文明单位工作自查报告

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的⽂明单位⼯作⾃查报告，欢迎阅读！
【篇⼀】⽂明单位⼯作⾃查报告
⼀.加强⽂明单位创建领导⼯作
落实各项创建措施⾃监督所成⽴以来，领导班⼦⾼度重视⽂明单位的创建⼯作，把创建⽂明单位的规划纳⼊单位的五年规划和年度⼯作计划，坚持⼀把⼿亲⾃抓，分管领导具体抓，党、政、⼯、团齐抓共管，落实所领导、⼯会、共青团及各科室主任创建⼯作责任。

坚持精神⽂明⽬标管理，将制度建设、环境⾯貌、思想政治学习、职业道德、⾏业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等⼗个⽅⾯的创建内容量化成27个项⽬，共100分进⾏考核，并与年终奖⾦、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和⾏业作风实⾏⽉查制度，直接同⽉底奖⾦挂钩，促进职⼯精神⽂明创建⼯作积极性。

积极开展各项创建活动，党政⼯团根据各⾃职责和⼯作性质，开展“党风廉政教育⽉”、“纠正⾏业不正之风”、“争创⽂明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年⽂明号”等多种形式的创建活动，⽂明建设深⼊⼈⼼，⽂明风⽓⽇渐昌盛。

连续两年开展职业道德、⾏业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫⽣执法⼯作、⾏业作风、职业道德三⽅⾯综合满意度达95%以上。

我所领导班⼦以“四好”要求为⽬标，加强⾃⾝建设，订⽴了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职⼯民主监督和民主管理，建⽴所务公开制度和所务公开栏，保障职⼯主⼈翁地位，充分发挥民主。

班⼦团结进取，勤政务实、廉洁⾃律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党⽀部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击⾮典先进集体。

⼆.抓好“两改”⼯作
保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫⽣监督体制改⾰和⼈事制度改⾰⼯作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改⾰发展与稳定的关系，依靠⼴⼤⼲部群众，顺利完成了两项改⾰。

在改⾰过程中，充分发挥群众监督作⽤，依法办事，在⼈事⽤⼯、分配制度改⾰⽅⾯引⼊竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘⽤，定期考核，变⾝份管理为岗位管理，建⽴起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位⾃主⽤⼈的充满⽣机活⼒的的⼈事管理体制，充分激励职⼯⼯作积极性。

通过改⾰，理顺了单位卫⽣监督执法运⾏机制和管理机制，为单位的进⼀步发展奠定了坚实的基础。

三、深⼊进⾏思想教育
培养良好道德风尚组织全所⼲部职⼯学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“⼆⼗字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运⽤⽣动活泼的组织形式，⿎励职⼯积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的'说理教育。

抓好职⼯青少年⼦⼥的教育⼯作，关注未成年⼈思想道德建设，对所职⼯⼦⼥取得的政治、思想、学习⽅⾯的进步，均由单位给予⼀定物质奖励。

督促职⼯加强⼦⼥教育，以素质教育为本，培养下⼀代独⽴、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树⽴正确的思想信念和世界观、⼈⽣观、价值观。

四.切实抓好业务⼯作
促进卫⽣执法⽔平不断提⾼全所⼲部职⼯同⼼同德，真抓实⼲，上上下下⼀条⼼，在区卫⽣局领导下，以⾷品卫⽣、环境卫⽣、职业卫⽣、传染病及医政卫⽣⼯作为重点，带动各项⼯作不断发展，卫⽣执法⼒度进⼀步加⼤，监督、监测覆盖率较往年有所提⾼，各项监督⼯作完成较好。

其中，被列为民⼼⼯程之⼀的农贸市场⽆偿监测抽样⼯作、公共卫⽣保障⼯作均取得显著成绩，得到市卫⽣局、区卫⽣局嘉奖。

监督所对职⼯思想素质，业务⼯作⽔平⾮常重视，把2004年定为本单位“业务素质”提⾼年，千⽅百计促进职⼯素质提⾼，利⽤周末进⾏业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职⼯专业知识随时更新;掀起“学法⽇”活动，结合卫⽣执法特点，举办⾏政许可法、⾏政诉讼法、⾏政处罚等法律、法规的专题培训，提⾼执法⼈员的执法⽔平。

