2024年银行女干部代表座谈会发言材料(二篇)

2024年银行女干部代表座谈会发言材料尊敬的____部长，各位姐妹们：
首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的____与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。

同时，也很感谢的热情接待与周到安排。

在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。

如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为____行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

从____行的情况看，去年____月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。

女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的____名科级干部中，女干部达到1/3左右。

在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，____年全行评先表彰的
____名优秀客户经理中，女员工占1/3。

正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，____年____行各项工作实现新突破，经营利润达到____亿元。

分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，____年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。

在各种评先中，女员工先进占比达
____%以上。

在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值____元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女
员工捐款____余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为____市先进女工委。

通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。

下面，我简单谈几点意见：
一、弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质
素质决定地位。

在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。

尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。

女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

一要树立全程学习、终身学习的理念。

目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

二要与时俱进，增强创新意识。

不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

三要树立敬业奉献意识。

女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。

女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋
力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性
在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。

我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。

要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

2024年银行女干部代表座谈会发言材料（二）尊敬的领导、各位同仁：
大家好！我是一名银行女干部，在这里非常荣幸能够代表我们银行的女性同事们发言。

首先，我想代表所有女干部向领导表达我们的谢意和感激之情。

正是在领导的关心支持下，我们女干部才能够在银行工作岗位上发光发热，取得了不错的成绩。

在过去的几十年中，中国银行业发生了巨大的变化。

女性在银行业的参与度与日俱增，成为了银行业发展的重要力量。

然而，尽管取得了不小的进步，我们仍然面临着一些问题和挑战。

首先，性别歧视问题依然存在。

虽然有许多优秀的女性干部在银行业取得了卓越的成绩，但是在晋升、决策等方面，女性仍然面临一定的困难。

我们希望能够借此机会，呼吁更多的关注和支持，让女性在职业发展的道路上享有平等的机会和公正的待遇。

其次，工作与家庭平衡问题仍然是我们面临的挑战。

作为女性，我们不仅要承担银行工作中的压力和责任，还要兼顾家庭的角色和责任。

这样的双重压力给我们带来了很大的困扰，我们希望能够获得更多的家庭支持和工作上的灵活安排，以便更好地平衡工作和家庭，充分发挥我们的潜力和能力。

再次，我们也面临着职业发展的压力。

随着银行业竞争的加剧，我们需要时刻进修学习，提升自己的专业素质和能力。

然而，由于家庭和工作的双重负担，我们的时间和精力都受到了限制。

因此，我们希望能够得到更多的培训和发展机会，以便在职业道路上更好地发展。

最后，我想向领导提出几点建议。

首先，我们希望领导能够加大对女性干部的培养和关注力度，鼓励她们敢于担当、发挥个人优势，为银行业的发展做出更大的贡献。

其次，我们希望银行能够营造一个公平、公正的工作环境，在晋升、选拔等方面坚决杜绝任何形式的性别歧视。

最后，我们希望能够得到更多的关心和支持，既在工作上给予我们更多的机会，也在家庭上给予我们更多的理解和帮助。

女职工是银行业中不可或缺的一支力量，我们同样有着优秀的智慧和能力。

只要我们得到平等和公正的机会，我们一定能够胜任更高层次的职位，为银行业的繁荣发展贡献出更多的力量。

最后，我要感谢领导和所有同事对我们的关怀和支持。

希望我们继续加强交流合作，共同努力，为银行业的发展做出更多的贡献！
谢谢大家！。