酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作事宜达成如下协议：
一、工作内容及职责
1. 乙方同意在甲方担任________岗位，并履行该岗位职责。

具体职责包括但不限于______。

（此处可详细列举具体职责）
二、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天工作______小时。

2. 工作地点位于_____________________________。

三、薪资待遇与福利
1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。

（如月薪、季度薪等）
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

四、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期限届满前，双方可协商续签本合同。

五、保密条款
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。

六、违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项
1. 双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自的权利和义务。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

以下无正文。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
附加条款：
一、培训与发展
篇2
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：
一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密和客户信息。

二、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要加班，应经过甲方批准。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

3. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，合理安排休息时间和休假。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，甲方按照乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整薪酬。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及续签
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前一个月通知对方，并协商解决。

五、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的经济损失。

六、其他约定
1. 本合同的未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：_______________________________
七、关于合同解除与终止的约定
1. 在合同期限内，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同
并不承担违约责任：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

2. 在合同期限内，如甲方因经营状况不佳或其他原因需要裁员时，应提前一个月通知乙方，并按照国家法律规定支付经济补偿。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定
办理离职手续，并归还甲方财产和工作资料。

篇3
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇
佣合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事酒店岗位的各项工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及市场薪资行情等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方为乙方提供相关的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、社会保险与劳动保护
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

3. 乙方在工作过程中因工作原因受伤的，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等敏感信息。

2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据酒店行业惯例约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相关工作。

七、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

八、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

4. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇4
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
第二条工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职位为
___________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店的规定执行。

第三条工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行工作。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

第四条薪资与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方薪资制度执行。

2. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

3. 福利：甲方应按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。

第五条社会保险与住房公积金
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行职业危害防护。

第七条合同的变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方协商一致或符合国家法律规定的情况下，可以解除本合同。

3. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止本合同。

第八条违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
---页脚---
注意事项：
1. 在填写本合同时，双方应认真阅读并理解合同条款，确保填写准确无误。

2. 本合同中的空白部分应由双方根据实际情况进行填写，如工作岗位、薪资待遇等。

填写完毕后，双方应确保签字盖章。

3. 本合同应妥善保管，以备查用。

如有遗失或损坏，应及时向相关部门报告并重新办理。

篇5
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任酒店______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店经营场所。

二、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方应按照国家规定安排乙方享受休息休假。

3. 如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。

三、薪资待遇及福利
1. 乙方的工资标准为______元/月。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或相似的工作。

五、违约责任
1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权解除合同。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除应按照国家有关规定执行，任何一方不得单方面擅自解除合同。

3. 合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

七、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

甲方（盖章）：____________________（签字）
篇6
甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）
单位名称：___________
地址：___________
联系电话：___________
法定代表人或授权代表姓名：___________
乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）
姓名：___________
性别：___________
年龄：___________
身份证号码：___________
家庭住址：___________
联系电话：___________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的酒店从事_____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间及休假安排
1. 工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制。

2. 甲方确保乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期和年假等休假权益。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币_____元，支付方式按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、双方权利义务关系
1. 甲方的权利与义务：
（1）对乙方进行酒店的业务培训和工作指导；
（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；
（3）按照本合同约定支付乙方薪酬；
（4）确保乙方的工作安全及工作环境；
（5）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

甲方（雇主）：____________________（酒店名称）
地址：_____________________________
联系电话：___________________________
法定代表人或授权代表姓名：___________
营业执照号码：_______________________
税务登记证号码：_____________________
开户银行及账号：_____________________
员工手册及规章制度确认函见附件一。

一、工作内容及地点第一条乙方同意在甲方的酒店从事_______岗位工作；工作岗位相关职位内容严格按照甲方的岗位责任与职责描
述及年度考核标准进行实施与评估考核工作成果绩效表现等内容执行；第二条工作地点为甲方的酒店所在地或甲方指定其他关联单位及指派的任务所在地。

（跨地区工作安排需提前告知并得到乙方同意后方可实施）。

工作地点涉及跨地区转移的相关政策细节已在甲乙双方约定的附加协议中详细说明确认知悉且无其他异议并在双方认可后进行备案
管理。

（详见附件四）第三条。