2024年水电站规范化管理考核细则模版（四篇）

2024年水电站规范化管理考核细则模版在确认原担保实力无虞的前提下，方可进行贷款发放，同时，在借款用途一栏中，必须清晰明确地标注“以贷还贷”或“贷新还旧”的用途说明。

语言文字规范化管理细则
第六小学
XXXX年春学期
乡级单位
语言文字规范化管理细则
中召六小
第一章指导思想
一、为深入贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》及教育部、国家语言文字工作委员会《关于进一步加强学校普通话和用字规范化工作的通知》精神，结合本校实际情况，特制定本细则，旨在稳步有序地推进我校语言文字规范化工作，增强全校师生的语言文字规范意识与应用能力，将语言文字工作融入校园文化、精神文明建设、学生文化素质教育及学校各项教育工作中，以更好地服务于学校教育事业。

第二章组织机构
二、学校成立语言文字工作领导小组，由校长担任组长，刘建华任副组长，各年级语文教师为组员，共同负责全校语言文字工作的规划与实施。

第三章管理与职责
三、为确保语言文字工作的有效实施，各相关人员需明确并履行以下职责：
（一）语言文字工作领导小组职责
1. 全面贯彻执行《国家通用语言文字法》及本省实施办法，执行国家语言文字工作方针及各项规范标准，负责学校语言文字工作的整体规划与管理。

2. 制定并实施学校语言文字工作计划。

3. 设定具体目标，实行分级目标责任制，建立健全普通话推广与规范用字检查制度，定期检查年级组语言文字应用情况，确保校园用字规范。

4. 指导并推动普通话推广工作，组织教师参加普通话培训及测试。

5. 加强学生文字规范化教育，进行必要的文字规范化、标准化知识普及及用字规范基本功训练。

6. 强化校园用语规范，将普通话作为教学、工作、交流及交际的官方语言。

7. 定期总结学校语言文字工作，做好推普周活动总结及表彰工作。

（二）语言文字工作专管人员职责
1. 深入宣传《国家通用语言文字法》，提升师生语言文字规范化的国家意识、法律意识及现代意识。

2. 负责语言文字工作委员会的日常运作，确保工作制度化、规范化。

3. 积极宣传国家语言文字工作方针、政策。

4. 组织、检查及评估学校语言文字工作的实施情况。

5. 策划并执行推广普通话与使用规范文字的各类活动，做好总结及表彰工作。

6. 监督学校普通话培训及测试工作。

7. 鼓励学生参与普通话学习及培训，组织学生参加普通话水平测试。

8. 根据学校实际，加强普通话培训及水平测试工作，推动语言文字类校本课程建设。

9. 认真执行并完成国家及省语委办下达的语言文字工作任务，制定并实施学校语言文字工作计划及年度总结。

（三）推普员职责
1. 各班级设校级推普员一名，班级推普员四名，均需积极参与校园推普活动，发挥引领作用。

2. 推普员应主动学习、宣传推普知识，认识推广普通话、推行规范汉字的重要意义。

3. 收集并反馈学生对推普工作的意见与建议，鼓励学生为学校推普工作献计献策。

4. 作为班级推普带头人，监督校园文明语言使用情况，带领同学纠正错误用语及用字，增强规范用字意识。

5. 负责班级及年级走廊、宣传板报等文字书写的规范检查。

6. 协助普通话未达标学生提升水平，争取早日达标。

7. 积极完成学校语言文字工作领导小组布置的任务，争做语言文字规范化的楷模。

8. 对不积极参与推普工作或未以身作则的推普员，将取消其资格；表现优异者给予表彰奖励。

四、教育教学中的语言文字规范化管理
1. 通过听课检查教师教学用语及规范用字情况并记录。

2. 定期检查教师教案、试卷及学生作业中的用字规范情况。

3. 督导时随机调课听课，确保教学质量。

五、常规工作中语言文字规范化管理
1. 加强学生对语言文字法律法规、规范标准的学习，并组织相关问卷答题活动。

2. 鼓励学生校内外坚持使用普通话、书写规范字、使用文明语，并倡导学生监督家长及朋友的语言文字使用情况。

3. 充分发挥学校及班级推普员的作用。

4. 利用校园广播、国旗下讲话等平台加强语言文字工作的宣传。

5. 在校园内增设使用规范语言文字的提示牌。

2024年水电站规范化管理考核细则模版（二）
一、责任体系
1、医疗机构的药品质量管理工作应由管理层负责，确保药品质量的合规性。

2、二级及以上医疗机构需设立药事管理组织，一级医疗机构应根据规模设立药事管理小组或配备专职管理人员，以监督指导药品的管理与使用。

3、一级以上医疗机构的药剂管理部门负责人应由具有药学专业技术职称资格且有实际工作经验的人员担任。

4、医疗机构需每年组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健康档案。

禁止患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事直接接触药品的工作，一旦发现应立即调离岗位并做好记录。

