2020个人雇佣合同

2020 个人聘用合同
篇一：
甲方 ( 聘用方 ) ：_________
乙方 ( 雇员 ) ：_________
甲乙双方依照国家相关法律法规，依照自觉、同样、协商一致的
原则，签订本合同。

一、合同有效期：自_____年____月 ____日至 ____年____月日止，
合同期满聘用关系自然停止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商
赞成，能够续订聘用合同。

二、甲方依照工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，详尽工作
内容及职责为。

甲方依照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，
能够调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为。

甲方依照乙方工作岗位的实质状况，按
国家相关规定向乙方供应必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方恩赐乙方每个月的酬金为_________元人民
币，每个月 10 号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付不测损害险。

六、乙方请事假须经甲方赞成，甲方将按日扣发薪水，在合同期
内，事假累计不得高出 _________天，高出 _________天，将扣发
_________天薪水。

未经甲方赞成而擅离职责的，旷职_________天，扣发 _________天薪水，情节严重的，甲方有权清除合同，并追究乙
方
的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵从甲方的管理、教育。

乙方如违反甲方拟定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定恩赐处罚。

八、乙方有以下状况之一的，甲方能够清除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的 ;
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的 ;
(3)严重渎职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的 ;
(4)被依法追究刑事责任的。

九、有以下状况之一的，甲方能够清除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能够从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的 ;
(2)乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能够胜任工作的 ;
(3)聘用合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能够就改正聘用合同完成协议的 ;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后见效。

甲方 ( 签字 ) ：_________乙方 ( 签字 ) ：__________________年____月____日_________年____月____日。