2020年职业病防治宣传册

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职业病防治宣传手册2473

职业病防治宣传手册2473

目录一、职业病防治基本知识 (1)(一)什么是职业病 (1)(二)我国职业病有哪些 (2)二、用人单位职业病防治的主要责任 (2)三、劳动者的职业卫生保护权利 (6)(一)受教育、培训权 (6)(二)职业健康权 (6)(三)职业病危害知情权 (7)四、女职工劳动保护特别规定 (9)(一)女职工禁忌从事的劳动范围 (9)(二)女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (9)(三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (10)(四)女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (11)五、正确使用劳动防护用品 (13)(一)防尘口罩 (13)(二)防毒面罩 (14)(三)正压式空气呼吸器 (15)(四)耳塞的使用方法 (16)(五)耳罩的使用方法 (17)六、常见职业病危害及预防 (18)(一)粉尘的危害及预防 (18)(二)化学毒物的危害及预防 (21)(三)放射性物质的危害及预防 (35)(四)高温作业的危害及预防 (38)(五)噪声的危害及预防 (40)(六)生物因素的危害及预防 (41)预防为主防治结合一、职业病防治基本知识(一)什么是职业病职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

(二)我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》,职业病分为10大类132种,包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。

二、用人单位职业病防治的主要责任(一)应当保障职业病防治所需的资金投入,保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

(二)新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应当向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

2020年职业病防治法宣传周(宣传周知识,科学预防职业病,防治尘肺病,从预防做起)

2020年职业病防治法宣传周(宣传周知识,科学预防职业病,防治尘肺病,从预防做起)
(四)开展职业健康优秀传播作品展示。国家卫生健康委组织编 制宣传海报、推荐宣传用语,并在中国疾控中心官网展示职业健康传 播作品征集活动优秀作品。各地区可以结合实际,采取多种方式进行 传播或展示,配合整体宣传活动的开展。
活动要求
(一)各地区要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要 意义,切实加强组织领导,制定具体活动方案,认真抓好组织实施。要 结合当地疫情防控形势和企业复工复产实际,将疫情防控知识宣传和指 导企业做好防控作为宣传周活动的重要内容同谋划、同部署、同落实。
03、上岗前,企业应组织工人体检,排除感染性疾病;在岗时,定期安排工人到 职业健康检查机构进行体检,每年拍一次胸片,测试肺功能。脱离粉尘作业时还 应做脱尘作业检查。 04、加强工人的职业健康教育,提高工人的安全防范意识。个人加强防护,佩戴 防尘安全帽、防尘口罩(面罩)等。
防尘口罩(面罩)正确用法
防尘口罩(面罩)正确用法
3.金属冶炼 矿石装卸、炼钢铸模、锰铁铸锭、氧化铝烧结等,主要作 业工种是烧结球团原料工、烧结工、高炉运装工。 4.建材行业 如耐火材料、石英砂、陶瓷、玻璃、石材、水泥生产中的 开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等,石棉的开采、运输以 及石棉制品的加工制造,主要作业工种是耐火材料粉碎工、 防水材料包装工、陶瓷成型工。
一规范: 《建设项目职业病危害评价规范》
如何发现职业病?
积极参加职业健康体检,包括:上岗前体检、在岗期间体检和离岗后 体检。 如在“上岗前职业健康检查”和“在岗期间职业健康检查”时,发现 劳动者有“职业禁忌症”,即指劳动者从事特定职业或者接触特定职 业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业 病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能 导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 用人单位应考虑不上岗或换岗。 “疑似职业病”是在“在岗期间职业健康检查”、“离岗时职业健康 检查”中发现的,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。用人单 位应当予以配合。

