裁员劳动合同范本

裁员劳动合同范本
一、合同主体
1.1 甲方：[公司全称]
甲方地址：[公司地址]
1.2 乙方：[员工姓名]
乙方身份证号：[员工身份证号]
乙方住址：[员工住址]
二、裁员原因及依据
2.1 根据公司经营状况及战略调整，甲方决定对部分岗位进行裁员，乙方所在岗位在裁员范围内。

2.2 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、裁员补偿
3.1 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。

3.2 乙方同意甲方在支付经济补偿时，一次性支付乙方全部应得的经济补偿。

四、劳动合同解除日期
4.1 甲乙双方同意，劳动合同解除日期为[解除日期]。

五、保密及竞业限制
5.1 乙方同意，在劳动合同解除后，继续遵守甲方关于保密及竞业限制的约定。

具体如下：
5.1.1 乙方在劳动合同解除后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等与公司经营有关的信息。

5.1.2 乙方在劳动合同解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的职务。

5.2 甲方同意，在劳动合同解除后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付竞业限制补偿。

六、其他事项
6.1 甲乙双方同意，本协议签署后，双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

名词解释：
1. 经济补偿：指甲方因解除劳动合同而向乙方支付的补偿金。

2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

3. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术方案、技术诀窍、技术指标等。

4. 竞业限制：指乙方在劳动合同解除后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的职务的限制。

甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]
乙方（签字）：[员工姓名]
签订日期：[签订日期]。