奖惩信息模板
奖惩明细表【范本模板】
奖惩明细表一行政奖励(一）书面奖励（奖励50元/次）1．工作环境艰苦或压力大，能够任劳任怨工作。
2．在工作中起模范带头作用，表现突出的.3．提出合理化建议，经公司采纳实施的。
4．为公司节约资金或废物利用降低成本,卓有成效.5．收到居民锦旗或表扬信,内容体现出工作细节的（因某事表扬特定驿站服务专员）.（二）通报表彰（奖励200元/次）1．及时发现并消除隐患、制度漏洞，减少或避免公司损失3000元以上的。
2．揭露不正当行为,对驿站有一定贡献的.3．能主动维护公司荣誉，保护公司财产,使公司免遭严重的损害。
（三）记功(奖励500元/次）1．对驿站建设有重大贡献的。
2．在意外事件或重大变故中，维护公司的利益的，如挽回驿站损失6000元以上。
二行政处罚1．行政处罚分以下四个等级：警告（罚款50元/次）、严重警告（罚款200元/次)、记过(罚款500元/次）。
2．驿站服务专员出现问题,根据情节不同，驿站区管承担相应连带责任，具体标准由人力资源部核定。
(一）礼仪类1．上班不穿工服,或工服着装不规范、穿戴不齐全。
(罚款50元/次）2．工作期间不使用服务用语。
（罚款50元/次)3．不按礼仪规范标准接待居民的.（罚款50元/次）(二）驿站工作类1．消极怠工或上班时间过份懒散。
（罚款50元/次)2．不按时打扫驿站，驿站卫生较差的.（罚款50元/次)3．为居民服务时,不符合项目操作流程标准(罚款50元/次)4．把个人情绪带到工作中，影响工作的.（罚款50元/次）5．无特殊情况，在驿站内处理私人事务的。
（罚款50元/次）6．驿站日常中出现录入信息错误的。
（罚款50元/次)7．社区驿站的文件、通知不及时公布。
(罚款50元/次）8．不配合公司、社区报组织的活动。
（罚款50元/次）9．不按照流程逐级反馈问题,造成影响较轻的。
(罚款50元/次)10．不服从上级管理、分配，情节较轻。
（罚款50元/次）11．驿站合作方转站期间服务不到位，情节较轻。
奖惩措施记录模板
奖惩措施记录模板
一、记录编号：
二、被记录人信息：
姓名：
职务：
部门：
三、奖励情况：
1. 奖励时间：
2. 奖励原因：
3. 奖励内容：
四、惩处情况：
1. 惩处时间：
2. 惩处原因：
3. 惩处内容：
五、记录人：
姓名：
职务：
日期：
六、备注：
奖惩措施记录模板示例
一、记录编号：JD2021001
二、被记录人信息：
姓名：张三
职务：销售经理
部门：销售部
三、奖励情况：
1. 奖励时间：2021年5月1日
2. 奖励原因：在本月销售额达到部门目标
3. 奖励内容：表扬信一封，奖金1000元
四、惩处情况：
1. 惩处时间：2021年5月15日
2. 惩处原因：迟到三次
3. 惩处内容：口头警告一次，扣除当月绩效奖金百分之五
五、记录人：
姓名：李四
职务：人事主管
日期：2021年5月20日
六、备注：
无
以上为奖惩措施记录模板示例，该模板可以根据实际情况进行调整和修改，以符合公司内部的奖惩制度和流程。
及时记录奖励和惩处情况，有助于建立起公正、透明的人事管理制度，提高员工的积极性和工作效率。
同时，在记录时需保持客观、准确，并严格遵守相关保密规定。
员工奖惩制度台账模板
员工奖惩制度台账模板一、总则1.1 本台账旨在记录和监督公司员工奖惩情况，规范员工行为，提高员工工作质量和效率，促进公司持续发展。
1.2 本台账适用于公司全体员工。
1.3 本台账内容由人力资源部负责制定、解释和修订。
二、奖惩项目及标准2.1 奖励项目2.1.1 优秀员工奖：为公司作出突出贡献，表现优异的员工。
2.1.2 绩效奖金：完成年度工作任务，绩效考核成绩优秀的员工。
2.1.3 项目奖金：在项目实施过程中，表现突出，为公司创造显著效益的团队或个人。
2.1.4 创新奖：在技术创新、管理创新等方面提出有效建议，为公司节省成本、提高效益的员工。
2.1.5 优秀团队奖：团队协作良好，完成任务出色的部门或项目组。
2.2 惩罚项目2.2.1 迟到早退：迟到或早退累计超过规定次数的员工。
2.2.2 旷工：无正当理由缺勤的员工。
2.2.3 不合格产品：因个人原因导致产品质量问题，给公司造成损失的员工。