职业病防护宣传手册

职业病防护宣传手册
2、职业病防治法规定劳动者享有哪些职业病保 护的权利?
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 3、职业病防治法规定劳动者应当承担哪些义务?
预防为主 防治结合 4、什么是尘肺病?如何预防尘肺病?
预防为主 防治结合 5、噪声对人体有哪些危害?
预防为主 防治结合 6、电焊工为何要重视眼睛的保护?
职业病 劳动者
职工健康保护我行动2020年职业病防治法宣传手册劳动者开胸验肺事件始末预防为主防治结合1什么是职业病
职工健康保护
我行动
——2020年《职业病防治法》宣传手册 (劳动者)
预防为主 防治结合
Hale Waihona Puke 目录案例案例
“开胸验肺”事件始末
预防为主 防治结合 1、什么是职业病?我国的法定职业病有哪些?
预防为主 防治结合
7、“香蕉水”咋就毒倒了劳动者?
预防为主 防治结合 8、急性职业中毒如何组织应急救援?
预防为主 防治结合 9、如何预防一氧化碳中毒?
预防为主 防治结合 10、如何预防硫化氢气体中毒?
预防为主 防治结合 11、如何预防高温中毒?
预防为主 防治结合 12、劳动者应该如何选择个人防护用品?
预防为主 防治结合
预防为主 防治结合 13、为什么劳动者应积极参与职业健康检查?
预防为主 防治结合 14、你有个人的职业健康监护档案吗?
15、常见的职业禁忌证有哪些?
预防为主 防治结合
16、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定?
预防为主 防治结合
17、职业病防治法对保护未成年工和女工有哪些 特殊规定?

年安全月职业病宣传展板制作材料0478

年安全月职业病宣传展板制作材料0478

2020年安全月职业卫生宣传展板制作资料《职业病防治法》---宣传篇◆什么是职业病◆职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、反射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病,而在立法意义上,职业病却有特定的范围,即指政府所规定的法定职业病。

凡属法定职业病的患者,可以依法享受国家规定的职业病待遇。

◆我国法定职业病有哪些◆国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知(国卫疾控发〔2013〕48号),对职业病的分类和目录进行了调整。

调整后,我国法定职业病从之前的115种增加到132种,新增18种,名称修改16种。

我国法定职业病主要有:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19种)、职业性皮肤病(9种)、职业性眼病(3种)、职业性耳鼻喉口腔疾病(4种)、职业性化学中毒(60种)、物理因素所致职业病(7种)、职业性放射性疾病(11种)、职业性传染病(5种)、职业性肿瘤(11种)、其他职业病(3种),共计10大类132种。

《职业病防治法》---宣传篇◆用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务、职业卫生管理义务、报告义务、卫生防护义务、职业病危害检测义务、职业病危害告知义务、及时控制职业病危害事故义务、培训教育义务、健康监护义务、落实职业病患者待遇义务、特殊劳动者保护义务。

◆《职业病防治法》赋予劳动者8项权利知情权、培训权、拒绝冒险权、检举与控告权、特殊保障权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

◆劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益◆◆劳动者要通过学习《职业病防治法》,明确自己所履行的医务;◆学习和掌握相关职业卫生知识;◆自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程;◆自觉并正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;◆充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护;◆发现职业病危害隐患及时报告;《职业病防治法》---宣传篇◆用人单位应当对下列人员进行职业健康检查◆对拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员,包括转岗到该种作业岗位的人员进行上岗前职业健康检查。

《职业病防治法》宣传材(宣传单)

《职业病防治法》宣传材(宣传单)

《职业病防治法》宣传材料之一中华人民共和国职业病防治法为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法、制定本法。

本法适用中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业者活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病、防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位必须依法参加工伤社会保险。

国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

国家实行职业卫生监督制度。

国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。

县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我健康保护意识。

有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门制定并公布。

任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。

对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。

漳村矿疾控科《职业病防治法》宣传材料之二《职业病防治法》及其相关内容一、《职业病防治法》是何时颁布的?自何时起实施?《职业病防治法》于2001年10月27日经第九届全国人大常委会第二十四次会议通过,江泽民主席签署第六十号主席令予以分布,将于2002年5月1日正式实施。

