办公室秩序管理制度模版（三篇）

办公室秩序管理制度模版
第一章总则
第一条为了维护和营造一个良好、有序的办公环境，规范办公室秩序，提高工作效率和员工的工作质量，根据公司的实际情况，制定本办公室秩序管理制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室的员工。

第三条办公室秩序管理原则为：确保工作场所的整洁、安全、舒适；遵守公司的规章制度，保持良好的卫生习惯和礼貌行为；配合同事共同维护办公室秩序。

第四条办公室秩序管理的具体内容包括但不限于：工作场所的整洁维护、文明礼仪、办公设备的使用和维护、工作时间的合理安排和管理、文件资料的归档和保管等。

第五条违反本制度的行为将受到相应的纪律处分，情节严重者将依照公司相关法规进行处理。

第二章工作场所的整洁维护
第六条员工在办公期间应保持工作场所的整洁和干净，不得随意乱丢垃圾。

第七条办公桌应保持整洁，不得堆放乱七八糟的物品，不得私自更换和调整办公桌的摆放位置。

第八条办公室的地面应保持清洁，不得随意扔掉废纸、食物残渣等。

第九条办公室的公共区域，如走廊、洗手间等，要保持整洁，不得随意涂鸦或随意张贴广告等。

第十条办公设备的使用应按照规章制度进行，使用完毕后应及时清理并归放到正常位置。

第三章文明礼仪
第十一条员工在办公期间应保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合公司形象的服饰。

