工作排名表格式
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工作排名表格式
排名
员工姓名
职位
部门
绩效指标1
得分
绩效指标2
得分
绩效指标3
得分总分备注ຫໍສະໝຸດ 1XX销售经理
销售部
85
90
88
263
高绩效员工
2
XX
项目经理
技术部
80
85
83
248
准时交付
3
XX
财务分析师
财务部
80
85
82
247
数据精准
4
XX
客服主管
客服部
75
80
86
241
优秀服务
5
XX
研发工程师
研发部
78
80
“总分”是基于各项绩效指标得分的汇总。
“备注”栏可用于记录特殊成就或需要注意的事项。
79
237
创新贡献
6
XX
市场专员
市场部
70
75
80
225
创新营销
7
XX
人事专员
人力资源部
75
70
76
221
优秀协调
8
XX
网络管理员
IT部
70
75
72
217
稳定运维
9
XX
人力资源
人力资源部
65
70
78
213
员工培训
10
XX
行政助理
行政部
72
68
73
213
高效支持
注意:
“绩效指标得分”可以根据具体的工作职责和评估标准来设置,比如销售额、项目完成率、客户反馈等。
排名
员工姓名
职位
部门
绩效指标1
得分
绩效指标2
得分
绩效指标3
得分总分备注ຫໍສະໝຸດ 1XX销售经理
销售部
85
90
88
263
高绩效员工
2
XX
项目经理
技术部
80
85
83
248
准时交付
3
XX
财务分析师
财务部
80
85
82
247
数据精准
4
XX
客服主管
客服部
75
80
86
241
优秀服务
5
XX
研发工程师
研发部
78
80
“总分”是基于各项绩效指标得分的汇总。
“备注”栏可用于记录特殊成就或需要注意的事项。
79
237
创新贡献
6
XX
市场专员
市场部
70
75
80
225
创新营销
7
XX
人事专员
人力资源部
75
70
76
221
优秀协调
8
XX
网络管理员
IT部
70
75
72
217
稳定运维
9
XX
人力资源
人力资源部
65
70
78
213
员工培训
10
XX
行政助理
行政部
72
68
73
213
高效支持
注意:
“绩效指标得分”可以根据具体的工作职责和评估标准来设置,比如销售额、项目完成率、客户反馈等。