2.2.4 工作失职：因个人原因导致工作失误，给公司造成损失的员工。
2.2.5 违纪行为：违反公司规章制度，对公司形象、声誉造成不良影响的员工。
2.2.6 泄露公司机密：未经许可，泄露公司商业机密、技术机密的员工。
三、奖惩实施及流程3.1 奖励实施3.1.1 优秀员工奖、绩效奖金、项目奖金、创新奖、优秀团队奖等奖励，根据公司相关规定和考核结果进行评选和发放。
3.1.2 奖励金额、次数和方式，由公司领导层根据实际情况确定。
3.2 惩罚实施3.2.1 迟到早退、旷工等轻度违规行为，首次发现给予口头警告，第二次及以上给予书面警告。
3.2.2 不合格产品、工作失职等严重违规行为，根据给公司造成的损失程度，给予相应罚款、降职、调岗等处理。
3.2.3 违纪行为、泄露公司机密等严重违规行为，视情节严重程度，给予警告、降职、撤职、解除劳动合同等处理，并依法承担相应法律责任。
3.3 奖惩流程3.3.1 奖励申请：各部门负责人在每月度绩效考核结束后，向人力资源部提交优秀员工、绩效奖金等奖励申请。
奖惩通知书模板
奖惩通知书模板
奖惩通知书模板标题: 奖惩通知书
尊敬的员工（或团队）：
根据公司的奖惩制度，我们不得不向您发出本次奖惩通知书。
您的工作表现对于公司的发展具有重要意义，因此我们希望通过奖励和惩罚来激励您的积极性和提高您的工作表现。
奖励部分：
我们非常高兴地通知您，您在过去的一段时间里表现出色，并且以出色的工作成绩为公司做出了重要贡献。
基于此，我们荣幸地授予您以下奖励（根据实际情况填写）：
1. 奖金：感谢您在工作中的卓越表现，我们决定向您发放一笔奖金作为对您的认可和鼓励。
2. 奖品/礼物：为表达对您的感谢，我们将为您准备一份特别的奖品/礼物。
3. 表彰证书：我们将颁发一份表彰证书，以表彰您在工作中所展现的专业素养和出色业绩。
惩罚部分：
然而，我们也不得不提醒您，您在某些方面的表现未能达到公司的期望。
以下是我们必须采取的相应惩罚措施（根据实际情况填写）：
1. 警告信：鉴于您在某些工作方面的不足，我们将向您发出一封警告信，提醒您必须改进您的工作表现。
2. 训练计划：我们将组织相应的培训计划，帮助您提升在相关领域的能力和技能。
3. 薪资调整：基于您的工作表现，我们可能会对您的薪资做出相应的调整。
请您注意，我们的目标是帮助您实现个人和公司的共同发展。
我们相信，通过奖励和惩罚的方式，您将能够更好地发挥自己的潜力，并为公司的成功做出更大的贡献。
最后，我们希望您能够认真对待这份奖惩通知书，并且采取积极的行动来改善您的工作表现。
如果您有任何疑问或需要进一步的支持，请随时与人力资源部门联系。
祝您工作顺利！
谨此通知。
人力资源部门。
规章制度奖惩表格模板怎么写
规章制度奖惩表格模板怎么写
单位名称：_____________
部门/班组：_____________
有效期：_____________
序号规定内容奖励处罚制定人执行人执行时间
1 准时上班表扬信、奖金扣工资部门经理班组长每日
2 严格执行工作要求表扬信、加薪警告、扣工资部门经理班组长每月
3 保护公司财产奖金、晋升停职、开除人事部班组长随时
4 着装整洁、文明用语表扬信、加薪扣工资部门经理班组长每日
5 工作效率高表扬信、奖金降职、调岗部门经理班组长每月
6 团队协作集体奖励警告、扣工资部门经理班组长每月
7 遵守公司规章制度表扬信、奖金警告、停职人事部班组长随时
8 节约用电、用水奖金扣工资、罚款环保部班组长每月
9 保持环境整洁表扬信警告、扣工资环保部班组长每日
10 不准迟到早退表扬信、奖金扣工资、降级部门经理班组长每日
以上奖惩表格是公司对员工行为的规范，执行时请严格按照规定进行，如有违反，将依照相应的处罚措施进行处理。
祝工作顺利！。
公司奖惩公告模板
公司奖惩公告模板
【公司名称】奖惩公告
根据我公司《奖惩制度》，经公司考核评定和决策，现公示以下员工的奖惩情况：
一、奖励：
1.【员工姓名】在工作中表现出色，努力完成了一项重要任务，特予以表彰并授予【奖励名称】奖励。
2.【员工姓名】在团队合作中表现突出，积极配合他人完成工作，特予以表彰并授予【奖励名称】奖励。
三、惩罚：
1.【员工姓名】因工作失误导致了一项重要项目延误，根据公