第十二条员工上班时应准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

第十三条员工应遵守办公室的安静环境，不得大声喧哗、嘈杂无序。

第十四条员工应尊重同事，不得进行人身攻击、诽谤或恶意调侃等行为。

第十五条员工应礼貌待客，接待来访者时要微笑、热情，提供必要的帮助与指引。

第四章办公设备的使用和维护
第十六条员工在使用办公设备时应按照规程操作，不得私自更改设置或调整。

第十七条员工使用完毕办公设备后应及时关闭并进行适当的维护，如清理键盘、鼠标等。

第十八条员工借用办公设备时应按照公司的相关规定进行申请，并按期归还。

第五章工作时间的合理安排和管理
第十九条每天的工作时间为8小时，具体的上下班时间由公司规定。

第二十条员工应严格按照公司规定的上下班时间到岗，并认真履行工作职责。

第二十一条员工在工作期间应专注工作，不得私自离开工作岗位。

第六章文件资料的归档和保管
第二十二条员工应按照公司的相关规定进行文件资料的整理、归档和保管。

第二十三条文件资料应根据公司规定的分类方式进行归档，并及时更新档案。

第二十四条重要的文件资料应按照公司规定进行备份，并定期检查备份的可用性和完整性。

第七章纪律处分
第二十五条违反本制度的员工，视情节轻重将受到批评、警告、记过、降级甚至解雇等纪律处分。

第二十六条严重违反本制度的员工，如严重污损环境、辱骂同事、盗取公司财物等，将按照公司相关法规进行处理。

第八章附则
第二十七条本制度的解释权归公司所有。

第二十八条本制度自批准之日起生效，并在公司内部进行公示。

第二十九条其他未尽事宜由公司人事部门具体负责处理。

以上是办公室秩序管理制度模板的基本内容，根据公司的实际情况可以进行相应的调整和修改。

办公室秩序管理制度模版（二）
一、总则
1. 为了提高办公室的工作效率和整体形象，维护办公室的良好秩序，特制定本办公室秩序管理制度。

二、工作时间
1. 办公室的工作时间为每天上午9点至下午6点，其中包括中午1点至2点的午休时间。

2. 早晨应在规定工作时间开始前15分钟到达办公室，做好准备工作。

3. 不得提前离开办公室，除非有特殊情况经上级批准。

4. 在工作日加班的，须提前向主管领导申请，并获得批准。

三、办公室环境
1. 办公室环境应保持整洁，每天上班前、下班后要清理桌面和个人物品。

2. 桌子上不得放置私人物品，除非经上级批准。

3. 办公室设备等公共设施应爱惜使用，发现问题及时向相关负责人报告。

4. 不得在办公室内吸烟，禁止饮食，禁止随地吐痰等行为。

四、文件管理
1. 办公室文档应按照规定的分类和归档系统进行整理和管理。

2. 保密文件应采取必要的措施，防止泄露。

3. 使用文件时应注意保持文件的完整，不得随意撕毁、污损，如有需要请向相关负责人申请复印。

五、办公用品
1. 办公室的物品应按需使用，杜绝浪费。

2. 如果需要使用办公用品，应按照规定的程序向相关负责人申请。

3. 办公室用品损坏或缺失应立即向相关负责人报告，并按要求采取补救措施。

六、卫生管理
1. 办公室的卫生由全体员工共同负责，定期进行清扫和消毒。

2. 垃圾应分类投放，保持办公室环境的清洁整洁。

七、迟到早退及旷工
1. 准时上班是员工的基本义务，每次迟到早退超过15分钟以及未经批准的旷工将会被记迟到早退一次。

2. 连续迟到早退三次及以上或连续多次旷工的员工将会受到纪律处分，甚至会影响绩效考核及晋升机会。

八、纪律教育与管理
1. 办公室的纪律教育与管理由主管领导负责，他应对员工的表现进行监督和指导。

2. 对于违反秩序管理制度的员工，将按照公司规定的纪律程序进行处理。

九、保密工作
1. 所有员工都有义务保护公司及客户的商业秘密，不得泄露任何涉及商业利益的信息。

2. 对于涉及保密的文件及信息，应采取必要的措施保障安全，并严格限制其传递和使用的权限。

十、监督和评估
1. 主管领导有权对员工的工作情况进行监督和评估，并据此对其进行绩效考核和奖惩。

2. 对于表现出色的员工，应给予相应的表彰和奖励。

办公室秩序管理制度模版（三）
第一章总则
第一条为了确保办公室的工作环境整洁有序、文明高效，提高工作效率，增强员工间的合作与团结，特制定本管理制度。

第二条本管理制度应当遵守国家相关法律法规，依照公司内部规章制度及具体岗位职责，维护公司良好的工作秩序。

第三条本管理制度适用于公司所有的办公室区域，所有员工都应当严格遵守。

第四条办公室工作内容包括但不限于：文件整理、会议安排、协调邮件、接待来访、电话接听及转接、办公用品管理等。

第五条办公室秩序管理应注意文明礼仪，尊重他人权益，保护公司财产，不得干扰他人工作。

第六条办公室秩序管理应当注意节约资源，合理用水用电，倡导绿色环保。

第七条任何违反本管理制度的行为均应受到相应的纪律处分，严重违法者将依法追究法律责任。

第二章工作时间
第八条办公室工作时间为每天8:00-12:00，13:00-17:00，周末休息。

第九条员工应严格按照工作时间进行工作，不得迟到早退，不得随意缺勤或请假。

第十条若员工需要调整工作时间，需提前向上级领导提出申请，并得到批准后方可调整。

第三章工作岗位
第十一条每个办公室工作岗位都有明确的职责，员工应按照自己的岗位职责进行工作。

如有职责变动，需经过调整和明确。

第十二条员工应保持工作区域的整洁和清理，保持办公桌、办公用品和办公设备的整洁、无毁坏现象。

第十三条员工应当始终保持办公室的安静，不得大声喧哗，对于需要开会或协调工作的事情，应提前保持沟通。

第十四条员工应当学会合理分配工作时间，做到工作与休息的平衡，避免过劳与长时间超时工作。

第四章办公用品管理
第十五条公司将统一提供办公用品，员工应爱护使用，并做好相应维护。

严禁私自占用公司办公用品。

第十六条使用办公用品时应节约使用，不得私自挪用或浪费办公用品。

第十七条对于公司提供的办公设备，员工应加强保护和维护，禁止随意更改配置和私自安装软件。

第十八条如发现办公用品损坏或者故障，应及时汇报上级领导，协助维修或更换。

第五章会议安排
第十九条办公室会议需提前安排，并在规定时间内开始。

准备会议的人员应提前整理好相关资料，并做好会议记录。

第二十条会议期间，员工应保持安静听讲，不得随意打扰他人。

第二十一条会议结束后，应整理好会议资料并妥善保存，保证会议内容能够被追溯。

第六章来访接待
第二十二条员工接待来访者时，应提前了解对方身份及来访目的，并按照规定流程进行接待。

第二十三条对于突然出现的来访者，应及时通知被访者，并按照公司规定的手续进行接待。

第二十四条对于公司领导及高级别客户的接待，员工应做到热情周到，并提前做好接待准备。

第七章电话管理
第二十五条电话接听人员应做到礼貌用语、声音清晰、语速适中。

第二十六条员工应妥善保管自己的电话密码，不得随意将电话密码泄露给他人。

第二十七条员工应确保电话通讯的正常进行，不得随意拨打他人电话或占用他人电话。

第八章纪律处分
第二十八条对于违反办公室秩序管理制度的行为，公司将根据严重程度进行纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。

第九章附则
第二十九条本办公室秩序管理制度由公司总经理负责，并在公司内部进行宣传和解释。

第三十条本办公室秩序管理制度经公司董事会审议通过，并正式实施。

第三十一条对于本制度中未涉及的具体事项，公司将根据实际情况进行决策，员工应予以配合。

第三十二条本制度自发布之日起生效，并替代公司已有的相关管理制度。

总结
本办公室秩序管理制度的制定和执行，是为了维护公司的工作秩序，提高工作效率，促进员工间的合作与团结。

所有员工都应严格遵守本制度，并按照规定的流程进行工作，以确保办公室的整洁有序，文明高效。

对于违反本制度的行为，公司将根据情况进行相应的纪律处分，以维护公司的正常运营和良好的工作环境。

同时，公司也将不断完善和优化办公室秩序管理制度，以适应公司发展的需要和员工的工作需求。