安全生产互保、联保管理标准

安全生产互保、联保管理标准
改善全公司平安工作氛围，供应互帮互助的平安作业指导平台，
落实员工之间的互保工作，确保人人平安作业，人人健康下班，
落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的平安工作。

二、范围
全公司全部作业编制人员及委外施工人员都必需实行平安作业互保、联保制度。

三、职责
1、作业长、班组长依据工作区域详细人员状况、工作状况，落实互保、联保对象。

2、作业长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。

3、平安员负责核查《互保、联保平安作业表》内容，依据人员变动状况实时更新、保管《互保、联保平安作业表》，落实教育与责任考核。

4、检修作业时，点检员负责填写《互保、联保平安作业表》，并于检修作业前交给公司专职平安员确认。

5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写《互保、联保平安作业表》，并于施工前交公司专职平安员确认。

四、管理要求
1、每个班组必需实行平安互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。

2、每班工作前，班组长应依据当天的出勤状况和人员变动状况，明确当天的互保对象，并签字确认。

3、作业中，互保双方要对对方人员的平安健康负责，做到四个相互：
(1)相互提示：发觉对方有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。

(2)相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，相互关怀、互创条件。

(3)相互监督：工作中要相互监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有关制度。

4)相互保证：保证对方平安生产(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。

4．班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。

联保的主要内容如下：
(1)在工作中发觉互保对象以外的人员有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要相互照看、相互关怀、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要相互监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有关制度。

5、作业长与班组长需保证事实作业中，工作人员的确形成了事实上的互保、联保，履行了互保、联保职责。

五：考核标准
1、作业中消失违章状况，对违章者的考核按公司考核制度执行，依此考核标准，考核其互保对象20%，考核其作业区域联保人10%。

2、作业中消失违章状况，经互保、联保人提示、教育后照旧未改正者，将按公司考核制度加倍考核。

3、检修作业时，点检员在未支配好互保、联保对象的状况下提前作业；或在未通知详细作业人员的状况下虚假填写《互保、联保平安作业表》考核100元，作业过程中互保、联保落实不到位，视状况考核点检员50~100元。

4、委外施工单位未组织填写好《互保、联保平安作业表》前擅自施工考核500元。

施工过程中经专职平安员抽查发觉互保、联保工作执行不到位的视状况考核100~500元，考核公司施工监护人监护责任100~200元。

六：文件与记录
《互保、联保平安作业表》，保存1个月。

附表：
起草：审核：批准：。