司规定，给予其【惩罚名称】处罚。
2.【员工姓名】在工作中经常迟到早退，严重影响了团队的正
常运作，根据公司规定，给予其【惩罚名称】处罚。
以上奖惩措施经公司决策并生效，特此通告，请同事们知悉并引以为戒。
希望大家以此为鉴，时刻保持工作良好状态，共同为公司发展贡献力量。
特此公告！
【公司名称】【日期】。
奖惩通知模板
奖惩通知模板尊敬的全体员工：根据公司管理制度及相关规定，我们不得不对近期出现的一些工作情况进行奖惩处理。
现将具体情况通知如下：一、奖励部分：1. 优秀员工奖励在过去的一个季度中，我们注意到许多员工在工作中表现出色，对公司的发展做出了积极的贡献。
因此，我们决定向以下员工颁发优秀员工奖励：- A员工：在市场推广方面取得了突出成果，为公司带来了可观的利润。
- B员工：在团队领导能力和团队协作方面表现出众，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
- C员工：对新产品的开发和改进提出了创新的想法并加以实施，提高了公司产品的竞争力。
请以上员工在颁奖仪式上准时参加，届时将会给予相应奖励。
二、处罚部分：1. 违反工作纪律的员工遗憾的是，在过去的一个季度中，我们也发现了一些员工违反了公司的工作纪律，给公司造成一定的损失。
鉴于此，我们不得不对以下员工做出相应处罚：- X员工：在工作时间内使用手机进行私人聊天，严重影响了工作效率。
- Y员工：擅自修改了公司内部文件，并未经过相关部门的批准。
- Z员工：长期迟到现象严重，严重影响了团队成员的工作积极性。
对于以上员工，我们将进行相应的警告，并要求他们及时改正自己的行为。
同时，我们也希望其他员工能够引以为戒，严守公司的相关规定，共同为公司的发展做出贡献。
三、其他说明：1. 对于获得奖励的员工，公司会在下个月底进行发放，敬请员工留意。
2. 对于受到处罚的员工，公司将提供必要的培训和辅导，帮助他们改正错误，争取早日回归正轨。
希望通过这次奖惩通知，能够进一步激励我们全体员工的工作热情和积极性，共同推动公司的发展。
同时也希望所有员工都能从中吸取教训，加强自身的业务素质和工作纪律，为公司创造更加辉煌的成绩。
再次感谢大家的辛勤付出和合作！公司管理部门。
奖惩通告模板
奖惩通告模板
奖励通告模板:
[公司/学校/团队名称]
[日期]
亲爱的[员工/学生/团队成员姓名],
我们很高兴地通知您，由于您在以下方面的杰出表现，您被选定为本月的[奖项名称]获得者：
[列举具体表现，例如工作成绩、创新、团队协作等]
您的卓越工作为我们团队/学校带来了积极的影响，我们对您的贡献表示感激。
这不仅是对您个人努力的认可，也是对我们共同目标的支持。
请在[颁奖仪式/颁奖日] 出席，以便我们能够在团队中分享您的成功。
再次祝贺您，感谢您的卓越工作！
诚挚地，
[您的名字]
[您的职务/职称]
[公司/学校/团队名称]
惩罚通告模板:
[公司/学校/团队名称]
[日期]
亲爱的[员工/学生/团队成员姓名],
我们不得不通知您，我们对您在以下方面的表现感到失望：
[列举具体问题，例如工作质量、纪律问题、沟通等]
这些问题影响了我们整体的绩效和团队/学校的氛围。
我们希望您能够认真对待这些建议，并采取适当的措施来改进您的表现。
为了确保我们的团队/学校保持高标准，我们将密切关注您的进展。
如果您有任何疑虑或需要支持，我们鼓励您与[相关联系人] 取得联系。
希望在未来看到您的进步和积极改变。
诚挚地，
[您的名字]
[您的职务/职称]
[公司/学校/团队名称]。
员工奖惩通知模板
员工奖惩通知模板尊敬的员工：根据公司管理条例和绩效评估结果，经过慎重考虑，我们不得不进行员工奖惩的决定。
在此通知中，我们会按照奖励和惩罚两个方面进行论述。
一、奖励部分在过去的一段时间里，您展现出了杰出的工作表现和卓越的职业素养。
您的努力和奉献不仅对于个人的职业生涯，也为公司的发展做出了积极的贡献。
因此，我们非常高兴地通知您，您将获得以下奖励：1. 薪资提升：鉴于您在工作中的出色表现，公司决定将您的薪资提高至相应职位的标准水平。
我们相信这是对您诚挚付出的肯定，并希望您能够继续保持优异的工作表现。
