如何制作精美的PPT
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人力资源发展中心
颜色选择原则：颜色和可读性
颜色和可读性
根据不同的调查显示，5% 至 8% 的人有不同程度的色 盲，其中红绿色盲为大多数。因此，请尽量避免使用 红色绿色的对比来突出显示内容。 避免仅依靠颜色来表示信息内容；应做到让所有用户， 包括盲人和视觉稍有障碍的人都能获取演示文稿中的 所有信息。
人力资源发展中心
2
逻辑
唯有逻辑，才使PPT更具有说服力
人力资源发展中心
2. 逻辑
1
PPT要有清晰、简明的逻辑，所以，最好就用“并列”或“递进”两类逻辑关系。
2
一定要通过不同层次“标题”的分层，标明你整个PPT逻辑关系 （但最好不要超过3层纵深）。
3
建议每个章节之间，插入一个空白幻灯片或标题幻灯片。
5
善用比喻和象征；善于调动听者参与互动；但谨慎地使用幽默。
人力资源发展中心
7
工具
在成功的PPT上，做成功的 PPT
人力资源发展中心
7. 工具
1
善于学习借鉴优秀PPT的风格、布局和颜色。
2
收集并使用咨询公司的PPT素材库，如麦肯赐、罗兰贝格等的素材库。
3
制作工具，如VISIO、SOLO等。
4
咨询公司关于PPT制作的9个Tips（附录）
人力资源发展中心
颜色选择原则：颜色的效果
颜色的效果 不要使用过多的颜色，避免使观众眼花缭乱。 相似的颜色可能产生不同的作用；颜色的细微差别可能使信息 内容的格调和感觉发生变化。 使用颜色可表明信息内容间的关系，表达特定的信息或进行强 调。如果所选的颜色无法明确表示信息内容，请选择其他颜色
人力资源发展中心
颜色选择原则：针对听众选择颜色 关键是要在专业性和趣味性之间作出平衡
颜色组合
您可以使用 Microsoft PowerPoint® 中预定义的具有良好颜色组合 的颜色方案来设置演示文稿的格式。 通过幻灯片投射的颜色组合可能产生不同的效果。因此在可能的 情况下应在幻灯机上测试演示文稿，以便确认颜色组合是否满足 需要，并在进行演示前进行必要的调整。 一些颜色组合具有高对比度以便于阅读。例如，下列背景色和文 字颜色的组合就很合适：紫色背景绿色文字、黑色背景白色文字、 黄色背景紫红色文字，以及红色背景蓝绿色文字。 在演示文稿中使用图片时，请尝试选择图片中的一种或多种颜色 用于文字颜色。颜色组合将起到关联幻灯片中元素的作用，使幻 灯片产生协调的效果。
人力资源发展中心
解构线条颜色
拷屏 图片变形 设置图片阴影效果 画线条（连接符） 线条着色 线条变形 组合
人力资源发展中心
解构线条颜色
注意力
多样化的培训形式 角色扮演、讨论、案例教学
7分钟
时间
人力资源发展中心
解构色块搭配
讲师礼仪原则
•第一印象来自于衣着、 姿态、脸貌、言谈、 体味及一些细节性的 小东西，而不仅仅是 语言。 •注重礼仪的目的在于 让人们觉得你：可靠、 使人尊敬、受人喜爱。
6
过程
行动的PPT
人力资源发展中心
6. 过程
1
演讲结构：开场白、主体演讲、结束语,注意起承转合的逻辑严密性。
2
最大的忌讳是演讲的时候，对着PPT照本宣科地念上面的文字!!!
