药厂安全生产规章制度

第一章总则
第一条为了加强药厂安全生产工作，保障人民群众用药安全，防止和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于药厂所有员工、承包商、临时工等，以及与药厂生产、经营、管理等活动有关的人员。

第三条药厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第四条药厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和
考核。

第二章安全生产责任
第五条药厂法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体负责本部门的安全
生产管理工作。

第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行本岗位操作规
程和安全规章制度。

第八条药厂设立安全员，负责日常安全生产监督检查工作，对安全生产委员会负责。

第九条药厂鼓励员工积极参与安全生产工作，对提出合理化建议或发现安全隐患
及时报告的员工给予奖励。

第三章安全生产管理
第十条药厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：
（一）安全生产责任制；
（二）安全生产教育培训；
（三）安全设施管理；
（四）安全操作规程；
（五）安全检查；
（六）事故报告、调查和处理；
（七）职业健康监护；
（八）应急救援；
（九）环境保护。

第十一条药厂定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十二条药厂设置必要的安全设施，确保其完好、有效，并定期进行维护、检修。

第十三条药厂制定并实施安全操作规程，确保生产过程安全、有序。

第十四条药厂定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条药厂建立事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。

第十六条药厂定期进行职业健康监护，确保员工身体健康。

第十七条药厂加强环境保护工作，确保生产过程中不产生污染。

第四章应急管理
第十八条药厂制定应急救援预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

第十九条药厂定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

第二十条发生安全事故时，药厂应立即启动应急救援预案，采取有效措施，减少
人员伤亡和财产损失。

第五章奖励与处罚
第二十一条药厂对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十二条违反本制度，造成安全事故的，依据国家法律法规和药厂相关规定，
追究相关人员的责任。

第六章附则
第二十三条本制度由药厂安全生产委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

以下是药厂安全生产规章制度的具体内容：
一、安全生产责任制
1. 法定代表人是药厂安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，具体负责本部门的安全生
产管理工作。

3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行本岗位操作规程和
安全规章制度。

二、安全生产教育培训
1. 药厂定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。

3. 定期组织员工参加安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识。

三、安全设施管理
1. 药厂设置必要的安全设施，确保其完好、有效，并定期进行维护、检修。

2. 安全设施不得擅自拆除、改动，如需调整，需经安全员批准。

四、安全操作规程
1. 药厂制定并实施安全操作规程，确保生产过程安全、有序。

2. 员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变操作流程。

五、安全检查
1. 药厂定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全检查应包括设备设施、生产环境、安全制度等方面。

六、事故报告、调查和处理
1. 药厂建立事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。

2. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产
损失。

3. 事故发生后，及时向有关部门报告，并配合事故调查。

七、职业健康监护
1. 药厂定期进行职业健康监护，确保员工身体健康。

2. 对患有职业病或职业禁忌症的员工，应调离原岗位或调整工作内容。

八、应急救援
1. 药厂制定应急救援预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

九、环境保护
1. 药厂加强环境保护工作，确保生产过程中不产生污染。

2. 建立环保设施，确保其正常运行。

本制度旨在提高药厂安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，为药厂可持续发展奠定坚实基础。

请全体员工认真学习，严格遵守，共同维护药厂安全生产环境。