人力成本分析(全自动生成) 企业人力成本测算模型

工资总额
23000
工资成本的37% 缴费基数的7% 缴费基数的1-8% 每年度的最低工资标准/人 工资总额的1.6% 离职前12月的平均工资 当年度工资总额的5% 工资成本的14% 工资成本的2.5% 工资成本的2% 50-240元\人 2.2-4.4元 200/月/r人（新） 据实列支 差额工资成本的25% 依个税速算公式 个税缴纳总额的2-40% 鉴定5-10级 6个月工资 工资总额的5% 剃除式平均工资的0-3倍 军龄视为本企业工龄 不得税前扣除，纳入计税工资 纳入工资总额或增10%成本 约定加班费模式
序号 政策成本科目
企业人力成本优化测算模型
政策公式
比例 优化前额度 优化后额度
员工A
15000
6000
员工B
ห้องสมุดไป่ตู้
8000
5000
1 职工社会保险 3 住房公积金 4 补充住房公积金 5 欠薪保障金 6 残疾人保障金 7 经济补偿金 8 企业年金 9 福利经费 10 教育经费 11 工会经费 12 档案管理费 17 中夜班津贴 18 高温费 13 劳动保护费 14 工资所得税 15 个人所得税 16 个税返手续费 19 医疗补助费 20 丧葬补助费 21 补充医疗保险 22 带薪年休假 23 复员军人 24 商业保险 25 餐补 26 加班工资
5000 0
人力成本优化测算对照图
4070
8510
2750
0370717%06%00100
031167.608600%15515%0311502540052224%75.005042250062%%00 0
0
0
5750 0250%
52.49%
0 0 15587
成本优化测算对照图
14106
29693
系列4
系列3
系列2
2750 5750
系列1
0250%0 0 0 015515%05000 0 0 0 0 0 0 05.20.04%9%
27 医疗期工资
28 独生子女费 总计 比例
上下限封顶计算模式 30元
0 0 29693
0
0 14106
52.49%
模型
优化成本
年度
\
\
\
\
4440 910 0 0 192 0 600 1680 325 240 0 0 0 0 3000 0 0 0 0 600 0 0 0 0 0
备注 优化方式
50000 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000
37% 8510 7% 1610
0 0 1.60% 368 0 5% 1150 14% 3220 2.50% 575 2% 460 0 0 0 0 25% 5750 0 0 0 0 5% 1150 0 0 0 0 0
11000
4070 700 0 0 176 0 550 1540 250 220 0 0 0 0 2750 0 0 0 0 550 0 0 0 0 0