公司员工晋升评估表

公司员工晋升评估表
公司员工晋升评估表
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职时间：
- 目前级别/职级：
2. 绩效表现评估：
- 请根据员工在过去一年内的绩效表现进行评估，并给出相应的分数或等级。

3. 工作能力评估：
- 在员工目前的职位上，是否具备足够的工作能力？
- 是否有进一步提升工作能力的潜力？
- 请对员工的工作能力进行评估，并给出相应的意见或建议。

4. 团队合作评估：
- 在团队合作中，员工是否积极主动、合作愿意？
- 是否能够有效地与团队成员沟通和协作？
- 请对员工的团队合作能力进行评估，并给出相应的意见或建议。

5. 领导能力评估：
- 在员工目前的职位上，是否展现出一定的领导潜力？
- 是否具备带领团队的能力和经验？
- 请对员工的领导能力进行评估，并给出相应的意见或建议。

6. 自我评估：
- 请员工自行评估自己在各方面的表现，并提供自己的看法和意见。

7. 其他评估因素：
- 是否有其他需要考虑的因素，如员工的工作态度、专业知识、创新能力等？
8. 晋升建议：
- 根据以上评估和综合考虑，是否建议该员工晋升？
- 如果建议晋升，请说明晋升的级别/职级和理由。

- 如果不建议晋升，请说明原因并提供相应的发展建议。

9. 评估人签名和日期：。