企业人力资源管理师培训课件 (一)

企业人力资源管理师培训课件 (一)
伴随着全球化的进程，企业对于人力资源管理和培训的需求越来越强烈。

而企业人力资源管理师作为高质素人力资源管理和培训的专业人才，已经成为现代企业发展中必不可少的一个角色。

在国内，企业人力资源管理师培训机构很多，他们提供的企业人力资源管理师培训课件则是教授学员必备的一步。

下面分点讲述企业人力资源管理师培训课件的相关内容。

一、职场基础知识
企业人力资源管理师从学习的开始，就会涉及一些职场基础知识的学习，例如劳动法、合规规定等。

这些知识不仅是企业人力资源管理师必备的知识点，同时也是适用于其他职业人士的明智和必须技能。

课程中这一部分由讲师进行详细解释和演示，这样可以让学员们更好的掌握。

二、人力资源规划和招聘面试
人力资源管理师需要了解公司的发展目标和战略，重要的是聘请最佳的人才，才能确保公司发展目标的实现。

人力资源规划和招聘面试是一个相当复杂的程序，学员需要知道如何编制职位需求备忘录、岗位说明和其他相关文件。

学员还需要了解招聘流程，包括在招聘过程中如何筛选简历、组织面试等方面的内容。

三、培训和开发
企业人力资源管理师需要能够为员工提供培训和发展的机会，并帮助员工提高自己的技能和职业水平。

了解培训和开发的方法是非常重要
的。

学员需要了解良好培训计划的制定方法，如何评估培训计划的成效等等。

对于整个团队、企业文化和领导方面也应该有一定的了解，以便于为企业提供更好的培训和发展规划。

四、员工福利
福利是员工不可或缺的一部分，特别是在人力资源管理中，员工福利的提供与否直接决定员工的满意度和留存率。

在相关课程中，学员需要学习如何制定完善的福利计划以吸引优秀人才。

亦需了解员工福利制度、机会平等等相关规定。

五、绩效管理
人力资源管理师的一个重要职责是确保员工的工作表现是很好的，通过对员工进行绩效评估，了解员工的表现和优势。

学员需要学习如何制定质量绩效评估标准、如何进行对绩效评估等基本技能。

总之，企业人力资源管理师的培训课程不仅涵盖的范围广泛、内容丰富，同时也需要讲师讲授的技能水平高、备课充分，以让学员更好地掌握相关的知识点。

学员能够通过相关的培训课程来了解企业人力资源管理的实际情况和实践技能，成为企业的有力支撑。