《职业病防治法》宣传周材料——职业病预防宣传手册

《职业病防治法》宣传周材料——职业病预防宣传手册
四、女职工劳动保护特别规定................9
(一)女职工禁忌从事的劳动范围................... 9 (二)女职工在经期禁忌从事的劳动范围............. 9 (三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围............ 10 (四)女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围.......... 11 (五)女职工特别待遇............................ 11
六、常见职业病危害及预防.................18
(一)粉尘的危害及预防.......................... 18 (二)化学毒物的危害及预防...................... 21 (三)放射性物质的危害及预防.................... 35 (四)高温作业的危害及预防...................... 38 (五)噪声的危害及预防.......................... 40 (六)生物因素的危害及预防...................... 41
健康检病病人时,应告知劳动
者本人。
(四)获得劳动保护权
劳动者有权要 求用人单位提供符
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合防治职业病要求
的职业病防护设施
和个人使用的职业
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病防护用品,改善
工作条件。
7
职业病防治宣传手册
(五)检举、控告权
九项;
2. 作 业 场 所
空气中锰、氟、溴、
甲醇、有机磷化合 物、有机氯化合物
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等有毒物质浓度超
过国家职业卫生标
准的作业。

2024年职业病宣传手册

2024年职业病宣传手册
(六)拒绝作业权
1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业;
2. 有 权 拒 绝 违 章 指 挥 和 强 令 的 冒 险 作 业 ; 3. 用人单位若与劳动者设立劳动合同时,没有将可能 产生的职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解 除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
(三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
1. 作 业 场 所 空 气 中 铅 及 其 化 合物、汞及其化合物、苯、 镉、铍、砷、氰化物、氮氧 化物、一氧化碳、二硫化碳、 氯、己内酰胺、氯丁二烯、 氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、 甲醛等有毒物质浓度超过国 家职业卫生标准的 作业;
职业病防治宣传手册
一、职业病防治基本知 (一)什么是职业病
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
(二)我国职业病有哪些
十类 132种
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病(19)
职业病防治宣传手册
(五)对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者,应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查,并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用
人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护 档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单 位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单 位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
职 预业 防病 为防 主治防宣治传结手合册
(五)检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项: ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患; ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标; ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、

2021年职业病防治宣传手册(可编辑版)

2021年职业病防治宣传手册(可编辑版)

职业性耳鼻
喉口腔疾病
(4)
1.噪声聋 2.铬 鼻病 3.牙酸蚀 病等
职业性肿瘤
(11)
职业性传染 病(5)
二、用人单位职业病防治的主要责任
(一)应当保障职业病防 治所需的资金投入,保证 工作场所职业病危害因素 的强度或者浓度符合国家 职业卫生标准。
(二)新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可 行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
三、劳动者的职业卫生保护权利
(一)受教育、培训权
上 岗 前 和 在 岗 期间, 劳动者有权得到职业卫生培 训。通 过 培 训, 劳 动者 掌握职业卫生知识,遵守职 业病防治法律、法规、规章 和操作规程,在工作中正确 使用职业病防护设备和个人 使用的职业病防护用品,更 好地保护自身安全。
(二)职业健康权
2.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当予 以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3. 对怀 孕 7 个 月 以上的女职工,用 人单位不得延长劳 动时间或者安排夜 班劳动,并应当在 劳动时间内安排一 定的休息时间。
4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间 计入劳动时间。 5.女职工生育享受98 天产假;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假15 天。 6.女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假; 怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。
2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、 使用。
3. 应当实施由专人负责的日常监测,确保监测系统处 于正常工作状态,定期对工作场所进行职业病危害因素 检测、评价。检测、评价结果存档,并向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。

企业职业病防治宣传手册

企业职业病防治宣传手册

企业职业病防治宣传手册目录一、职业病防治基本知识 (1)(一)什么是职业病.............................................................................................. (1)(二)我国职业病有哪些 ............................................................................................. (2)(三)你属于职业病高危人群吗? (2)二、用人单位职业病防治工作义务 (8)三、用人单位职业危害防治工作责任 (11)(一)《用人单位职业危害防治八条规定》 (11)(二)法律责任.............................................................................................. (13)四、女职工劳动保护特别规定 (14)(一)女职工禁忌从事的劳动范围 (14)(二)女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (14)(三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (15)(四)女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)五、正确使用劳动防护用品 (18)(一)防尘口罩.............................................................................................. (18)(二)防毒面罩.............................................................................................. (19)(三)正压式空气呼吸器 ............................................................................................. (20)(四)耳塞的使用方法.............................................................................................. (21)(二)我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》,职业病分为10 大类132 种,包括19 种尘肺及其他呼吸系统职业病、11 种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7 种物理因素所致职业病、5 种职业性传染病、9 种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4 种职业性耳鼻喉口腔疾病、11 种职业性肿瘤、3 种其他职业病。

