2024年安徽省宿州市职业技能鉴定考评员通用试题汇编

2024年安徽省宿州市职业技能鉴定考评员通用试题汇编
1、判断题（共280题）
1. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
2. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
3. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
5. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
6. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
7. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
8. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
9. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
10. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
11. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
12. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
14. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
15. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
16. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
17. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
18. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
19. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
20. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
21. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
23. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
24. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
25. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
26. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
27. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
28. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
29. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
31. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
32. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
33. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
34. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
35. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
36. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
37. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
38. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
41. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
42. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
43. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
44. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
46. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
47. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
48. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
49. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

50. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
51. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
52. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
53. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
54. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
55. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
56. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
57. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
58. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
59. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
62. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
63. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
64. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
66. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
67. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

68. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
70. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
71. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
72. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
75. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
76. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
79. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
80. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
81. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
82. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
83. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
84. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
85. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
86. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
87. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
89. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
90. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
91. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
92. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
93. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
94. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
95. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
96. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
97. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
98. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
99. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
100. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
101. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

103. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
104. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
105. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
106. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
107. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
108. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
109. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
110. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
111. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
112. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
113. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
114. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

115. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
116. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
117. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
119. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
120. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
121. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

122. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
123. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
124. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
125. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
126. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
127. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
128. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
129. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
131. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
132. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
133. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
135. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
136. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
137. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
139. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
140. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
141. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
142. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
143. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
144. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
145. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
147. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
148. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
149. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
150. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
151. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
152. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
153. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
154. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
155. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
156. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
157. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
158. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
159. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
160. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
161. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
162. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
163. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
164. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
165. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
167. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
168. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
169. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
170. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
172. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
174. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
175. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
176. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
178. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
179. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
180. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
181. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
182. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
183. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
185. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
186. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
188. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
189. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
190. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
192. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
194. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
195. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
196. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
197. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
199. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
200. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
201. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
202. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
203. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
204. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
205. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
206. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）。