3
主题-暂停-下一个主题，如此循环，注意使用“暂停”使演讲平滑过渡。
4
不要试图去用PPT阐述复杂的概念，永远记住PPT只说清晰、简明的事物。
讲师礼仪要求
男士着装要求 •西装、衬衣、领带 •裤子、袜子和鞋 •装饰品（手表、戒指、 手机） 女士着装要求 •化装 •服装 •装饰品 •
讲师礼仪技巧
穿着得体，适合 一定的场合 衣着整洁 不要穿可能分散 注意力的服装 不要穿新衣服
• •
•
人力资源发展中心
解构色块组合
语 调
1、清晰的发音 2、语调要有变化、清楚 3、避免模棱两可的语气
人力资源发展中心
根据在颜色盘上的位置， 颜色之间存在特定的关系
相对位置的颜色被称为补色。 补色的强烈对比可产生动态 效果。
相邻的颜色被称为近似色。 每种颜色具有两种（在颜色盘 上位于其两侧的）近似色。 使用近似色可产生和谐统一的 效果，因为两种颜色都包含第 三种颜色。 在右例中，第一种颜色（黄） 通过过渡色（黄绿）过渡到第 三种颜色（绿）。
为方便进行演示，需要事先确定必要的幻灯片个数。 一般报告时间都是预先设定的，因此可以根据报告时 间确定适当的幻灯片个数。演讲时一般只需要说明每 张幻灯片中的要点。
幻灯片个数
人力资源发展中心
没有页边距的幻灯片
设置了合适的页边距的幻灯片
人力资源发展中心
5
颜色
PPT，不是绘画
人力资源发展中心
5. 颜色
演示文稿布局要素之格式
• 格式（Format）是指幻灯片大小和方向、 必要的幻灯片个数等最终成品的形态。
演示文稿布局要素之页边距
• 页边距（Margin）是指幻灯片中没有放置 文本或图像的空白空间。
人力资源发展中心
演示文稿布局要素之网格
• • • 网格（Grids）可细致地计算段落或行间 距、文字和图像的位置及间距等。 通过设定网格可使页面具有一致性。 格式（Format）是指幻灯片大小和方向、 必要的幻灯片个数等最终成品的形态。 页边距（Margin）是指幻灯片中没有放 置文本或图像的空白空间。
一些颜色有其惯用的含义，例如红色表示警告，而绿色表示认 可。可使用这些相关颜色表达您的观点，但由于这些颜色可能 对不同国家的用户具有不同的含义，请谨慎使用。 具有不同颜色的相同信息可能表达不同的含义。例如，您可以 使用红色和橙色的文字显著增强单词“Hot”的含义。相反， 如果使用蓝色文字，则该单词的含义就会被弱化。
PPT文稿制作的七步曲
1.思路 2.逻辑
做PPT最需要的就是思路,先勾画出基本的思路与内容
逻辑是PPT的灵魂,没有构思好逻辑关系，宁愿先不要动笔;
3.提纲
4.资料 5.母版 6.设计 7.审核
简单的划出逻辑结构图最好了.越细越好.
将适合标题表达的内容写出来或从其他地方拷贝进来,稍微修整 一下文字,每页的内容做成带"项目编号"的要点
要决：效率，成品， 责任
Step 5
Step 6
Step 7
进行关键分析
综合结果并建 立有结构的结 论
要决：结论意味着 什么必然行动？
整理一套有力 度的文件或行 动方案
验证成果！
要决：80-20法则； 假设和分析间的关 系
要决：清晰，有力
人力资源发展中心
3
风格
有个人风格的PPT，易记 忆
人力资源发展中心
4
演示的时候，顺序播放，切忌幻灯片回翻，使听者混淆。
人力资源发展中心
逻辑性－解决问题的基本方法[七步成诗]
Step 1 陈述问题 Step 2 分解问题 Step 3 消除非关键问 题（漏斗法） Step 4 制定详细的工 作计划
（树图）
要决：决策人须知 道什么才能决策？
要决：假设
要决：如果我马上要 交卷，可消除哪些？
5
尽量少的使用动画，尽量少的使用声音，特别是一些正规的场合。
人力资源发展中心
4
布局
结构化你的PPT
人力资源发展中心
布局原则： 统一原则 均衡原则 结合原则 强调原则 移动原则
人力资源发展中心
布局的三个基本要素：网格、格式、页边距
人力资源发展中心
演示文稿布局要素之网格
• 网格（Grids）可细致地计算段落或行间距、 文字和图像的位置及间距等。 • 通过设定网格可使页面具有一致性。
3. 风格
1
通过“母版”，定义你的PPT风格——商业应用中，一般应趋于“保守”的风格。
2
所有风格中，最重要的是“简明”的风格：尽量少的文字；尽可能多的图表 与简洁的数字。
3