2. 奖金发放：作为对您一直以来的出色工作和表现的认可，公司将给予您一笔特别奖金作为鼓励和奖励。
我们希望这笔奖金能够帮助您实现个人目标，同时激励您在工作中再创佳绩。
3. 推荐信：鉴于您在工作中的卓越表现，我们将为您出具一份推荐信，以供您在未来的职业发展中使用。
这封推荐信将详细阐述您在公司的职责、贡献以及个人素质，有助于您进一步提升职业竞争力。
再次恭喜您获得以上奖励，希望您能够继续保持优秀的工作态度和出色的表现。
二、惩罚部分不幸的是，根据我们的监督和评估，我们发现您在某些方面存在一些不符合公司规定的行为或表现。
虽然我们深感遗憾，但我们希望通过这些惩罚能够帮助您认识到问题并改正。
以下是针对您的一些惩罚措施：1. 警告信：您将收到一封警告信，详细说明您在工作中的不规范行为，并要求您引以为戒。
我们希望您能够认真对待这封信，反思自己的行为，并做出积极改变。
2. 停薪留职：由于您的不适当行为给公司造成了一定的损失和影响，为了使您能够反思和改正错误，公司决定暂停您的薪资和职位，进行停薪留职的处理。
在此期间，我们期待您能够积极配合公司进行自我反省和改进，并向上级汇报您的改变和进展。
3. 调整岗位：鉴于您在当前岗位上的不适应或不合格表现，公司决定将您调整到适应性更好的岗位上。
我们希望通过这样的调整，能够提供给您更好的发展空间和机会，同时也是为了提高整个团队的工作效率。
奖惩情况模板
奖惩情况模板一、奖励情况。
1. 个人奖励。
在过去的一段时间里，我表现出色，取得了一些突出的成绩。
因此，我获得了以下个人奖励：（1）优秀员工奖，由于在工作中表现突出，我被评为本月的优秀员工，并获得了一定的奖金和荣誉证书。
（2）先进个人奖，在公司年度评比中，我荣获先进个人称号，并得到了领导的表扬和奖励。
2. 团队奖励。
在团队合作中，我们取得了一些显著的成绩，因此获得了以下团队奖励：（1）团队协作奖，我们团队在一个重要项目中表现出色，获得了团队协作奖，并得到了公司领导的表扬和奖励。
（2）集体荣誉奖，我们团队在年度评比中荣获集体荣誉奖，得到了公司的奖金和荣誉证书。
二、惩罚情况。
1. 个人惩罚。
在工作中，我也犯了一些错误，因此受到了一些个人惩罚：（1）迟到罚款，由于个人原因，我在这段时间内多次迟到，因此被公司处以罚款。
（2）工作失误处罚，在一次重要的工作中，我犯了严重的失误，导致了一定的损失，因此受到了公司的严厉批评和处罚。
2. 团队惩罚。
在团队合作中，我们也出现了一些问题，因此受到了一些团队惩罚：（1）项目延期罚款，由于我们团队在项目中出现了延期，导致了额外的成本和损失，因此受到了公司的罚款。
（2）团队协作不力处罚，在一个重要的合作项目中，我们团队协作不力，导致了项目进展缓慢，因此受到了公司的严厉批评和处罚。
三、总结。
在工作中，奖惩并存，奖励可以激励人们努力工作，惩罚可以警示人们不断进步。
我会以此为鉴，继续努力工作，避免犯错，争取更多的奖励，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会引以为戒，吸取惩罚的教训，不断改进自己的工作方式，避免再次犯错，提高团队的整体素质，共同为公司的发展努力奋斗。
12篇奖惩通知模板
2019年2月12日，氯化石蜡车间章XX班组因违章操作发生氯化石蜡泄漏事故，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、对事故直接责任人章XX罚款800元；2、间接责任人郭XX罚款400元；徐必荣罚款200元；侯满华罚款200元；3、生产技术部经理徐XX、HSE部经理吴XX承担管理责任，各罚款200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2019年2月15日2018年2月1日，设备科科长徐XX在安全生产台账检查中，检查到设备科陈继忠未及时做好监测设备台账，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、对设备科陈XX罚款200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2018年11月8日2020年2月28日，安全总监吴XX在日常安全检查过程中，检查到仓库堆放较乱，存在较大的安全隐患，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、仓库管理人宋XX，监督管理不到位，扣200元。
