学生会学习部招新工作计划

学生会学习部招新工作计划
学生会学习部招新工作计划
一、背景介绍
随着学生会的不断发展壮大，学习部作为学生会的重要组成部分，其对广大学生的学习提升和实践活动的指导起着重要的作用。

为了更好地推进学生会学习部的工作，提升学生会的影响力和凝聚力，特制定了以下的招新工作计划。

二、工作目标
1. 增加学生会学习部的知名度和影响力。

2. 吸引更多有学习热情和创新能力的同学加入学习部。

3. 提供良好的学习环境和平台，为广大同学提供更多的学习资源和帮助。

三、工作内容
1. 招新宣传
（1）制定招新方案。

根据学校的规定和学生会的要求，制定
招新方案，包括招新时间、地点、流程等。

（2）宣传海报。

学习部设计招新海报，并在校园内进行宣传，包括学生宿舍区、教室等地方张贴，吸引更多的同学报名参加。

（3）网络宣传。

通过学校官方平台、各大社交媒体等渠道发
布招新信息，增加招新的曝光率，并吸引更多的线上报名。

2. 招新组织
（1）制定报名要求。

明确报名条件，包括学习成绩、学习兴
趣等要求，以确保招到合适的成员。

（2）开设报名通道。

在学校官方网站上开设报名通道，为有
意向的同学提供方便快捷的报名方式。

（3）面试选拔。

根据报名情况，组织面试并进行个人能力的
综合评估，以选拔出合适的成员。

3. 招新培训
（1）入部培训。

对新成员进行入部培训，包括学生会的组织
结构、工作内容、工作流程等方面的培训，确保新成员能够顺利融入学生会学习部。

（2）业务培训。

根据学习部的工作内容，开展相应的业务培训，培养新成员的学习指导和活动策划能力，提升整个学习部的水平。

4. 招新活动
（1）开展线下宣讲会。

通过举办学习部招新宣讲会，向广大
同学介绍学习部的工作内容和价值，吸引更多的同学报名参加。

（2）组织学习分享活动。

举办学习分享活动，邀请高年级同
学或优秀学子分享学习心得和经验，激发广大同学的学习热情和学习动力。

（3）举办学习竞赛活动。

组织学习竞赛活动，展现学生在学
习方面的才华和能力，吸引更多的同学参与学习部的活动。

四、工作计划
1. 招新宣传：在正式招新前两周进行宣传，制作宣传海报并张贴，发布招新信息。

2. 招新组织：在正式招新前一周开始收集报名信息，进行筛选并安排面试。

3. 招新培训：在招新结束后的第一周进行入部培训和业务培训。

4. 招新活动：在招新结束后的第二周开始组织学习分享和学习竞赛活动。

五、工作措施
1. 负责人安排：学生会学习部部长负责招新工作的组织和协调，制定招新工作计划并监督执行。

2. 团队协作：学习部成员分工协作，负责招新宣传、报名收集、面试选拔、培训以及活动的组织和推进。

3. 发挥优势：学习部成员发挥自身的优势和特长，积极参与和推进招新工作，提供宝贵的意见和建议。

六、工作评估
1. 定期开展工作汇报和评估，反馈招新工作的进展情况，及时发现问题并加以解决。

2. 收集同学的意见和建议，了解他们对学生会学习部的期望和需求，提升学习部的服务质量和水平。

通过以上的工作计划，学生会学习部将能够有效地招募到更多优秀的新成员，提升学习部的影响力和凝聚力，为广大同学提供更好的学习环境和学习资源，推动学生的全面发展。

同时，也为学生会学习部的未来发展奠定坚实的基础。

七、预期成果1. 提高学生会学习部的知名度和影响力。

通过宣传和活动的开展，学生会学习部将能够在校园内树立起良好的形象，吸引更多同学加入学习部，提升学习部的影响力和凝聚力。

2. 招募到更多有学习热情和创新能力的成员。

通过招新宣传、筛选面试和培训等环节，筛选出敬业、积极、乐于学习的优秀
成员，为学习部的工作注入新鲜血液。

3. 提供良好的学习环境和平台。

学生会学习部将通过举办学习分享、竞赛和培训等活动，为广大同学提供学习资源和帮助，提高他们的学习能力和学术水平，激发他们的学习热情。

4. 加强与其他学生会部门的合作。

学生会学习部将与其他部门密切合作，共同组织学习活动和提供学习支持，形成学生会各部门的协同效应，为广大同学提供更全面的服务。

八、工作推进
1. 招新宣传：制定宣传方案，确定宣传海报的设计和制作，安排宣传人员进行海报张贴和宣传活动；在学校官方平台、社交媒体等发布招新信息。

2. 招新组织：制定报名要求和面试选择标准，设立报名通道，收集报名信息，安排面试时间和地点；根据面试结果确定入选成员名单。

3. 招新培训：制定培训计划，邀请资深学习部成员进行入部培训，包括学生会组织结构、工作流程等方面的介绍；邀请专家或者优秀学长学姐进行业务培训，提升新成员的学习指导和活动策划能力。

4. 招新活动：组织学习部招新宣讲会，介绍学习部的工作内容和发展前景，吸引更多同学参与；安排学习分享活动和学习竞赛活动，展示同学们的学习成果和才华。

九、资源保障
学生会学习部将与学校相关部门和老师合作，争取获得必要的资源支持，包括会议室、宣传栏位、宣传渠道等，以提供良好的工作环境和宣传条件。

同时，学生会将充分发挥各成员的特
长，组成专门的宣传团队和培训团队，确保工作的顺利开展。

十、工作风险及解决对策
1. 宣传力度不够，招新效果不佳：加强宣传工作，提高宣传的广度和深度，增加宣传的创新性和吸引力。

2. 面试选拔过程存在主观性：建立公正、客观的面试评估模式，多角度评估应聘者的能力和适应性。

3. 入部成员融入度不高：加强新成员的培训和交流，开展团队建设活动，提高新成员的归属感和凝聚力。

通过以上的工作计划和措施，学生会学习部将能够有效地进行招新工作，并达到预期的目标和成果。

通过各项招新活动和培训，将为整个学生会学习部注入新力量和新思维，为广大同学提供更好的学习支持和服务，推动学生的全面发展。