食堂工作奖罚制度

食堂工作奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范食堂工作人员的行为，提高工作效率和服务质量，确保食品安全与卫生。

2. 本制度适用于公司食堂全体员工。

二、奖励制度
1. 优秀员工奖：每月评选一次，根据工作表现、服务态度、卫生标准等综合评定，给予奖金或物资奖励。

2. 创新提案奖：鼓励员工提出改进食堂运营的创新提案，一经采纳实施，给予相应奖励。

3. 安全卫生奖：对于在食品安全和卫生方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

三、惩罚制度
1. 迟到早退：员工无故迟到或早退，每次扣除当日工资的10%。

2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误严重程度，给予警告或罚款处理。

3. 服务态度差：被投诉服务态度不佳，经核实后，给予警告并要求改正，屡次不改者，予以罚款或解聘。

4. 食品安全事故：因个人原因导致食品安全事故，视情节轻重，给予罚款、记过直至解聘的处罚。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由食堂管理部门根据实际情况和员工表现进行评定。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 员工对奖罚决定有异议时，可向人力资源部门提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由食堂管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体要求和法律法规。