职业病防治宣传手册 ppt课件

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一、职业病防治基本知
(一)什么是职业病
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
(二)我国职业病有哪些
十类 132种
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病(19)
矽肺、煤工尘肺 、石墨尘肺、石 棉肺等
职业性放射 性疾病(11

职业性化学 中毒(60)
物理因素所
致职业(7
1).中暑;2减压病
3.高原病; 4.航 空 病 ; 5. 手 臂 振 动病等
其他职业病 (3)
1.炭疽 2.森林脑 炎 3.布氏杆菌病
职业性皮肤 病(9)
职业性眼病
(3)
1.化学性眼部灼 伤;2.电光性眼 炎;3.职业性白 内障
职业性耳鼻
喉口腔疾病
(4)
4. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应告知劳动者本人 。
(四)获得劳动保护权
劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
(五)检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项: ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患; ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标; ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律
2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴 、使用。
3. 应当实施由专人负责的日常监测,确保监测系统处 于正常工作状态,定期对工作场所进行职业病危害因素 检测、评价。检测、评价结果存档,并向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。
(五)对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者,应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查,并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用人单位承担。
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职业病防治宣传册为什么要重视民工卫生?2000年6月11日,在外地打工的18岁民工梁某因职业性苯中毒导致重度再生障碍性贫血而死亡,花季少年,中毒夭折,留下了无尽的遗憾……一年前,刚刚高中毕业的梁某来到某塑料制品厂打工,被安排从事倒胶浆工作,接触含苯溶剂,几个月后,梁某常常感到头晕、眼花、恶心、乏力。

2000年1月,梁某病情不断恶化再也支撑不住,送入医院被告知是重度再生障碍性贫血。

医生虽尽力施救,但终因梁某病情严重而回天乏力,使原本就不富裕的家更是如遭重创,短短几个月花了10多万元医药费……无奈,梁的家人走上了漫漫的打官司维权之路。

民工外出劳动,为的是赚钱改善自己和家人的生活,但因多种原因他们常以牺牲健康而换得报酬,这样的结果得不偿失。

民工应该自己主动地关注劳动与生活中的卫生与健康问题,既要赚钱,更要健康的生活。

·什么是职业病,我国法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。

·民工怀疑得了职业病该怎么办?民工外出打工都希望多赚钱少患病,切莫得上职业病,但假如怀疑自己患上了职业病时,也不能有其他顾虑,应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

诊断机构会根据你的病情、职业史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。

·职业病防治法规定民工享有哪些权利?民工有八大权利,包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

职业病防治法规定民工主要有哪些义务?1.接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识;2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;4.发现职业病危害事故隐患应及时报告。

·民工为何应积极参与职业健康检查?职业健康检查是国家为维护民工等劳动者合法权益而出台的重要规定,从事接触职业病危害因素的劳动者应当积极参与用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,为自身健康多份保障。

健康检查可以判定民工是否适合从事该工作,从而将职业病危害预防在先;还能及时发现职业病有害因素对健康的早期影响,早诊断、早治疗,必要时调离岗位;体检结果还能作为职业病诊断的一个重要依据。

·你有个人的职业健康监护档案吗?职业健康监护档案是记载劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等有关个人健康与职业史的档案资料。

这些资料可为劳动者的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。

因此用人单位务必为每一个劳动者建立职业健康监护档案。

当劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章认定。

·职业病防治法对未成年工和女工有哪些特殊规定?《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业,不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。

·常见的职业禁忌有哪些?通常患有神经系统、血液系统、肝肾疾病等的工人不宜从事有毒因素作业。

当然不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同,职业禁忌也会有区别。

如未满18岁者,患有活动性肺结核者,以及患有严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心血管系统疾病的劳动者不宜从事粉尘作业;凡患有听觉器官疾病、中枢神经系统和心血管系统器质性疾病者,不宜从事噪声作业,等等。

