社会责任-结社自由程序

1.0 目的 为保障员工结社自由，特制定本程序。

2.0 范围
适用于全厂员工。

3.0 职责
行政部负责执行员工结社自由和记录相关事件。

4.0 程序内容
4.1 工厂应尊重所有员工自由成立和参加工会以及集体谈判的权利。

4.1.1 本工厂员工反映各种意见、疑问主要通过意见箱，反映者将实事真相写清楚，管理者代表定期开箱收集意见、疑问。

再按所反映的意见进行归类，按照性质由相关部门或相关人员进行处理。

4.1.2 本工厂所成立的员工代表，由各部门各个层次的人员组成，当员工利益受到侵犯时或有不满事情存在时，将意见反映给员工代表，员工代表再传达到管理者代表或相关的责任部门的负责人，使问题得到及时解决。

4.2 当自由组织工会和集体谈判利受到法律限制时，工厂应该协助员工采用类似的办法来达到独立和自由联合和谈判的目的。

4.2.1 当员代表和员工集体谈判的权利受到法律限制时，本工厂将积极组织管理者代表和相关人员在不触犯法律的前提之下，采用类似的办法便员工代表和员工达到独立和自由联合和谈判的目的。

4.2.2 在尊重法律行为前提下，本工厂将向政府相关部门反映意见，使员工代表和员工达到独立和自由联合和谈判的目的。

4.3 工厂应该确保工会代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。

4.3.1 本工厂的员工代表分别来自于员工的各个部门的各个阶层，当员工代表或者员工受到歧视时，可以在适当事件和适当的环境向管理者代表或相关部门的负责人反映意见，使问题得到及时而圆满的处理。

4.3.2当员工代表和员工反映意见或反映的实情涉及到法律上时，工厂应该协助员工向政府反映。

社会责任体系文件
文件类别: 程序文件 文件编号: SA-P-029-A 生效日期: 2018/01/01
文件名称: 结社自由程序。