2024年广东省珠海市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版

2024年广东省珠海市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
2. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
3. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
4. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
5. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
6. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
8. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
9. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
10. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
11. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
12. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
13. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
14. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
15. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
16. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
17. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

18. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
19. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
20. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
21. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
22. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
23. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
24. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
25. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
26. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
27. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
29. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
30. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
31. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
32. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
33. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
35. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
36. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

37. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
38. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
39. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
40. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
41. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
42. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
43. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
45. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
49. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
50. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
51. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
53. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
54. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
56. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
57. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
59. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
60. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
61. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
62. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
63. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
64. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
65. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
67. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
68. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
69. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
70. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
71. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
72. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
73. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
74. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
75. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
76. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
77. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
78. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
79. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
81. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
82. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
83. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
84. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
85. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
86. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
88. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
89. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
90. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
91. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
92. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
93. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
94. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
97. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
98. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
99. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
100. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
101. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
102. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
103. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
104. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
105. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
106. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
107. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
109. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
110. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
111. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
112. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
113. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
115. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
116. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
117. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
118. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
119. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
120. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
121. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
122. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
123. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
125. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
126. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
128. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
129. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
130. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
131. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
132. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
133. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
134. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
135. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
136. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
137. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
138. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
139. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
141. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
142. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
143. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
144. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
145. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
146. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
147. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
148. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
149. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
150. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
151. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
152. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
155. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
156. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
157. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
158. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
161. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
162. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
163. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
164. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
165. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
167. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
168. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
169. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
170. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
171. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
172. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
173. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
175. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
176. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
177. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
178. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
179. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
180. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
181. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
184. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
186. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
187. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
188. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
189. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
190. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
191. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
192. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
193. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
194. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
195. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
196. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
197. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
198. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
200. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
202. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
203. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
204. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
205. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
206. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
207. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）。