五.全所职⼯齐动⼿
创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值⽇制度，节前、周末所⾏政领导、⼯会组织检查，并把科室清洁卫⽣、内务管理⼯作同⽉奖⾦挂钩。

动员职⼯发挥聪明才智，⾃⼰动⼿。

【篇⼆】⽂明单位⼯作⾃查报告
三中始建于1958年，占地近百亩，建筑⾯积21202平⽅⽶，绿化⾯积27074平⽅⽶。

学校党⽀部现有党员29⼈，2个党⼩组，⼥党员2⼈，⼤学以上学历20⼈，设书记1⼈。

近年来，学校全⾯贯彻党的教育⽅针，认真落实科学发展观，以⽂明单位创建为推动⼒，积极开展以组织领导好、⼯作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好为主线的创建⼯作，把提升⽂明单位创建⽔平作为不懈追求的⽬标，努⼒营造“⽂明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“⽂化校园”、塑造“书⾹校园”。

⼯作扎实、成效显著，学校先后取得“省级规范化学校”、“市级⽂明单位”、“市级学校⽂化建设aaa单位”、“市级绿⾊学校”、“市爱国卫⽣先进单位”、“XX市运动会贡献奖”，“县先进基层党组织”、“县教书育⼈先进单位”、县思想道
德教育“⼗佳学校”“县和谐校园先进单位”、“县花园式单位”、“县平安建设先进基层单位”、“职业教育招⽣先进单位”、“县艺体教学先进单位”等荣誉称号。

⼀年⼀⼤步，⼀年⼀台阶，在“构建和谐三中，创办⼈民群众满意的教育”的征途上迈出坚实的步伐。

现对学校创建⽂明单位⼯作开展情况总结如下：
⼀、锐意进取，全员参与，打牢创建⼯作基础
学校⾼度重视三个⽂明建设，把创建⼯作贯穿于学校⼯作的始终，将⽂明创建⼯作作为重点⼯作和长效机制来抓。

⾃从开展⽂明单位创建活动以来，在创建⼯作计划中确⽴了⽬标，注重过程，努⼒实现既定⽬标。

学校在2015年顺利通过市级⽂明单位验收，被市⽂明办授予“⽂明单位”荣誉称号。

今年，为巩固这⼀成果，学校⼜成⽴领导⼩组和⼯作⼩组，对照标准，查缺补漏，⼯作井井有条。

真正做到了规划周全、⽬标明确、措施具体、各负其责、⼈⼈参与、⼯作全⾯、责任落实。

⼆、重视德育教育，努⼒创建⽂明校园
突出了德育⼯作的⾸要地位。

学校树⽴起德育⼯作的⽬标明确为：“树三风，变三貌”、实现“三⽆”、“四优”。

学校德育⼯作按“四个⼀”的思路进⾏：即每年级⼀个德育主题、每班⼀个教育形式、全校⼀套评价体系、家校教育⼀盘棋。

按年级分主题的德育教育模式已初步形成，各年级按⾃⼰所定的主题认真组织开展各项活动，各班对学⽣的思想教育到位，在校学⽣的整体思想道德⽔平较以往有明显提⾼。

每年，学校都有⼀定数⽬的学⽣被评为市、县级三好学⽣，优秀学⽣⼲部。

全⾯贯彻落实上级德育⼯作要求，在德育⼯作中突出爱国主义教育。

以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓⼿，进⼀步改进德育⼯作的⽅式、⽅法，⼤⼒推进素质教育，推动了学校精神⽂明建设的进⼀步深化，和谐之风吹遍校园。

坚持升国旗制度，开展艺术节、征⽂⽐赛、观看爱国主义教育影⽚、演唱会、读书会、法制教育报告会、主题班会等活动，培养学⽣爱祖国、爱社会、爱学校、爱班级的意识。

学校还注意发挥课堂教学作为德育教育主阵地的作⽤，各学科课堂教学充分挖掘德育素材，特别是语⽂、政治、历史、地理四科在教育中处于德育教育地位，把德育渗透到课堂教学之中，把课堂作为实施德育教育的主阵地，并利⽤班会、⽣活指导进⾏做⼈教育，起到了既教书⼜育⼈的作⽤。

注重形成学校、社会、家庭育⼈合⼒。

对于学⽣，家庭教育是基础，社会教育是保障，学校教育是关键，为使以上三者互为补充形成合⼒，学校拓宽育⼈途径，确保德育环境优化，定期召开家长会，每学期进⾏家访，受到了家长的欢迎，有⼒地促进家校联⼿，形成了共育新⼈的局⾯。

