餐饮店铺店长综合指标考核表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
达成目标值,不扣分;
人事部
6
低于目标值,扣2分
4
员工学习培训(6分)
每月不少于2次
达成不扣分,少1次扣3分
营运部
6
客户指标
网评星级4星(6分)
环境评价8分
小于8分,扣1分
门店
2
服务评价8分
小于8分,扣1分
2
出品评价8分
小于8分,扣1分
2
管理指标
工作完成率(6分)
完成率不低于100%
少一项扣2分,最多扣5分
营运部
8
人身安全(3分)
员工工伤或客户受伤事故
员工工伤或客户受伤事故,损失低于500元,扣1分 损失大于500元的,扣2分
营运部
3
财损失大于500元,扣2分
营运部
3
加分指标
梯队建设
人才贡献率年度达编制的15%
月度推荐员工1名加3分,推荐主管或经理1名,加5分
三轻四勤五声
每1人不达标,扣1分;最多扣3分
3
服务规范(3分)
工作间(柜)备餐完整度95%
每间(柜)不整齐扣1分,最多扣3分;
服务不规范,每次扣1分,最多扣3分;
营运部
3
员工满意度(15分)
员工餐
每周员工餐单更新,满意度目标值90%
营运部
5
宿舍
合格率95%
5
领导关注度
每月2-3名员工访谈
5
文件归档及时率(3分)
办公文档归类建档100%
管理不规范,扣3分。
营运部
3
安全指标
消防安全 (8分)
合格率100%
消防通道堆物不畅通扣2分,检查表登记不准扣2分 消防设备不齐扣2分,消防检查不到位扣2分 员工消防知识不清楚扣2分
营运部
8
食品安全 (8分)
合格率100%
食品储存、管理不规范每次扣2分 出现过期、变质每次扣2分 操作要求不达标每次扣2分
餐饮店铺店长综合指标考核表
指标
指标内容
(及分值)
目标值
考核标准
数据来源部门
分值
人力指标
人员满编率(6分)
编制的95%
满编率≥95%或以上
人事部
6
指标达成90%-94%,扣1分
5
指标<90%,扣3分
3
员工离职率(6分)
5%
小于目标值,不扣分;超出目标值,扣2分
人事部
6
员工结构稳定(6分)
正式与见习人员比例为7:3
人事部
营运部
6
6T管理(6分)
完善率90%
超出1项扣1分
营运部
6
环境卫生 (9分)
设备完好
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
营运部
3
规范整洁
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
3
卫生合格
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
3
仪容仪表(3分)
达标率98%
每1人不达标,扣1分;最多扣3分
营运部
3
礼节礼貌(3分)
人事部
6
低于目标值,扣2分
4
员工学习培训(6分)
每月不少于2次
达成不扣分,少1次扣3分
营运部
6
客户指标
网评星级4星(6分)
环境评价8分
小于8分,扣1分
门店
2
服务评价8分
小于8分,扣1分
2
出品评价8分
小于8分,扣1分
2
管理指标
工作完成率(6分)
完成率不低于100%
少一项扣2分,最多扣5分
营运部
8
人身安全(3分)
员工工伤或客户受伤事故
员工工伤或客户受伤事故,损失低于500元,扣1分 损失大于500元的,扣2分
营运部
3
财损失大于500元,扣2分
营运部
3
加分指标
梯队建设
人才贡献率年度达编制的15%
月度推荐员工1名加3分,推荐主管或经理1名,加5分
三轻四勤五声
每1人不达标,扣1分;最多扣3分
3
服务规范(3分)
工作间(柜)备餐完整度95%
每间(柜)不整齐扣1分,最多扣3分;
服务不规范,每次扣1分,最多扣3分;
营运部
3
员工满意度(15分)
员工餐
每周员工餐单更新,满意度目标值90%
营运部
5
宿舍
合格率95%
5
领导关注度
每月2-3名员工访谈
5
文件归档及时率(3分)
办公文档归类建档100%
管理不规范,扣3分。
营运部
3
安全指标
消防安全 (8分)
合格率100%
消防通道堆物不畅通扣2分,检查表登记不准扣2分 消防设备不齐扣2分,消防检查不到位扣2分 员工消防知识不清楚扣2分
营运部
8
食品安全 (8分)
合格率100%
食品储存、管理不规范每次扣2分 出现过期、变质每次扣2分 操作要求不达标每次扣2分
餐饮店铺店长综合指标考核表
指标
指标内容
(及分值)
目标值
考核标准
数据来源部门
分值
人力指标
人员满编率(6分)
编制的95%
满编率≥95%或以上
人事部
6
指标达成90%-94%,扣1分
5
指标<90%,扣3分
3
员工离职率(6分)
5%
小于目标值,不扣分;超出目标值,扣2分
人事部
6
员工结构稳定(6分)
正式与见习人员比例为7:3
人事部
营运部
6
6T管理(6分)
完善率90%
超出1项扣1分
营运部
6
环境卫生 (9分)
设备完好
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
营运部
3
规范整洁
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
3
卫生合格
达标率95%,每项扣1分,最多扣3分
3
仪容仪表(3分)
达标率98%
每1人不达标,扣1分;最多扣3分
营运部
3
礼节礼貌(3分)