·如何选择个人防护用品?劳动防护用品是在劳动条件尚不能从设备上改善时的主要防护措施,是避免或减轻劳动者生产过程中事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。

防护用品的选择、使用都有讲究,民工朋友要学会科学选择、正确使用,坚持使用。

民工在可能存在撞击、挤压的环境中,应戴好安全帽保护头部;噪声作业应戴耳塞、耳罩和防噪声帽;脚部保护使用耐高温鞋、防静电鞋、耐酸碱鞋等;皮肤保护可选用护肤膏和洗涤剂;高处作业人员应配备安全带或安全网。

在有异物或酸碱溶液飞溅、紫外光、电磁辐射等时,应戴防护眼镜或面具,如焊接护目镜或面具、防X射线眼镜、防尘眼镜、防化学眼罩等。

在接尘作业和有毒气体环境,民工应选用呼吸类防护用品。

接尘作业中应戴防尘口罩,不能用普通纱布口罩替代。

在毒气浓度较高且对眼睛及面部皮肤有刺激作用的作业环境应选戴防毒面具,使用前要搞清楚毒气的性质、浓度等,选择合适的滤料。

在使用过程中对于有臭味的毒气,当开始嗅到轻微气味时表明滤过药剂失效,应立即离开毒气环境。

如果空气中氧含量偏低,也不能使用防毒面具,必须改用隔离供气式面罩等防护用品。

无论哪种呼吸防护用品,民工在使用前都应检查面具的密封性,如有破损或密封不良应及时更换。

若呼吸防护用具不经常使用,应将呼吸防护用具放入密封袋内储存。

储存时应避免面罩变形,且防毒过滤元件不应敞口储存。

·职业中毒现场急救如何进行?职业中毒现场急救三步骤:“一离开,二维持,三治疗”,即一要迅速脱离有毒环境;二要维持中毒者呼吸心跳;三要尽快入院抢救或观察,解毒排毒阻止吸收,积极治疗。

急救中,细节问题也很重要。

如救援人员应在做好个人防护的前提下进入现场;将患者立即移至上风向或空气新鲜的场所,保持呼吸道畅通;若患者衣服、皮肤沾染上毒物,应立即脱去污染衣物,用清水彻底冲洗皮肤,防止经皮肤继续吸收;如遇水可发生化学反应的物质应先用干布抹去毒物,再用水冲洗。

接触过毒物的人员在脱离有毒环境后即使感觉良好也应暂时减少活动,密切观察。

·如何预防一氧化碳中毒?一氧化碳,俗称煤气,无色无味,常在意外情况下不知不觉造成中毒,病人脸色呈现鲜艳的樱桃红色,很快昏迷。

一氧化碳广泛存在于生产和生活中,中毒事故较易发生。

广州某酒家厨房工人经常出现头痛、头晕、胸闷、恶心、呕吐、烦躁、步态不稳等,调查发现该厨房无任何机械通风设施,所使用的液化气质量较差,检测一氧化碳浓度严重超标。

自备电源的简陋发电机房内,用煤饼炉室内取暖等都会造成一氧化碳中毒。

民工在进入危险区工作应加强现场通风换气,必要时戴防毒面具,在觉察到可能发生中毒时,应迅速离开,发现有中毒的病人必须尽快将其移至空气流通处,注意保暖,如出现心跳呼吸停止时进行人工呼吸,并尽快送医院抢救。

·如何预防又臭又毒的硫化氢气体中毒?有一打桩工地,原本是个生活垃圾场,旁边有条污水沟,四名打桩工入场没多久就都晕倒了,结果“三死一伤”。

该打桩洞在距出事3个半小时后测量硫化氢浓度严重超标—好毒的气体!硫化氢,又臭又毒,其实很多人都闻到过—当你从阴沟、垃圾坑旁走过时偶尔会闻到像臭鸡蛋的味儿,这多半就是硫化氢。