2、仓库负责人黄XX，日常工作不到位，扣100元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2020年3月5日2020年2月28日，安全总监在日常检查过程中，检查到配电房安全标示缺失多日，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：配电房负责人陈XX，安全设施维护不到位，扣200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2018年3月5日通知2018年5月15日，安全部部长张XX在日常检查过程中，发现销售部未向客户及时提供产品说明书MSDS，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、销售部部长张XX，安全管理不到位，安全意识不强，扣400元。
总结奖惩记录范文模板
【单位名称】【记录时间】：____年____月____日【记录人】：_______【记录事由】：一、奖励记录1. 奖励对象：_______（姓名）2. 奖励原因：_______（简要描述获奖者的优秀表现或贡献）- 具体表现：a. 在工作中表现突出，完成了_______（具体任务或项目），取得了显著成效。
b. 积极参与公司活动，为团队增光添彩。
c. 对公司制度提出合理化建议，被采纳并有效提升了工作效率。
d. 在紧急情况下，主动承担责任，化解了_______（具体问题）。
- 获奖情况：a. 获得公司颁发的_______（奖项名称）。
b. 获得_______（奖金数额）元奖金。
c. 获得晋升_______（职位名称）的机会。
3. 奖励措施：- 表扬通报：在公司内部进行通报表扬。
- 奖金发放：按照公司规定及时发放奖金。
- 职位晋升：根据公司发展需要，考虑晋升至_______（职位名称）。
二、惩罚记录1. 惩罚对象：_______（姓名）2. 惩罚原因：_______（简要描述违规行为或失误）- 违规行为：a. 违反公司规章制度，如_______（具体违规行为）。
b. 工作失误，导致_______（具体损失或影响）。
c. 在工作中消极怠工，未完成_______（具体任务）。
- 惩罚情况：a. 给予警告处分，并在公司内部进行通报。
b. 根据违规程度，扣除_______（金额）元工资。
c. 限制_______（天数）天的晋升资格。
3. 惩罚措施：- 警告处分：向违规者发出书面警告，提醒其遵守公司规章制度。
- 工资扣除：按照公司规定扣除相应金额的工资。
- 晋升限制：在一定期限内限制晋升资格，以示惩戒。
【备注】：1. 本记录为_______（单位名称）奖惩制度的实施记录，具有法律效力。
2. 本记录应妥善保管，如需查阅，请向_______（部门或人员）申请。
3. 本记录如有遗漏或错误，请及时补充或修正。
【单位公章】_______年____月____日。
员工奖惩记录模板
员工奖惩记录模板奖惩记录编号：[编号]日期：[日期]被奖励员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]部门：[部门名称]奖励原因：[详细描述员工获奖的具体原因和表现]奖励措施：[具体列举所采取的奖励措施，如：提高薪水、发放奖金、调整职位等]奖励日期：[奖励日期]奖励人：[授予奖励的上级领导姓名]签字：___________________------------------------------------------------------------------被惩罚员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]部门：[部门名称]惩罚原因：[详细描述员工受到惩罚的具体原因和失职行为]惩罚措施：[具体列举所采取的惩罚措