薪资保密协议书8篇

薪资保密协议书8篇
篇1
本协议由以下双方签订：
甲方（公司）：________________________
乙方（员工）：________________________
鉴于乙方将从事甲方的工作，并需要了解甲方的薪资政策，为了保护甲方的商业秘密和合法权益，特此签订本薪资保密协议书。

一、保密义务
1. 乙方同意并确认，甲方所制定的薪资政策、标准、以及乙方的薪资构成、等级、具体数额等，均属于甲方的商业秘密和重要财产。

乙方不得以任何方式向任何第三方披露或泄露甲方的薪资信息。

2. 乙方在工作期间，如了解到甲方的薪资信息，应严格保密，不得向其他员工或第三方透露。

3. 乙方离职后，仍应严格遵守本协议的保密义务，不得利用在甲方工作期间了解到的薪资信息，损害甲方的合法权益。

1. 乙方违反本协议的保密义务，向第三方透露甲方的薪资信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2. 乙方在离职后违反本协议的保密义务，利用在甲方工作期间了解到的薪资信息，损害甲方的合法权益，应承担相应的法律责任。

三、其他约定
1. 乙方同意，甲方有权对乙方的薪资信息进行审计和监督，以确保乙方遵守本协议的保密义务。

2. 乙方同意，甲方可以在必要时，要求乙方提供书面承诺，以证明乙方遵守本协议的保密义务。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

4. 本协议的任何修改或补充，应得到双方的书面同意，并作为本协议的组成部分。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

1. 乙方如有违反本协议中保密义务的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应的法律措施来保护甲方的权益。

2. 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

具体赔偿金额根据乙方的违约行为给甲方造成的实际损失确定。

3. 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并保留追究乙方其他法律责任的权利。

五、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除存在争议的部分外，其他部分仍应继续履行。

六、特别约定
1. 乙方确认，甲方在支付乙方的薪资时，无需向乙方说明具体的薪资构成和等级，乙方亦不得就此向甲方提出任何询问或要求。

2. 乙方同意，在甲方进行薪资调整时，应严格按照甲方的规定和程序进行，不得擅自改变薪资构成或等级。

如有任何疑问或异议，应通过正式渠道向甲方提出。

3. 乙方确认，本协议中的保密义务不仅适用于乙方在甲方的工作期间，还适用于乙方离职后的任何时间和地点。

因此，乙方离职后仍应严格遵守本协议的保密义务。

4. 双方一致同意，本协议中规定的保密义务是独立的，不因双方劳动关系的终止而终止。

因此，双方劳动关系终止后，乙方仍应遵守本协议中的保密义务。

5. 本协议中的“薪资信息”不仅包括乙方的工资、奖金等直接与工作报酬相关的信息，还包括甲方的薪资政策、标准等间接与工作报酬相关的信息。

因此，乙方在保密期间应注意保护甲方的全部薪资信息。

篇2
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX员工
鉴于乙方的职位和职责，甲方需与乙方签订本薪资保密协议书，以保护公司的商业机密和利益。

一、保密义务
1. 乙方必须严格保守甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密，不得将上述信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式向外界透露甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密。

3. 乙方如发现甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密被泄露，应及时通知甲方，并采取必要的措施协助甲方追查泄露来源。

二、例外情况
1. 乙方在以下情况下可向外界透露甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密，但需事先取得甲方的书面同意：
（1）法律、法规规定或司法程序要求乙方透露上述信息；
（2）乙方为了履行职责或维护公司利益，必须向公司内部或外部的相关机构或人员透露上述信息。

2. 在例外情况下，乙方透露上述信息时，应尽可能减少透露的内容和范围，并事先通知甲方，以便甲方采取必要的措施保护商业机密。

三、违约责任
1. 如果乙方违反本协议的约定，将甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密泄露给任何第三方，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 甲方有权根据乙方的违约行为，解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。

四、协议效力
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方的在职期间及离职后两年内。

2. 本协议的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式确认。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

