绩效合同书

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绩效合同书
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,为明确工作目标和绩效责任,特签订本绩效合同书。

一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的工作目标、岗位职责、绩效标准以及
双方的权利义务关系,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务,实现
共同发展的目标。

二、工作内容及岗位职责
1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,服从甲方管理。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动,提高自身素质。

三、绩效标准
1. 乙方的工作绩效应达到甲方规定的绩效考核标准。

2. 绩效考核标准应具体、明确,包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

3. 甲方应根据乙方的工作表现和实际情况,给予相应的奖励或惩罚。

四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。

2. 如有需要,甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间和地点。

五、薪酬福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有与工作岗位相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应根据乙方的绩效表现,给予相应的奖金和晋升机会。

六、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年。

2. 合同期满,如双方继续合作,可续签合同。

七、违约责任
1. 如乙方未能按照甲方的要求完成工作任务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 如因乙方的行为造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方未按照合同约定支付薪酬福利,应承担相应的违约责任。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方(雇主):____________________(签字)
乙方(员工):____________________(签字)
日期:____________________。

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