留白天地宽，所以，母版背景切忌用图片等；而只用空白或是很淡的底， 以凸显其上图文。
4
用标准的、已被成功应用的各类图表工具（后面会详细介绍），不要自造。
1
整个PPT，包括图表，最好不要超过4种颜色或者三个色系。
2
整个PPT的几种颜色，一定要协调，因此建议多用同一个色调的。
3
不要自造颜色，而应用“屏幕取色器”，去“扒”已经成功应用的颜色。
4
完成PPT之后，切换到“浏览视图”，整体看看颜色有无突兀的地方。
人力资源发展中心
理解不同颜色间的关系
若要理解颜色的使用，可以从颜色盘 开始。颜色盘包含 12 种颜色，并用 图示方式表示不同颜色间的关系。 在颜色盘上，12 种颜色被分为三个 组： 原色：红、蓝和黄。从理论上讲，所 有其他颜色都是由于这三种颜色混合 产生的。 间色：绿、紫和橙。这些颜色通 过混合原色形成。 复色：橙红、紫红、蓝紫、蓝绿、 橙黄和黄绿。这些颜色通过混合 上述六种 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素 表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识 从知到行--PPT制作的基本操作技巧
释疑解惑
人力资源发展中心
PPT文稿设计基础知识
类型 文本型幻灯片 图解型幻灯片 图表型幻灯片 插图型幻灯片 文字设计 图表设计
工欲善其事，必先利其器
－－PPT制作技巧专题培训
人力资源发展中心 文剑2007年11月 于中国．东莞
培训内容 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素
表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识
从知到行--PPT制作的基本操作技巧 释疑解惑
人力资源发展中心
•选用合适的母版，根据你PPT的类型选用不同的色彩搭配，在母版视图 中设置背景图、Logo、装饰图、颜色标题、文字的字体与大小等
图—表—字的设计，动作的设计，画面内容与页面的美化包括调整
颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字，插入装饰图… 修改错别字，设置页码，调整行距，颜色调和，内容与主题的一致性， 标准等等
演示文稿布局要素之格式
演示文稿布局要素之页边距
•
人力资源发展中心
格式 幻灯片大小
说明 幻灯片的大小可以采用PowerPoint的默认大小 25.4cm×19.05cm（放映模式）
幻灯片方向
在大规模演讲场所中使用投影仪进行演讲时，演示文 稿幻灯片最好采用PowerPoint中指定的横向方向。 而需要打印到纸张上时，最好采用纵向方向。
音 量
1、音量应视听众人数、教室 大小、演讲时间和内容来控制 2、可在演讲开始的时候问听 众是否听得见 声音控制3、扩音器材的使用 技巧
语 速
1、为了使对方理解，以240 字/分钟的语速讲解。 2、重点的部分或需要别人 做笔记的地方可放慢，简单 的部分可稍快。
停 顿
适当间隔可促进听者的理解： 10秒 让大家好好想想 6秒 给听者稍微想一下 3秒 文章的段落 2秒 语句间的段落
人力资源发展中心
解构色块变化与结构
项目管理
新 革
发
程
开
过
作
协
转变管理
企
业
实
施
人力资源发展中心
解构色环
People
Applications
Content
Process
人力资源发展中心
解构色环组合
1
电子协作
4
专家定位
e-WorkPlace
2
内容管理
学习和培训
3
人力资源发展中心
解构三维立体
人力资源发展中心
人力资源发展中心
颜色选择原则：背景色
背景色
选择背景色的一个原则是，在选择背景色的基础上选 择其他三种文字颜色以获得最强的效果。
请同时考虑使用背景色和纹理。有时具有恰当纹理的 淡色背景比纯色背景具有更好的效果。 如果使用多种背景色，请考虑使用近似色；构成近似 色的颜色可以柔和过渡并不会影响前景文字的可读性。 您可以通过使用补色进一步突出前景文字。
人力资源发展中心
1
目标
恰当的PPT，为恰当的人
人力资源发展中心
1. 目标
1
一个PPT只为一类人服务，针对不同听众制作不同层次内容。
2
演讲PPT的场合也非常重要，是一对一？一对多？？或者是公开演讲？
3