注重规范学⽣⾏为，抓养成性教育。

学校从规范学⽣⽇常⾏为习惯做起，培养全体学⽣良好的道德品质和⽂明⾏为，从提⾼基本素质做起，促进全体学⽣的全⾯发展，对学⽣⽇常⾏为规范以及对班级⽇常管理⼯作要继续强化，加⼤⼒度，扣紧重点，注重实效。

做到要求明确、检查细致、考核严格、奖罚分明。

校园⼴播突出学校特⾊，为师⽣所喜爱。

有计划、有组织、⾼质量地开展丰富多彩的校园⽂体活动，使校园的⽂化⽓息更浓，给学⽣以薰陶与教育。

积极探索新形势下学⽣管理的途径和⽅法，改进和加强学⽣的管理，充分调动学⽣学习的积极性和主动性，抓好“⼀⽇常规”、“⽇常⾏为规范”的落实，全⾯提⾼学⽣的综合素质。

此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，积极开展科技“⼩制作、⼩论⽂、⼩发明”等活动，使全体学⽣热爱科学，刻苦学习。

正是由于学校重视德育⼯作，重视思想教育，在思想教育⼯作上环环相扣，事事有⼈理，时时有⼈管，才使得全校⽆⼀起违纪违法的事情发⽣。

三、发挥特长，确保⽂体⼯作扎实有效
学校在上全上⾜艺体课程的基础上，成⽴兴趣⼩组，平时强化各专业兴趣⼩组的训练，带好⾃⼰的队，练好⾃⼰的⼈，训练有素，要领到位，使学⽣的爱好和特长得到有效培养和发展。

定期举动运动会、篮球赛、艺术节、书画展等活动，积极开展丰富多彩的第⼆课堂活动，以提⾼学⽣整体素质。

积极参加上级举⾏的各类⽐赛，在县中学⽣篮球赛、中学⽣乒乓球⽐赛、中学⽣长跑⽐赛中均取得了优异成绩。

四、⽴⾜实际，积极推进“四化”建设
校园⽂化建设，有其⾃⾝的特点和有⼀定的时机，结合我校⾃⾝特点和基础，我们的总体⼯作思路是：整体规划，分步实施。

具体地讲，就是根据我校的实际先进⾏路⾯硬化景点建设，再#from本⽂来⾃⾼考资源http://www。

cnrencai。

comend#进⾏绿化，同时进⾏⽂化标语、警⽰语标牌的建设，在配套设施设置上我们的要求是实⽤、美观、和谐、统⼀。

既各具特⾊⼜风格统⼀，相映成趣，从形式到内容都⼒求体现整体美和特⾊美的统⼀、和谐，做到提升⽂化品味，营造⼈⽂氛围。

1、硬化教学区的整个路⾯。

我们投资万元，硬化教学楼左右、综合楼⼀周的路⾯，路⾯总长度为550⽶，硬化⾯积总计4160平⽅⽶，总硬化⾯积达16373平⽅⽶。

2、美化绿化。

对综合楼前花园景点，请腾州园林所进⾏整体规划，修建了两座假⼭、两个鱼池及配套甬路，东边为⾃然形，两边为规则形，总投资2。

7万余元，综合楼前景点的建设为春季草坪，利⽤种植的⼤好时节，栽植各种树⽊500余棵，造出了三个⼩林区：即东边教学楼XX区、综合楼后区、操场XX区，为师⽣休闲、学习、纳凉创造了条件。

综合楼前后、教学楼西斜坡上种植观赏性草坪三叶草，种植⾯积总计约2520平⽅⽶，总投资6000余元，按照“见缝插绿”的原则，在教学楼东斜坡⽤⽅砖铺地，综合楼前、品字楼前花园内种植三叶草，达到绿化到边到沿，不留死⾓，⽆⼟不绿，黄⼟不露天的要求，在校园
绿化过程中，我们注意了“多样性，实⽤性，因校制宜，见缝插绿、艺术性”这五项原则，校园⽂化建设不能盲⽬搞，因校制宜，达到校园⽂化建设与学校实际的有机结合，搞出⾃⼰的特⾊，不搞“千校⼀⾯”。

