福寿百年-开早会有哪些好处

早会有什么好处？—福寿百年
早会目的：
1.信息传递
2.工作气氛营造
3.工作安排 4 .员工指导、教育早会意义：
1.增强集体观念。

2 .上传下达。

保持良好沟通。

3.有序安排，提高工作效率。

4.创造良好的工作氛围。

5．引导良好的工作习惯 6.培养良好的部门风气
一、早会的内容及该注意的事项：
1、制定完善的早会制度，使员工积极参加、正常出勤、不迟到不早退。

员工参加一定要有良好的状态：精神抖擞、气士高昂。

2、首先要准备好早会的内容，提前写好早会报告，没有早会报告单就等于失掉了早会实施成功的精华。

早会应控制在(3-5分钟)之内时间不易过长，开会时组长声音要洪量、口齿要清晰，按写好的早会报告引入话题。

3、总结昨天的工作内容，在早会上对表现好的员工给予表扬；对未完成任务的查找原因,制定目标,确保把布置的工作圆满完成。

将出现错误的事项讲解给工人听，总结经验，并整理成为标准化，为今天及不知道的工人做好预防工作。

4、气势要活跃,让员工和组长互动起来,在开早会时可以让工人发表自己在实贱中的观点，采纳员工好的意见。

员工会从这个早会里找到自豪感，同时也在这个组里产生了价值，从而员工对工作和早会都产
生了融厚的乐趣。

5、让员工要保持自己工作岗位的干净整洁，营造一个良好的工作环境。

最后公布当天的目标产量，并表明补位的工人需做的数量，激发员工，鼓舞工作士气，使工作效率达到最佳状态，保质保量完成工作任务。

二、实施早会的好处：
1、通过开早会统一员工思想和行为，鼓舞员工的士气，增强凝聚力和战斗力。

营造团队良好的氛围，使员工产生自豪感和归属感。

2、组长公布产量后，使员工清楚当日的工作目标，大家围绕这个目标产量去努力奋斗。

3、增强员工整体素质，通过早会传递行信息，使员工不断的增长知识，学到和掌握更多的专业技能。

4、对员工也有一个良好的锻炼，尤其是新员工，在早会上参与决策和发表意见，可以帮助他们尽快的融入团队，得到展示自我的机会。

5、提供沟通平台,增进沟通能力，发现、分析和解决在缝制中出现和存在的问题。