学校宿舍管理员岗位职责与考核(3篇)

学校宿舍管理员岗位职责与考核
学校宿舍管理员是负责管理和维护学校宿舍楼的员工，其主要职责是确保学生宿舍的安全、卫生和秩序，并提供良好的居住环境。

下面将详细介绍学校宿舍管理员的岗位职责和考核标准。

一、岗位职责
1. 宿舍日常管理：负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍调配、分配房间、处理转宿申请、宿舍维修、卫生清洁等。

2. 安全管理：负责宿舍楼的安全管理工作，包括保证宿舍楼的消防安全、电气安全、防盗安全等，定期组织安全演练和检查，确保宿舍楼的安全无事故。

3. 纪律管理：监督学生遵守宿舍楼纪律，监督学生违规的情况如有，及时制止并通知相关部门进行处理，维护宿舍楼的秩序。

4. 学生服务：提供良好的学生服务，解答学生提出的问题和需求，及时处理投诉，并与学生进行良好的沟通和交流。

5. 维修维护：负责宿舍楼设备设施的日常维护工作，包括维修门窗、照明设备、水电设施等，及时处理设备设施的故障问题。

6. 安排管理值日生：负责安排管理值日生的工作，监督值日生的工作执行情况，及时协调解决值日生反映的问题。

7. 宿舍布局管理：根据学校要求和学生需求，合理安排宿舍的布局和住宿条件，确保学生的居住环境舒适合理。

8. 管理会议组织：组织宿舍楼的管理会议，及时传达学校各项通知、规定和政策。

9. 宿舍活动组织：组织宿舍楼的各种活动，如迎新晚会、节日庆祝活动等，以增加学生之间的交流和凝聚力。

10. 宿舍楼费用管理：负责宿舍楼费用的收支管理，包括收取宿舍楼费用、管理宿舍楼财务记录等。

二、考核标准
1. 工作效率：考核宿舍管理员的工作效率主要包括是否按时完成各项任务，工作是否主动积极，工作中是否具有创新和提高工作效率的能力等。

2. 管理能力：考核宿舍管理员的管理能力主要包括是否能够有效地管理宿舍楼的日常工作，是否能够规范和统一宿舍楼的管理流程，是否能够有效地解决学生的问题和投诉。

3. 安全意识：考核宿舍管理员的安全意识主要包括是否能够及时发现宿舍楼的安全隐患，是否能够采取有效措施保障学生的安全，是否能够定期组织安全演练和检查等。

4. 学生服务能力：考核宿舍管理员的学生服务能力主要包括是否能够及时解答学生的问题和需求，是否能够与学生保持良好的沟通和交流，是否能够对学生做到公正、公平的待遇等。

5. 团队合作能力：考核宿舍管理员的团队合作能力主要包括是否能够与其他宿舍管理员和相关部门进行有效的协调和合作，是否能够积极参与和组织宿舍楼的团队活动，是否能够与同事形成和谐的工作关系等。

6. 纪律约束力：考核宿舍管理员的纪律约束力主要包括是否能够严格执行学校的规定和制度，是否能够约束和管理好学生的行为，是否能够保持自己的职业操守和职业道德。

7. 综合素质：考核宿舍管理员的综合素质主要包括是否具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和管理能力，是否具备解决问题的能力和判断力，是否具备耐心和细心的工作态度等。

学校宿舍管理员岗位职责与考核（2）
一、岗位职责
在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

1、热爱本职工作，按时上岗。

坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。

按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。

严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。

发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。

每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。

严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上
21:30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。

禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。

制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

13、完成领导临时交办的其他工作任务。

二、考核办法
1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣____分。

2、管理员实行____小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣____分。

3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，违者一次扣____分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣____分;严禁男女生互串宿舍，发现一次扣____分。

4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣____分。

5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记;例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫
生。

不检查或对违纪不管一次扣____分，管理不力一次扣____分;学生打架不制止或制止不力一次扣____分。

6、负责宿舍各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小
便池每一周用洁厕净彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣____
分。

8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止
或知情不报一次扣____分。

学校宿舍管理员岗位职责与考核（3）
学校宿舍管理员的岗位职责包括：
1. 管理宿舍楼和学生宿舍的日常运营，确保宿舍环境安全、卫生和秩序良好。

2. 协助学生入住和退房手续，管理宿舍楼的出入登记和钥匙管理。

3. 负责宿舍设施设备的维护和保养，及时处理设备故障和报修请求。

4. 监督和管理宿舍内的安全措施，确保防火设施有效，宿舍生活安全。

5. 协调解决宿舍内的纠纷和问题，处理学生投诉和申诉。

6. 组织和协助开展宿舍内的活动，提高宿舍氛围和居住质量。

7. 将宿舍管理情况和问题及时报告给学校相关部门，参与宿舍规划和管理政策的制定。

宿舍管理员的考核指标主要包括：
1. 宿舍环境、安全和卫生的评估。

2. 学生满意度和宿舍纠纷处理情况的评估。

3. 宿舍设施设备维护和保养的评估。

4. 防火安全措施和紧急应急处理能力的评估。

5. 宿舍活动组织和开展情况的评估。

6. 与学校相关部门的沟通和协作情况的评估。

7. 宿舍管理政策执行情况的评估。

根据以上考核指标，学校可以制定相应的绩效评估体系，对宿舍管理员进行定期评估和考核，以确保宿舍管理工作的高效和优质。