医院员工卡管理制度模板

一、总则
第一条为加强医院员工卡的管理，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工。

第三条本制度旨在规范员工卡的使用、发放、回收和销毁等环节，保障医院资产
安全。

二、员工卡发放
第四条员工卡由人力资源部统一负责发放和管理。

第五条新员工入职后，由人力资源部根据员工信息制作员工卡，并经相关部门审
核通过后发放给员工。

第六条员工卡分为工作卡和临时卡两种，工作卡为长期有效，临时卡根据实际情
况确定有效期限。

三、员工卡使用
第七条员工卡仅限本人使用，不得转借他人。

第八条员工卡可用于门禁、食堂就餐、停车场出入、图书借阅等场合。

第九条员工卡丢失或损坏，应及时向人力资源部报告，并办理挂失或补办手续。

四、员工卡回收与销毁
第十条员工离职、退休或因故不再使用员工卡时，应将员工卡交回人力资源部。

第十一条人力资源部负责对回收的员工卡进行登记、核对，并统一销毁。

第十二条员工卡回收和销毁过程中，应确保信息安全，防止泄露。

五、违规处理
第十三条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、扣发
工资等处罚：
（一）未经批准，擅自转借他人使用员工卡；
（二）使用他人员工卡进行门禁、食堂就餐等行为；
（三）故意损坏、丢失员工卡，不按规定办理挂失或补办手续；
（四）其他违反本制度规定的行为。

六、附则
第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

七、具体实施
第十六条人力资源部负责员工卡的申请、制作、发放、回收和销毁等工作。

第十七条各部门负责人对本部门员工卡的使用情况进行监督，发现问题及时报告人力资源部。

第十八条员工应自觉遵守本制度，如有违反，按相关规定处理。

第十九条本制度未尽事宜，由医院领导研究决定。

第二十条本制度如有修改，以最新版本为准。