你的PPT永远是为听者服务，所以在设计的时候，一定不要以自我为中心。
4
你的PPT只讲一个重点，不要试图在某个PPT中既讲技术，又讲管理。
人力资源发展中心
培训内容 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素
表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识
从知到行--PPT制作的基本操作技巧
释疑解惑
人力资源发展中心
PPT的7大组成因素
1 2 3 4 5 目标
逻辑
风格
布局
颜色 6 7 过程 工具
人力资源发展中心
人力资源发展中心
演示文稿设计基础知识
类型 文本型幻灯片 图解型幻灯片 图表型幻灯片 插图型幻灯片 文字设计
颜色选择原则：颜色和可读性
颜色和可读性
根据不同的调查显示，5% 至 8% 的人有不同程度的色 盲，其中红绿色盲为大多数。因此，请尽量避免使用 红色绿色的对比来突出显示内容。 避免仅依靠颜色来表示信息内容；应做到让所有用户， 包括盲人和视觉稍有障碍的人都能获取演示文稿中的 所有信息。
人力资源发展中心
2
逻辑
唯有逻辑，才使PPT更具有说服力
人力资源发展中心
2. 逻辑
1
PPT要有清晰、简明的逻辑，所以，最好就用“并列”或“递进”两类逻辑关系。
2
一定要通过不同层次“标题”的分层，标明你整个PPT逻辑关系 （但最好不要超过3层纵深）。
3
建议每个章节之间，插入一个空白幻灯片或标题幻灯片。
5
善用比喻和象征；善于调动听者参与互动；但谨慎地使用幽默。
人力资源发展中心
7
工具
在成功的PPT上，做成功的 PPT
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7. 工具
1
善于学习借鉴优秀PPT的风格、布局和颜色。
2
收集并使用咨询公司的PPT素材库，如麦肯赐、罗兰贝格等的素材库。
3
制作工具，如VISIO、SOLO等。
4
咨询公司关于PPT制作的9个Tips（附录）
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颜色选择原则：颜色的效果
颜色的效果 不要使用过多的颜色，避免使观众眼花缭乱。 相似的颜色可能产生不同的作用；颜色的细微差别可能使信息 内容的格调和感觉发生变化。 使用颜色可表明信息内容间的关系，表达特定的信息或进行强 调。如果所选的颜色无法明确表示信息内容，请选择其他颜色
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颜色选择原则：针对听众选择颜色 关键是要在专业性和趣味性之间作出平衡
颜色组合
您可以使用 Microsoft PowerPoint® 中预定义的具有良好颜色组合 的颜色方案来设置演示文稿的格式。 通过幻灯片投射的颜色组合可能产生不同的效果。因此在可能的 情况下应在幻灯机上测试演示文稿，以便确认颜色组合是否满足 需要，并在进行演示前进行必要的调整。 一些颜色组合具有高对比度以便于阅读。例如，下列背景色和文 字颜色的组合就很合适：紫色背景绿色文字、黑色背景白色文字、 黄色背景紫红色文字，以及红色背景蓝绿色文字。 在演示文稿中使用图片时，请尝试选择图片中的一种或多种颜色 用于文字颜色。颜色组合将起到关联幻灯片中元素的作用，使幻 灯片产生协调的效果。
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解构线条颜色
拷屏 图片变形 设置图片阴影效果 画线条（连接符） 线条着色 线条变形 组合
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解构线条颜色
注意力
多样化的培训形式 角色扮演、讨论、案例教学
7分钟
时间
人力资源发展中心
解构色块搭配
讲师礼仪原则
•第一印象来自于衣着、 姿态、脸貌、言谈、 体味及一些细节性的 小东西，而不仅仅是 语言。 •注重礼仪的目的在于 让人们觉得你：可靠、 使人尊敬、受人喜爱。
6
过程
行动的PPT
人力资源发展中心
6. 过程
1
演讲结构：开场白、主体演讲、结束语,注意起承转合的逻辑严密性。
2
最大的忌讳是演讲的时候，对着PPT照本宣科地念上面的文字!!!
