卫生制度范本打印

卫生制度范本
第一章总则
第一条为保障单位员工的身体健康，创造一个清洁、卫生、舒适的工作和生活环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本卫生制度。

第二条本卫生制度适用于单位的各个部门、车间、办公室、公共场所等。

第三条单位应设立卫生管理部门，负责组织、协调、监督和检查单位的卫生工作。

第四条全体员工应积极参与单位的卫生工作，养成良好的卫生习惯，共同维护单
位的卫生环境。

第二章卫生管理组织与职责
第五条单位应设立卫生管理组织，由单位负责人、各部门负责人及员工代表组成。

卫生管理组织负责制定卫生工作计划、卫生标准和卫生制度，并监督实施。

第六条各部门、车间、办公室应设立卫生责任人，负责本部门、车间、办公室的
卫生工作。

第七条卫生责任人应定期组织本部门、车间、办公室人员进行卫生清扫和消毒工作，确保卫生工作落到实处。

第八条卫生管理部门应定期对各部门、车间、办公室的卫生情况进行检查，对卫
生工作做得好的部门、车间、办公室给予表扬和奖励，对卫生工作做得不好的部门、车间、办公室给予批评和处罚。

第三章卫生与健康
第九条单位应定期组织员工进行健康检查，对患有传染病的员工应及时采取隔离
治疗措施，并报告卫生管理部门。

第十条员工应养成良好的个人卫生习惯，保持工作服、工作环境的清洁卫生。

第十一条单位应建立健全食品卫生管理制度，保证员工用餐的卫生和安全。

第十二条公共场所应设置洗手池、垃圾桶等卫生设施，并保持清洁卫生。

第十三条单位应定期对公共场所进行消毒，防止病菌滋生。

第四章卫生清扫与维护
第十四条各部门、车间、办公室应按照卫生管理制度，定期进行卫生清扫和消毒工作。

第十五条卫生清扫应做到地面干净、桌面整洁、墙面无灰尘、设施设备完好无污渍。

第十六条单位应定期对卫生设施进行维护和保养，确保卫生设施的正常运行。

第五章罚则
第十七条对不遵守本卫生制度，造成卫生事故的，单位有权对相关人员进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应的处罚。

第十八条对违反本卫生制度，严重影响到单位卫生环境和其他员工身体健康的，单位有权解除与其的劳动合同。

第六章附则
第十九条本卫生制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十条本卫生制度的解释权归单位卫生管理部门所有。