5、医疗机构的药品从业人员除参加药监部门组织的年度统一培训外，应定期进行药品法规、专业技术、药品管理等知识的培训，并建立培训档案。

二、管理制度
根据《医疗机构药品和医疗器械使用监督管理办法》，医疗机构应制定以下药品管理制度：
1、药品从业人员培训制度；
2、药品从业人员健康检查管理制度；
3、药品采购验收制度；
4、药品出库复核制度；
5、药品质量问题报告及不良反应监测和报告制度；
6、药品调配和复核制度；
7、药品保管养护制度；
8、药品有效期监控制度；
9、药品质量信息管理制度；
10、设施设备检测使用管理制度。

三、药品的采购与验收
1、医疗机构购进药品时，必须建立真实完整的药品购进验收记录，记录内容包括药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购进价格和购货日期等。

2、购入的中药饮片每件包装上应标明品名、规格、产地、生产企业、批号、生产日期、供货单位名称。

实行批准文号管理的，须标明批准文号。

3、对药品生产、批发企业进行资质和质量保证能力的审核，建立审核记录和购药档案，包括相关许可证、认证证书、销售人员的授权委托书及身份证复印件、进口药品批准文件复印件、生物制品检验证明文件复印件、质量保证协议等，并确保复印件加盖供货方原印章。

四、药品的储存与保管
1、储存药品的库房面积应与药品使用规模相适应，不同品种、规格、剂型和用途的药品应分开存放，留有适当间隙。

具体面积标准为：三甲医院不低于500m2，其他三级医院不低于300m2，二级医院不低于100m2，一级医院不低于50m2。

2、库房应设立冷藏库、阴凉库和常温库，保持适宜的温度和湿度。

需低温储存的药品应配备相应的冷藏设施，三级以上医院新建药品库房需建立5m2以上冷库。

3、药品储存实行色标管理，不同区域使用不同颜色标识。

库房应保持整洁，药品不得直接接触地面，需设置底垫，与地面、墙壁、散热器和供暖管道保持适当距离。

4、医疗机构的药房应配备冷藏柜、温湿度计，药品分类摆放，内服药与外用药、性质相互影响的药品分开存放，标识清晰。

药房还需配备空调，每日定时记录温湿度监控数据，保持地面、墙壁的清洁，与生活区和办公区分开。

5、麻醉药品和一类精神药品应按照《麻精条例》的规定进行管理，设立专门的账页，拆零药品应在固定场所进行，包装上注明相关信息，并做好拆零记录。

五、设施设备
1、药库和药房应配备调节温湿度的设施设备，如空调，并根据面积合理安装。

2、设立防虫、防鼠、防冻、防潮、排风等防护措施。

3、一级以上医疗机构应实现药品购入、储存、养护、使用等环节的微机化管理。

2024年水电站规范化管理考核细则模版（三）
一、责任体系
1、医疗机构的药品质量管理工作应由管理层负责，确保药品质量的合规性。

2、二级及以上医疗机构需设立药事管理组织，一级医疗机构应根据规模设立药事管理小组或配备专职管理人员，以监督指导药品的管理与使用。

3、一级以上医疗机构的药剂管理部门负责人应由具有药学专业技术职称资格且有实际工作经验的人员担任。

4、医疗机构需每年组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健康档案。

禁止患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的人员从事直接接触药品的工作，一旦发现应立即调离岗位并做好记录。

5、医疗机构的药品从业人员除参加药监部门组织的年度统一培训外，应定期进行药品法规、专业技术、药品管理等知识的培训，并建立培训档案。

二、管理制度
根据《医疗机构药品和医疗器械使用监督管理办法》，医疗机构应制定以下药品管理制度：
1、药品从业人员培训制度；
2、药品从业人员健康检查管理制度；
3、药品采购验收制度；
4、药品出库复核制度；
5、药品质量问题报告及不良反应监测和报告制度；
6、药品调配和复核制度；
7、药品保管养护制度；
8、药品有效期监控制度；
9、药品质量信息管理制度；
10、设施设备检测使用管理制度。

三、药品的采购与验收
1、医疗机构购进药品时，必须建立真实完整的药品购进验收记录，记录内容包括药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购进价格和购货日期等。

2、购入的中药饮片每件包装上应标明品名、规格、产地、生产企业、批号、生产日期、供货单位名称。

实行批准文号管理的，须标明批准文号。

3、对药品生产、批发企业进行资质和质量保证能力的审核，建立审核记录和购药档案，包括相关许可证、认证证书、销售人员的授权委托书及身份证复印件、进口药品批准文件复印件、生物制品检验证明文件复印件、质量保证协议等，并确保复印件加盖供货方原印章。