施，如：口头警告、扣除工资、停职等]惩罚日期：[惩罚日期]惩罚人：[执行惩罚的上级领导姓名]签字：___________________------------------------------------------------------------------被奖励员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]部门：[部门名称]奖励原因：[详细描述员工获奖的具体原因和表现]奖励措施：[具体列举所采取的奖励措施，如：提高薪水、发放奖金、调整职位等]奖励日期：[奖励日期]奖励人：[授予奖励的上级领导姓名]签字：___________________------------------------------------------------------------------被惩罚员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]部门：[部门名称]惩罚原因：[详细描述员工受到惩罚的具体原因和失职行为]惩罚措施：[具体列举所采取的惩罚措施，如：口头警告、扣除工资、停职等]惩罚日期：[惩罚日期]惩罚人：[执行惩罚的上级领导姓名]签字：___________________------------------------------------------------------------------该员工奖惩记录作为该员工工作表现的一部分，将被保留在员工档案中，以供参考和记录。
工作奖惩情况模板范文
工作奖惩情况模板范文一、奖励情况。
# （一）“月度最佳员工”的高光时刻。
在[具体月份]，我就像开了挂一样，工作表现那叫一个出色，直接拿下了“月度最佳员工”的称号。
当时有个超级紧急的项目，客户要求在短短[X]天内完成一个复杂的方案。
我可是没日没夜地查资料、做调研、写方案，连我最爱的周末懒觉都牺牲了。
好在功夫不负有心人，不仅提前一天交了方案，而且客户特别满意，直夸这个方案就像是为他们量身定制的一样。
这个项目为公司赢得了一大笔新业务，我也因此在公司的月度大会上被老板点名表扬，还拿到了一笔丰厚的奖金呢。
奖金到手的那一刻，我就觉得所有的辛苦都是值得的，那感觉就像是打游戏通关了还拿到了隐藏奖励一样爽。
# （二）团队协作的“军功章”还有一次，我们团队负责一个跨部门的大项目。
这个项目涉及到好几个部门，协调起来就像在走钢丝一样困难。
不过我这人就是擅长和人打交道，在项目里充分发挥了我的“社交小达人”技能。
我和其他部门的同事们沟通得那叫一个顺畅，有啥问题都能迅速解决。
在我的积极协调下，团队成员们的配合也越来越默契，就像一个超级战队一样。
最终，这个项目比原计划提前了[X]周完成，而且质量超高。
公司为了表彰我们团队的出色表现，给我们每人都发了一个定制的荣誉徽章，还组织了一次豪华的团队聚餐。
聚餐的时候，大家都在夸我是团队的“黏合剂”，我心里那叫一个美呀，感觉自己就像超级英雄电影里的那种关键角色，缺了我就不行。
二、惩罚情况。
# （一）迟到的“小教训”说起惩罚，我还真有一次不太光彩的经历。
那是一个冬天的早晨，我前一晚熬夜看了一部超级好看的剧，结果第二天早上闹钟响了好几遍我都没听见。
等我突然惊醒的时候，发现离上班时间就只剩下不到半小时了。
我像火箭一样从床上弹起来，随便套了几件衣服就往外冲。
可还是没能逃过迟到的命运。
到公司的时候，已经迟到了[X]分钟。
按照公司规定，我被扣除了当月绩效分的[X]分，还被领导在部门小会上点名批评了。
当时我那个脸啊，红得就像熟透的苹果一样。
奖惩考核情况汇报材料模板
奖惩考核情况汇报材料模板尊敬的领导：我是××部门的负责人，特向您汇报我部门最近一段时间的奖惩考核情况，具体情况如下：一、奖励情况。
1. 优秀员工奖励。
近期，我部门在员工考核中发现了一批表现突出的员工，他们在工作中展现出了高效的工作能力和优秀的团队合作精神。
因此，我们对这些员工进行了表彰，并给予了相应的奖金和荣誉证书，以鼓励他们继续保持优秀的工作状态。
2. 项目成果奖励。
我部门最近完成了一个重要项目，取得了较好的成绩。
