约责任。