四、药品的储存与保管
1、储存药品的库房面积应与药品使用规模相适应，不同品种、规格、剂型和用途的药品应分开存放，留有适当间隙。

具体面积标准为：三甲医院不低于500m2，其他三级医院不低于300m2，二级医院不低于100m2，一级医院不低于50m2。

2、库房应设立冷藏库、阴凉库和常温库，保持适宜的温度和湿度。

需低温储存的药品应配备相应的冷藏设施，三级以上医院新建药品库房需建立5m2以上冷库。

3、药品储存实行色标管理，不同区域使用不同颜色标识。

库房应保持整洁，药品不得直接接触地面，需设置底垫，与地面、墙壁、散热器和供暖管道保持适当距离。

4、医疗机构的药房应配备冷藏柜、温湿度计，药品分类摆放，内服药与外用药、性质相互影响的药品分开存放，标识清晰。

药房还需配备空调，每日定时记录温湿度监控数据，保持地面、墙壁的清洁，与生活区和办公区分开。

5、麻醉药品和一类精神药品应按照《麻精条例》的规定进行管理，设立专门的账页，拆零药品应在固定场所进行，包装上注明相关信息，并做好拆零记录。

五、设施设备
1、药库和药房应配备调节温湿度的设施设备，如空调，并根据面积合理安装。

2、设立防虫、防鼠、防冻、防潮、排风等防护措施。

3、一级以上医疗机构应实现药品购入、储存、养护、使用等环节的微机化管理。

2024年水电站规范化管理考核细则模版（四）经济责任制考核实施细则签发：
为强化小龙潭滇东项目部运行班组的内部管理，持续提升班组组织管理水平，有效发挥效益工资的激励作用，激发班组成员的工作积极性，确保班组安全及各项任务圆满完成；同时，严格执行各项管理制度，严肃劳动纪律，确保考核制度在实际工作中的合理落实，坚持奖惩分配合理的基本原则，依据业主方各项管理制度及岗位责任制度，特制定本经济责任制考核实施细则。

一、各岗位记分标准（详见附表）
二、记分及考核原则
1. 每月按时完成各项生产任务者，按岗位标准记满分，计算周期为____天。

2. 公休假期间，各岗位均按0.5分记分（原则上不予批准公休）。

3. 补休当天不予记分（____分），原则上不批准补休。

4. 病假、事假当天均不记分（____分），当月病事假累计超过____天者，当月不参与奖金分配，但当月其他当班天数的分值将计入个人月累计分，参与年终分配。

5. 探亲假、婚假、丧假、产前假、合同假、护理假（因公除外）当天均不记分，统一按____分记。

6. 未提前____分钟进入生产现场参加交接班会者，每次扣罚____元；正点迟到者，每次扣罚____元。

7. 旷工半天及以上者、停职检查人员当月不享受奖金；部内待岗人员当月不计分，不参与奖金分配。

8. 受警告处分或治安罚款者，停发____个月效益工资；记过及以上处分、治安拘留者，停发____个月效益工资；留厂查看期间及因违法、违纪、违章离岗学习期间，停发效益工资。

9. 休疗养假期间，按本人岗位分值的____%记分。

10. 工作中故意拖延、抵制、不服从工作安排者，项目经理、班长、值班负责人有权考核其____元；态度恶劣、情节严重者，有权责令其下岗并交项目部处理，下岗期间不予记分（遇违章指挥，当事人有权制止）。

11. 两票合格率需达到____%。

工作票：值班负责人负责编号登记并审查内容合格性，终结后需审查、登记、记录。

发生错误考核____元。

许可人负责办理工作票并实地检查工作安全措施，办理许可及终结手续，发生错误考核____元。

操作票：值班负责人负责发布命令并保证正确性，负责编号、登记、记录，发生错误考核____元。

监护人负责填写时间并审查内容正确性，操作时逐条确认并打√，发生错误考核____元。

12. 未按时完成项目部下达的技术培训、安全学习或其他工作任务者，考核____元。

13. 值班期间离开中控室进行巡视或操作时，未携带对讲机保持通讯畅通者，考核____元；因此导致事故处理不及时造成后果者，依规处理。

14. 值班期间睡觉、脱岗等违反劳动纪律者，值班负责人有权考核；不听劝阻者交项目部处理。

15. 检修交待记录未签名或记录未按时完成者，考核值班负责人____元。

16. 巡检卡未按规定签名或值班负责人巡检次数不足者，考核当事人____元；检查不认真造成后果者，依规处理。

17. 运行日志需保持整洁，字迹工整，内容清晰明了。

发生错误者考核____元。

18. 下列情况被业主方、项目部及有关部门考核时，责任由个人承担：违反劳动纪律、业主方管理规定、治安管理处罚条例、工作失职、日生产汇报材料错误、违反调度管理规定、抄神仙表等。

19. 发生障碍时，所扣金额____%由主要责任人（最多二人）共同承担，每人各承担____%；若主要责任人仅一人，则承担全额的
____%。

次要责任人承担____%，剩余部分由班组共同承担。

20. 发生异常时，所扣金额由操作人和监护人共同承担，每人各承担____%；若仅有一人，则该人承担____%，剩余部分由班组共同承担。

注：本考核项目为项目部内部考核，若被业主方考核，则按业主方规定执行。

____年____月（修订稿）。