管理好一个团队先消灭这个老大读后感

管理好一个团队先消灭这个老大读后感
管理好一个团队先消灭这个老大，“管理”是古往今来亘古不变的话题。

无论是多么强大的国家或企业都有属于自己的管理模式，而这些模式都需要经过时间去验证和考量才能成功地被发掘出来，可见对人心的把握是每位领导者最重视的问题之一。

那么什么样的人更容易获得成功呢？成为某方面的领军人物？很简单：拥有超凡脱俗的思维与行动力！只有具备了独特且高效的思维方式、办事手段以及生活态度，这些人才有机会将他所追求的目标付诸实践并取得成功，所谓天道酬勤便是这个道理。

在日常工作中，我总结了几条提升做人做事境界的小技巧供大家参考：首先从接触新鲜事物开始学习，逐步培养自己的洞察力，锻炼自己辨别真伪善恶美丑的能力；其次，遇到困难挫折也绝不轻言放弃，并且还应懂得“取舍”二字；再则，当你尝试用“逆向思维法”去解决困难时，你将发现更多的乐趣和惊喜。

这本书告诉我们要想成为领袖就必须树立正确的观念，明白该做什么不该做什么，怎么样才能让别人跟着你干。

第三：尊重身边的人，关爱身边的人，切记不可使用粗鲁的语气去责骂或讽刺，因为那些没有血缘却相处了几十年甚至上百年的亲人毕竟比陌生人熟悉，所以如果能换一种温柔平缓的方式，表达自己内心真挚的情感，同时又能赢得对方的好感和认可，那就更加完美了！在这里我建议各位老板看此书，给予员工一定程度的尊重和信任，不仅能够起到激励士气的作用，还能促进双方共同努力进步。

做一个领导者除了工作业绩突出外，也要承担起自己肩负的社会责任，当然作为下属应竭尽全力去配合他
（她），共同奋斗，在适当时候助其一臂之力，做他坚实的后盾，与他（她）荣辱与共，携手打造一片属于自己的蓝天！
在如今社会，优胜劣汰的残酷竞争，职场充满挑战和风险，在这复杂的环境中，希望大家通过阅读《做最棒的老板》这本书，悟透做人做事的道理，掌握良好的工作方法，锻炼出的能力素质，在新的岗位上找准坐标点，用智慧的头脑指挥大家为公司的发展创造财富，打拼未来。