3、校园⽂化。

格⾔警句的征集。

在原来征集的基础上，进⼀步发放征集，学⽣、教职⼯全部参与到活动中去，学⽣每⼈2～3条，教职⼯每⼈5条以上，以班、级部为单位汇总，分类整理，打印成册，发到各班、各部门，进⾏学习，起到陶冶、激励作⽤，以促进校风建设⽔平的提⾼。

精选50条以上的格⾔警句，作为校园⽂化建设的主要条⽬，精选条⽬能够反映学校办学思想、办学特⾊和教育理念，既有对社会、对家长的办学，⼜有对教师、学⽣的教育要求。

校园内名⾔警句琳琅满⽬，制作精致，内容来源于师⽣，贴近学⽣⽣活，具有启发性、激励性，陶冶了师⽣情操。

学校定期举⾏学校艺术周，春、秋季运动会、长跑⽐赛、⽂艺汇演，活动丰富多彩，形式别具⼀格。

校园⾥内容丰富的墙报、校报、⽂化长廊，展⽰着学校的。

动态，让学⽣从⼩学会关⼼⽣活，关⼼社会。

操场边“发展体育运动，增强⼈民体质”，让学⽣把健体当成⽣活的需要和责任。

伙房边“⼀粥⼀饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物⼒维艰”的诗句让学⽣体验“汗滴⽲下⼟”之情。

早间收听新闻联播、中午每⽇⼀歌，晚间“校园之声”，为⼤家提供了充实的⽂化⼤餐。

各种教育活动丰富多彩、富有成效。

如请交警进⾏交通安全教育，请司法部门进⾏法制教育，请⽼⼲部进⾏⾰命传统教育；组织学⽣参观刚⾢⽂化遗址，让他们亲⾝感受家乡丰厚的⽂化底蕴，了解祖国灿烂的⽂化、悠久的历史，增强他们的民族⾃豪感、⾃信⼼；凭吊南村烈⼠，让他们铭记历史，⽴志成才报国。

学校德育室，⽂化⽓氛浓厚，教育意义强烈。

学校在德育室设置多块展板，集学校亮点和各种成果于⼀体，对学⽣进⾏各种教育活动。

所有这些形成了富有学校特⾊的⽂化氛围。

校园内⼈⼈讲礼仪，个个讲规范，⼈⽂⽓息浓厚。

五、坚持科学发展观，努⼒开创⼯作新局⾯
加强教师队伍建设，抓好常规⼯作。

学校先后印制经典作品《不为失败找借⼝，只为成功找⽅法》、《把⼯作当作事业来做》等⼆⼗余篇优秀⽂献，分发给教职⼯进⾏学习，组织⽼师们观看于丹的《论语⼼得》、汪中求的《细节决定成败》、周宏的《赏识教育》，进⾏了民主评议领导⼲部、开展“减负增效⼤讨论”、全体员⼯热情⾼涨，学习主动性强，进⼀步转变领导⼲部思想观念和⼯作作风。

狠抓教育、教学常规管理，实施质量监控。

教学管理是学校管理的重中之重，学校始终把教学⼯作放在⾸位，尤其是本学期，在学校全⾯贯彻落实素质教育会议精神的前提下，积极探索常规管理的新途径、新⽅法。

学校以继续解放思想推进科学发展学习教育活动为契机，适时开展了减负增效⼤讨论，在全体教职⼯中⼴泛征集实施赏识教育案例，并汇集成册，⽬前，学校⼴泛实施赏识教育。

重视常规管理，严把教育、教学各个环节，做到让上级领导、社会各界、学⽣家长、全体师⽣员⼯都能放⼼，学校教育教学质量连年上升，09年被授予教书育⼈先进单位，同时被市⽂明办授予《⽂明单位》称号。

未⾬绸缪，防患未然。

加强安全和法制教育，创建平安学校。

以创建平安⽂明学校为契机，积极开展教育安全活动，确保学校及周边环境的稳定，增强学⽣遵守纪律的⾃觉性。

不定期对校舍、消防、⽤电、⾷品卫⽣等安全⼯作进⾏专项检查检查。

办学效益不断提升。

学校适龄⼉童⼊学率、在校⽣巩固率、毕业⽣合格率、学⽣体质健康及格率、教师全员培训合格率、持证上岗率等各项⽬标均达到标准。

学校严格财务制度，实施“⼀费制”标准，彻底杜绝乱收费。

加强师德建设，杜绝了违法犯罪⾏为的发⽣，避免了群体上访、违反计划⽣育、违反教师职业道德事件的发⽣。

尽管如此，我们清醒地认识到，创建⽂明单位是⼀项长期的系统⼯程。

学校在硬件、软件建设等⽅⾯，还存在⼀些问题，学校将以创建“XX市教育教学⽰范校”为起点，深⼊落实科学发展观，深化内部管理，⼀如继往地本着求真务实的态度，德、讲学习、讲⼯作，精诚团结、艰苦奋⽃，努⼒创办⼈民群众满意的教育，为创建省级⽂明单位不懈努⼒。