3
主题-暂停-下一个主题，如此循环，注意使用“暂停”使演讲平滑过渡。
4
不要试图去用PPT阐述复杂的概念，永远记住PPT只说清晰、简明的事物。
讲师礼仪要求
男士着装要求 •西装、衬衣、领带 •裤子、袜子和鞋 •装饰品（手表、戒指、 手机） 女士着装要求 •化装 •服装 •装饰品 •
讲师礼仪技巧
穿着得体，适合 一定的场合 衣着整洁 不要穿可能分散 注意力的服装 不要穿新衣服
• •
•
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解构色块组合
语 调
1、清晰的发音 2、语调要有变化、清楚 3、避免模棱两可的语气
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根据在颜色盘上的位置， 颜色之间存在特定的关系
相对位置的颜色被称为补色。 补色的强烈对比可产生动态 效果。
相邻的颜色被称为近似色。 每种颜色具有两种（在颜色盘 上位于其两侧的）近似色。 使用近似色可产生和谐统一的 效果，因为两种颜色都包含第 三种颜色。 在右例中，第一种颜色（黄） 通过过渡色（黄绿）过渡到第 三种颜色（绿）。
为方便进行演示，需要事先确定必要的幻灯片个数。 一般报告时间都是预先设定的，因此可以根据报告时 间确定适当的幻灯片个数。演讲时一般只需要说明每 张幻灯片中的要点。
幻灯片个数
人力资源发展中心
没有页边距的幻灯片
设置了合适的页边距的幻灯片
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5
颜色
PPT，不是绘画
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5. 颜色
演示文稿布局要素之格式
• 格式（Format）是指幻灯片大小和方向、 必要的幻灯片个数等最终成品的形态。
演示文稿布局要素之页边距
• 页边距（Margin）是指幻灯片中没有放置 文本或图像的空白空间。
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演示文稿布局要素之网格
• • • 网格（Grids）可细致地计算段落或行间 距、文字和图像的位置及间距等。 通过设定网格可使页面具有一致性。 格式（Format）是指幻灯片大小和方向、 必要的幻灯片个数等最终成品的形态。 页边距（Margin）是指幻灯片中没有放 置文本或图像的空白空间。
一些颜色有其惯用的含义，例如红色表示警告，而绿色表示认 可。可使用这些相关颜色表达您的观点，但由于这些颜色可能 对不同国家的用户具有不同的含义，请谨慎使用。 具有不同颜色的相同信息可能表达不同的含义。例如，您可以 使用红色和橙色的文字显著增强单词“Hot”的含义。相反， 如果使用蓝色文字，则该单词的含义就会被弱化。
PPT文稿制作的七步曲
1.思路 2.逻辑
做PPT最需要的就是思路,先勾画出基本的思路与内容
逻辑是PPT的灵魂,没有构思好逻辑关系，宁愿先不要动笔;
3.提纲
4.资料 5.母版 6.设计 7.审核
简单的划出逻辑结构图最好了.越细越好.
将适合标题表达的内容写出来或从其他地方拷贝进来,稍微修整 一下文字,每页的内容做成带"项目编号"的要点
要决：效率，成品， 责任
Step 5
Step 6
Step 7
进行关键分析
综合结果并建 立有结构的结 论
要决：结论意味着 什么必然行动？
整理一套有力 度的文件或行 动方案
验证成果！
要决：80-20法则； 假设和分析间的关 系
要决：清晰，有力
人力资源发展中心
3
风格
有个人风格的PPT，易记 忆
人力资源发展中心
4
演示的时候，顺序播放，切忌幻灯片回翻，使听者混淆。
人力资源发展中心
逻辑性－解决问题的基本方法[七步成诗]
Step 1 陈述问题 Step 2 分解问题 Step 3 消除非关键问 题（漏斗法） Step 4 制定详细的工 作计划
（树图）
要决：决策人须知 道什么才能决策？
要决：假设
要决：如果我马上要 交卷，可消除哪些？
5
尽量少的使用动画，尽量少的使用声音，特别是一些正规的场合。
人力资源发展中心
4
布局
结构化你的PPT
人力资源发展中心
布局原则： 统一原则 均衡原则 结合原则 强调原则 移动原则
人力资源发展中心
布局的三个基本要素：网格、格式、页边距
人力资源发展中心
演示文稿布局要素之网格
• 网格（Grids）可细致地计算段落或行间距、 文字和图像的位置及间距等。 • 通过设定网格可使页面具有一致性。
3. 风格
1
通过“母版”，定义你的PPT风格——商业应用中，一般应趋于“保守”的风格。
2
所有风格中，最重要的是“简明”的风格：尽量少的文字；尽可能多的图表 与简洁的数字。
3
留白天地宽，所以，母版背景切忌用图片等；而只用空白或是很淡的底， 以凸显其上图文。
4
用标准的、已被成功应用的各类图表工具（后面会详细介绍），不要自造。
1
整个PPT，包括图表，最好不要超过4种颜色或者三个色系。
2
整个PPT的几种颜色，一定要协调，因此建议多用同一个色调的。
