油库安全教育培训制度范本

油库安全教育培训制度范本
第一章总则
第一条为了加强油库安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，掌握
安全操作技术规范，防止和减少安全事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于油库全体员工的安全教育培训工作。

第三条本制度的原则是：安全第一，预防为主；以人为本，注重实效；制度化、
规范化、常态化。

第二章安全教育培训组织与管理
第四条油库经理为本单位安全教育培训的第一责任人，负责组织、实施和监督安
全教育培训工作。

第五条设立安全教育培训领导小组，负责制定安全教育培训计划，组织实施安全
教育培训，并对安全教育培训工作进行指导和监督。

第六条安全教育培训领导小组应当配备专（兼）职安全教育培训管理人员，负责
安全教育培训的日常工作。

第三章安全教育培训内容与要求
第七条安全教育培训内容主要包括：国家有关安全生产的法律法规、政策、标准；油库安全生产规章制度；油库安全生产知识；油库应急预案；个人防护装备的使用方法；事故案例分析等。

第八条安全教育培训要求：
（一）对新入职员工进行三级安全教育培训，包括公司级、油库级、班组级安全教育培训。

（二）对在岗员工进行定期安全教育培训，每年不少于一次。

（三）对特种作业人员按照相关规定进行专业安全教育培训，并取得特种作业操作资格证书。

（四）对发生安全事故的员工进行有针对性的安全教育培训。

第四章安全教育培训形式与方法
第九条安全教育培训形式主要包括：培训班、讲座、实操演练、事故案例分析、
考核等。

第十条安全教育培训方法：
（一）采用多种培训手段，如教材、课件、视频、实地演示等，提高教育培训效果。

（二）结合油库实际情况，开展实用性、针对性的安全教育培训。

（三）利用安全培训基地、实操演练设备等进行教育培训。

第五章安全教育培训考核与评估
第十一条安全教育培训考核分为理论知识考核和实操考核两部分。

第十二条理论知识考核采用闭卷考试方式，考试合格分数为80分。

第十三条实操考核采用现场操作演示方式，考核合格分数为80分。

第十四条安全教育培训评估主要包括：培训内容、培训方法、培训效果等方面的
评估。

第十五条安全教育培训领导小组应当对安全教育培训工作进行定期评估，并根据
评估结果对教育培训计划进行调整。

第六章奖惩与保障
第十六条对积极参加安全教育培训，取得优异成绩的员工，给予表彰和奖励。

第十七条对未按照规定参加安全教育培训，或者考核不合格的员工，不得上岗作业。

第十八条油库应当为员工安全教育培训提供必要的条件，包括培训场地、设施、
教材、经费等。

第七章附则
第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归油库安全教育培训领导小组。