【篇三】⽂明单位⼯作⾃查报告
××年县建委以“三个代表”重要思想、党的xx⼤及xx届xx全会精神为指导坚持“两⼿抓，两⼿都要硬”的战略⽅针，在⼤⼒推进城市规划建设管理⼯作的同时，花⼤⼒⽓狠抓精神⽂明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设，深⼊开展“健⼼健⾝强素质，诚信⽂明奔⼩康”和科教、⽂体、法律、卫⽣“四进社区”活动，开展⽂明科室、⽂明职⼯、⽂明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项⼯作的开展，有效地促进了⾏业风⽓的好转，现将我委创建红旗⽂明单位的⼯作情况报告如下：
⼀、加强领导，落实责任，整体推进创建⼯作
委领导⾼度重视创建⼯作，成⽴了精神⽂明建设⼯作领导⼩组，由委主任××担任组长，委班⼦成员为⼩组成员，下设办公室具体负责全系统的创建⼯作，形成⼀把⼿亲⾃抓，分管领导具体抓，班⼦成员共同抓的领导格局。

领导⼩组将精神⽂明创建活动纳⼊了重要议事⽇程，建⽴了创建⼯作责任制，及时对全系统精神⽂明创建活动进⾏安排和部署，继续实施精神⽂明建设“⼗五”规划，根据精神⽂明建设的新形势，制定了思想政治⼯作实施意见、创建“学习型领导班⼦”实施⽅案、提⾼⾏政效能若⼲规定、党风政风建设实施⽅案、落实党风政风⾏风等⽅⾯存在的突出问题整改责任制等。

在⼯作中班⼦团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。

⼀把⼿总揽全局，班⼦成员⾝先⼠卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，⼀⼼⼀意扑在⼯作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进⼀步转变。

全系统各单位结合⾃⾝实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提⾼了办事效率，提升了建
委系统的整体形象。

⼆、⽴⾜⾏业特点，积极开展创建活动
⼀是深⼊开展精神⽂明建设“六个⼀”⼯程，即唱响⼀个主题，把“勤政廉洁、⾼效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神⽂明建设的主旋律；读好⼀部书，即“建设⼯程强制条⽂”；建好⼀个阵地，即职⼯之家；举办⼀系列⽂体活动；组织⼀次岗位技能竞赛；开展每⼀年度职⼯评选活动。

推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质⼯程”建设；以职业技术、职业能⼒为重点的“智⼒⼯程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体⼯程”建设，把“健⼼健⾝强素质、诚信⽂明奔⼩康”的建设落到了实处。

先后组织全系统开展职业技能⽐赛、法律知识竞赛、⽂娱表演、体育竞赛等⼤型活动，凝聚⼈⼼，⿎舞⼠⽓，增强全系统职⼯的集体主义思想，展⽰全系统职⼯的精神风貌。

在全系统⼴泛开展以全国、××市以及本系统的先进⼈物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，⽴⾜岗位建功⽴业的热潮。

在机关职⼯中⼴泛开展了“双⽂明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评⽐活动，机关职⼯⽆⼀⼈违反计划⽣育政策。

积极创建各级各类⽂明单位、卫⽣先进单位，计划⽣育、社会治安综合治理⼯作达标。

⼆是牢牢把握新时期精神⽂明建设的总要求，以“四有”职⼯队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职⼯思想政治⼯作。

机关通过定期、专项、⾃学、培训等⽅式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务⼯作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班⼦、学习型单位、学习型⾏业活动。

以先进性教育活动为契机，组织全体职⼯认真学习马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、⽅针、政策，提⾼职⼯的理论素养；坚持经常性的对机关职⼯进⾏业务培训，积极组织参加县政府举办的⾏政执法培训及市各委局的培训班。