为了激励团队成员的积极性和创造性，我们对项目组成员进行了奖励，以表彰他们在项目中的出色表现，同时也希望能够激励其他员工为公司的发展做出更大的贡献。
二、惩罚情况。
1. 违规行为惩罚。
在日常工作中，我们也发现了一些员工存在违规行为，如迟到早退、擅自调休等情况。
针对这些问题，我们及时进行了批评教育，并对违规行为进行了相应的惩罚，以维护公司的正常秩序和工作纪律。
2. 项目责任追究。
在某个重要项目中，由于个别员工的疏忽大意，导致了一定的损失。
针对这一情况，我们进行了严肃的责任追究，并对相关责任人进行了严厉的批评和处罚，以警示全员，避免类似问题再次发生。
三、考核总结。
通过近期的奖惩考核，我部门全体员工对奖惩制度有了更清晰的认识，也更加明确了工作中应该遵守的规范和纪律。
在今后的工作中，我们将继续加强对员工的奖惩管理，促使全体员工形成良好的工作习惯和团队合作精神，为公司的发展贡献更大的力量。
以上就是我部门最近一段时间的奖惩考核情况汇报，请领导审阅。
如有不足之处，还请领导批评指正，我们一定虚心接受，努力改进，确保公司各项工作的顺利进行。
谨此汇报。
××部门负责人。
××年××月××日。
班级奖惩制度奖状模板
班级奖惩制度奖状模板尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！为了更好地激励同学们努力学习、奋发向前，加强班级管理，我们特制定本班级奖惩制度奖状模板。
本模板旨在对表现优秀的同学进行表彰，对有进步的同学给予鼓励，对违反纪律的同学进行警示。
希望同学们积极参与，共同努力，营造良好的学习氛围。
一、奖励项目及标准1. 学习成绩优异奖：学期末考试总成绩排名前三名的同学。
2. 单科成绩优秀奖：学期末考试单科成绩排名前三名的同学。
3. 进步奖：学期末考试相较于上学期成绩进步明显的同学。
4. 优秀班干部：积极参与班级管理，为班级发展作出突出贡献的同学。
5. 优秀团队奖：在各类活动中表现突出的班级团队。
6. 精神文明奖：在班级精神文明建设中表现优秀的同学。
二、惩罚项目及标准1. 迟到、早退：每次迟到或早退扣除1分，累计3分给予警告，累计5分给予严重警告。
2. 课堂纪律：上课期间违反纪律，如讲话、玩手机等，每次扣除1分，累计3分给予警告，累计5分给予严重警告。
3. 作业完成情况：未按时完成作业或作业质量不高，每次扣除1分，累计3分给予警告，累计5分给予严重警告。
4. 违反校规校纪：如损坏公物、打架斗殴等，视情节严重程度给予警告、严重警告、记过等处分。
5. 团队协作不力：在团队活动中表现消极，影响团队整体利益的，给予警告或严重警告。
三、奖状模板奖状名称：XX班级奖惩制度奖状奖状编号：XXBJZZXX获奖同学姓名：________________获奖项目：________________获奖时间：________________颁奖单位：XX班级颁奖日期：________________四、颁奖及颁奖仪式1. 奖状由班主任或班级负责人颁发。
2. 颁奖仪式可定期举行，也可根据实际情况适时安排。
3. 获奖同学需在颁奖仪式上进行表态，分享自己的心得体会，为其他同学树立榜样。
4. 颁奖仪式结束后，将奖状张贴在班级公告栏内，以示表彰。
表彰奖惩情况说明通报模板
关于表彰（奖励）×××（集体或个人）的通报××××（主送单位）：××××××（表彰奖励对象的先进事迹）。
××××××××（产生的积极影响和表现出的精神）。
为了××××××（目的），根据××××××（依据），经××××研究，决定对×××等予以通报表彰。
希望××××××（号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望）。
（单位名称）××××年×月×日××××（主送单位）：××××××（通报×××违规违纪的事实和做法）。
经查，××××××（调查结果）。
为了××××××（目的），根据××××××（依据），经研究，××××××（对通报对象的结论和处理意见）。
××××××（警示教育和杜绝措施）。
（单位名称）××××年×月×日××××（主送单位）：为了××××××（目的），根据××××××（依据）开展了××××××工作（或活动），取得了××××××（效果）。