3
不要自造颜色，而应用“屏幕取色器”，去“扒”已经成功应用的颜色。
4
完成PPT之后，切换到“浏览视图”，整体看看颜色有无突兀的地方。
人力资源发展中心
理解不同颜色间的关系
若要理解颜色的使用，可以从颜色盘 开始。颜色盘包含 12 种颜色，并用 图示方式表示不同颜色间的关系。 在颜色盘上，12 种颜色被分为三个 组： 原色：红、蓝和黄。从理论上讲，所 有其他颜色都是由于这三种颜色混合 产生的。 间色：绿、紫和橙。这些颜色通 过混合原色形成。 复色：橙红、紫红、蓝紫、蓝绿、 橙黄和黄绿。这些颜色通过混合 上述六种 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素 表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识 从知到行--PPT制作的基本操作技巧
释疑解惑
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PPT文稿设计基础知识
类型 文本型幻灯片 图解型幻灯片 图表型幻灯片 插图型幻灯片 文字设计 图表设计
工欲善其事，必先利其器
－－PPT制作技巧专题培训
人力资源发展中心 文剑2007年11月 于中国．东莞
培训内容 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素
表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识
从知到行--PPT制作的基本操作技巧 释疑解惑
人力资源发展中心
•选用合适的母版，根据你PPT的类型选用不同的色彩搭配，在母版视图 中设置背景图、Logo、装饰图、颜色标题、文字的字体与大小等
图—表—字的设计，动作的设计，画面内容与页面的美化包括调整
颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字，插入装饰图… 修改错别字，设置页码，调整行距，颜色调和，内容与主题的一致性， 标准等等
演示文稿布局要素之格式
演示文稿布局要素之页边距
•
人力资源发展中心
格式 幻灯片大小
说明 幻灯片的大小可以采用PowerPoint的默认大小 25.4cm×19.05cm（放映模式）
幻灯片方向
在大规模演讲场所中使用投影仪进行演讲时，演示文 稿幻灯片最好采用PowerPoint中指定的横向方向。 而需要打印到纸张上时，最好采用纵向方向。
音 量
1、音量应视听众人数、教室 大小、演讲时间和内容来控制 2、可在演讲开始的时候问听 众是否听得见 声音控制3、扩音器材的使用 技巧
语 速
1、为了使对方理解，以240 字/分钟的语速讲解。 2、重点的部分或需要别人 做笔记的地方可放慢，简单 的部分可稍快。
停 顿
适当间隔可促进听者的理解： 10秒 让大家好好想想 6秒 给听者稍微想一下 3秒 文章的段落 2秒 语句间的段落
人力资源发展中心
解构色块变化与结构
项目管理
新 革
发
程
开
过
作
协
转变管理
企
业
实
施
人力资源发展中心
解构色环
People
Applications
Content
Process
人力资源发展中心
解构色环组合
1
电子协作
4
专家定位
e-WorkPlace
2
内容管理
学习和培训
3
人力资源发展中心
解构三维立体
人力资源发展中心
人力资源发展中心
颜色选择原则：背景色
背景色
选择背景色的一个原则是，在选择背景色的基础上选 择其他三种文字颜色以获得最强的效果。
请同时考虑使用背景色和纹理。有时具有恰当纹理的 淡色背景比纯色背景具有更好的效果。 如果使用多种背景色，请考虑使用近似色；构成近似 色的颜色可以柔和过渡并不会影响前景文字的可读性。 您可以通过使用补色进一步突出前景文字。
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1
目标
恰当的PPT，为恰当的人
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1. 目标
1
一个PPT只为一类人服务，针对不同听众制作不同层次内容。
2
演讲PPT的场合也非常重要，是一对一？一对多？？或者是公开演讲？
3
你的PPT永远是为听者服务，所以在设计的时候，一定不要以自我为中心。
4
你的PPT只讲一个重点，不要试图在某个PPT中既讲技术，又讲管理。
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培训内容 我的经验之谈—PPT文稿制作的七步曲 关键还是在内容—PPT文稿制作的七大因素
表达方式很重要-PPT文稿设计的基础知识
从知到行--PPT制作的基本操作技巧
释疑解惑
人力资源发展中心
PPT的7大组成因素
1 2 3 4 5 目标
逻辑
风格
布局
颜色 6 7 过程 工具
人力资源发展中心
人力资源发展中心
演示文稿设计基础知识
类型 文本型幻灯片 图解型幻灯片 图表型幻灯片 插图型幻灯片 文字设计