举办了由各镇乡村镇建设管理员共⼈参加的村镇规划建设培训；举办施⼯员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共⼈次，还选派⼀部分职⼯到××市及国内外学习。

通过加强学习和教育，职⼯的思想业务素质有了新的变化⼤⼤提⾼了职⼯的业务技能。

通过内强素质，外塑形象，职⼯队伍建设成效突出，机关全体⼲部和职⼯牢固树⽴了时时、处处为民服务的意识，⾏政效能有了明显提⾼。

三是结合⾏业特点，把⾏评作为精神⽂明的重要⼯作来抓，把⾏评⼯作与推进建委系统整体形象建设有机结合。

在⼯作中突出抓职⼯思想意识、服务意识的提⾼，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进⾏了整改，受到社会的肯定。

为巩固⾏风建设成果，继续实施了主任值周制和办公⽇值班长制度，⾸问责任制、制、督查制、错案责任追究制，依据⾏政许可法的规定时限和统⼀在服务⼤厅接件的要求，⼒求做到尽快、尽好的办理相应的⼿续，委机关各科室做到了办事⽆积压，综合效率⼤⼤提⾼。

机关和直属单位开展⽂明服务活动，来有问声，⾛有送声，进门⼀杯茶，有问必有答，热忱服务，职⼯的精神⾯貌焕然⼀新。

四是围绕⼆个⽬标提升形象，⼀是内部管理求严，努⼒做到⼈尽其才，才尽其⽤，调动全体职⼯的积极性，发挥全体职⼯的创新精神；⼆是对外形象求好，努⼒树⽴建委系统依法⾏政、⾼效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努⼒为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极⼯作，以规范办事程序为着⼒点，把依法⾏政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树⽴“⼈⼈都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公⽂，做好每项⼯作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事⼈员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界⼴泛监督，努⼒做到当天的事当天办。

各单位按照各⾃的职责积极创建⽂明服务⽰范窗⼝，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为⽂明服务⽰范窗⼝。

各单位⼯会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职⼯的思想政治⼯作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。

建委三个⽂明建设实现了⼀年⼀个台阶，⼀年⼀个⾯貌。

年以来连续七年被县委、县政府评为红旗⽂明单位，年被市建委评为建设系统⽂明单位。

机关年以来连续七年被市爱国卫⽣运动委员会评为市级卫⽣先进单位，社会治安综合治理、计划⽣育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。

三、以创建促⼯作，推进城镇化进程
建委结合创建活动，以“三⾼⼀多创⼀流”为指导，在城市建设中，以建设园林城市为⽬标，注重了市政设施配套建设，城市格局发⽣了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的`六⼤历史性跨越。

村镇建设发展迅猛，××、××、××等⼀⼤批镇乡发⽣了巨⼤变化，农民新村建设起点⾼，⼟墙房改造进展良好，城乡建设带动了⼀批特⾊经济的发展，促进了社会事业的进步，提⾼了⼈民群众的⽣产⽣活⽔平。

建筑管理规范有序，建⽴了建筑施⼯企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣⼯验收备案、城建档案收集等⼀套完整的运⾏机制，强化了对外来开发企业、建筑施⼯企业的监管，开展了建筑市场的综合整治，“三放开”活⽽不乱。

认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加快了城镇化体系规划编制的进程，⼤⼒推进县城总体规划修编⼯作，协调指导督促⼀些重点中⼼镇的规划修编，提⾼了规划、勘察设计的⽔平，规划的龙头作⽤得到进⼀步充分发挥，勘察设计质量有了明显提⾼。

县城旧城改造建设，年⾄今，所引进开发个⽚区，个⽚区已完成开发建设，完成拆迁万平⽅⽶，开⼯建设万平⽅公⾥，竣⼯近万平⽅⽶。

建委年以来连续⼏年建设⼯作获市建委的⼀等奖，规划⼯作获市规划局的⼀、⼆等奖。

回顾过去⼀年的⼯作，我们感到，城市建设、精神⽂明建设能取得长⾜进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深⼊开展。

我们将以更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个⽂明建设再⽴新功！
【篇四】⽂明单位⼯作⾃查报告
xx分局⽂明单位创建⼯作在省⽔利厅、省⽔⽂局的正确领导下，在市、区⽂明办的精⼼指导和关怀下，坚持以邓⼩平理论。