人体接触低浓度硫化氢时常感到眼刺痛、流泪,不自觉地咳嗽;较高浓度时会引发肺炎、支气管炎;而极高浓度则会发生危险的“电击样”死亡。

民工应注意在打桩、疏通阴沟、整治沼泽地、清除垃圾粪便、协助渔民清理渔舱等作业时,尤其进入低洼地段前,事先加强通风,必要时戴供氧式防毒面具,以防硫化氢中毒。

·什么是尘肺病,如何预防?尘肺病是指在职业活动中长期吸入粉尘所致的以肺组织纤维性病变为主的疾病,是我国危害最广泛而严重的职业病,包括矽肺、石棉肺、煤工尘肺等13种,以矽肺为最常见。

矽肺患者早期无症状或症状不明显,随着病变进展出现胸闷、胸痛、咳嗽、咯血等症状,严重者影响呼吸功能,丧失劳动能力。

石棉因有致癌作用,除可引起石棉肺外,接触石棉的工人中肺癌、胸膜恶性间皮瘤等发病增多。

尘肺病的预防关键在于真正落实防尘8字方针:“革、水、密、封、护、管、教、查”。

浙江东风莹石公司在1963年以前无任何防尘措施,尘肺病患病率高达85%,而1963年采取综合防尘措施后,1966年后入矿的工人到90年代后期患病率仅0.4%。

·“香蕉水”咋就毒倒了民工?有位小伙子在某机电整装车间用“香蕉水”清洗地面油污,在清洗时已感到胸闷、心悸,下班途中突然晕倒,被送入医院抢救。

医生怀疑他中毒了,仔细询问工作情况,原来小伙子在清洗时没有用排风扇,也没戴口罩等防护,清洗处又设备密集,空间狭小,通风不良,导致“香焦水”吸入过多而中毒。

“香蕉水”,主要成分是二甲苯和甲苯,它们的毒性虽然比苯低,但吸入较高浓度时会引起神经系统损害,出现头痛、头晕等类似苯中毒的症状,并可引起心、肾、肝、肺损害。

·如何预防高温中暑?中暑往往因环境温度过高、劳动强度过大而引起。

民工在高温作业中出现头昏、头痛、口渴、多汗、心跳加快、注意力不集中时都要警惕是不是中暑了,这些都是中暑的前兆。

如果此时仍继续高温作业,则中暑也会发展,出现皮肤湿冷、面色苍白、血压下降,有的还会小腿、腹部等肌肉抽痉疼痛,甚至昏倒,此时应尽快到医院积极治疗,不可延误。

2007年7月,江苏省一窑厂工人老韩,在高温天气工作,就因中暑抢救不及时而死亡。

民工预防中暑,需从个人防护与保健做起:多喝水,穿高温作业服,夏季避开高温时段,保证充足睡眠,班后洗澡等,还可以多吃些清热解暑的食物如苦瓜、苦菜,喝点苦丁茶。

一旦出现中暑迹象,需要立即转到通风阴凉处休息,喝点清凉的饮料,服些仁丹、霍香正气水等防暑的药物。

而对生产企业,民工也可以建议采取车间外布置热源、加强通风、隔热降温等措施。

·电焊工为何要重视眼睛的保护?焊接产生的紫外线光会损伤眼睛,使电焊作业工人出现眼内异物感、烧灼感、剧痛、高度畏光、流泪和视物模糊、眼睑红肿等症状,严重的还会破坏角膜,这种眼损伤被称为电光性眼炎。

为预防电光性眼炎的发生,电焊工及其辅助工必须戴专门的面罩、防护眼镜。

一旦出现较重症状者用新鲜人奶、牛奶滴眼可起到较好效果。

·噪声对人体有哪些危害?噪声对人体的损害是全身性的,可引起听觉、神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统等损害。

有调查,278名档车女工,平均接触噪声8年左右,检出神经衰弱、听觉损伤、高血压、心率不齐等均高于普通人群。

女工受噪声的威胁,还可以有月经不调、流产及早产,甚至可致畸胎。

听力损伤表现较严重的是职业性噪声聋,患者自觉听力损失、耳鸣,但一般不致发展成全聋。

噪声环境中的工人应加强个人防护,佩带耳塞。

企业应控制和消除生产场所的噪声源,定期对接触噪声的工人进行健康检查,特别是听力检查。

凡有听觉器官、心血管及神经系统疾患者,不宜参加有噪声的作业。

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