五、其他事项
1. 乙方在签订本协议时，应详细阅读并理解其内容，特别是关于保密义务、例外情况、违约责任等方面的规定。

2. 乙方应妥善保管甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密，不得将其存放在不安全的场所或使用不安全的设备进行处理。

3. 乙方在离职时，应将所有涉及甲方的薪资体系、薪资标准、薪资发放情况等商业机密的资料和信息归还给甲方，并保证离职后不再以任何方式透露上述信息。

4. 甲方可对乙方的保密工作进行监督和检查，如发现乙方存在违反本协议的行为，可依据公司规定进行处理。

六、争议解决
1. 因履行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无法解决争议，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

七、总结与承诺
1. 乙方充分认识到保密义务的重要性，并承诺严格遵守本协议的约定，切实保护甲方的商业机密和利益。

2. 甲方对乙方的保密工作充满信心，并承诺在乙方履行保密义务的基础上，给予乙方合理的薪资待遇和职业发展机会。

篇3
甲方（员工）：
乙方（公司）：
鉴于：
1. 甲方在乙方公司工作，乙方公司存在薪资保密制度，为保护甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，签订本协议。

2. 甲方在乙方公司工作期间，乙方公司应对甲方的薪资情况承担保密义务，甲方亦应对其薪资情况承担保密义务。

3. 为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、薪资保密定义
本协议所称薪资保密，是指甲乙双方在乙方公司工作期间，对甲方的薪资情况不得向任何第三方泄露，包括但不限于以下方面：
1. 甲方的基本工资、津贴、奖金、加班费等；
2. 甲方的薪资调整情况；
3. 甲方的工资单、银行转账记录等。

二、双方的义务
1. 甲方在乙方公司工作期间，应严格遵守乙方的薪资保密制度，不得向任何第三方泄露自己的薪资情况。

同时，甲方应对其掌握的乙方公司的薪资保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方应对甲方的薪资情况承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

乙方应建立健全的薪资保密制度，保障甲方薪资的安全。

三、违约责任
1. 甲乙任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于以下几个方面：
（1）赔偿因此给对方造成的全部损失；
（2）支付违约金；
（3）承担相应的法律责任。

2. 甲方违反薪资保密义务的，乙方有权立即解除劳动合同，并保留追究甲方法律责任的权利。

乙方违反薪资保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，除涉及双方争议的事项外，双方应继续履行各自的其他义务。

五、其他约定
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3. 甲方和乙方在本协议中披露的联系方式如下：
甲方联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方联系方式：XXX-XXXX-XXXX
4. 双方同意以邮寄或电子邮件的方式向上述地址发送通知或文件，且自寄出之日起三个工作日内视为送达。

如一方联系方式发生变更的，应及时通知另一方。

5. 双方同意将本协议项下的所有权利和义务转让给第三方的情况
除外。

如一方拟将本协议项下的权利和义务转让给第三方的，应事先
取得另一方的同意。

未经同意擅自转让的，相关转让行为无效。

如一
方拟将本协议项下的权利和义务转让给第三方的，应确保第三方的资
质和信誉良好，并事先通知另一方。

如另一方不同意转让的，可提前
解除本协议。

如一方拟将本协议项下的权利和义务转让给第三方的，
应确保第三方的资质和信誉良好，并事先通知另一方并达成相关协议。

如另一方不同意转让的，可提前解除本协议并要求赔偿损失。

篇4
本协议由以下双方签订：
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：XXX
鉴于乙方将在甲方担任重要职务，并获取相应的薪资报酬，双方
经协商一致，就乙方在甲方工作期间的薪资保密事宜达成如下协议：
一、保密义务
1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有关于甲方薪资体系、薪资标准、奖金政策、绩效评估等涉及薪资保密的信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件等）向外界传播或透露保密信息。

3. 乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系结束后，均应继续
遵守本协议的保密义务。

二、例外情况
1. 乙方在以下情况下透露保密信息不视为违约：
a. 经甲方同意；
b. 为维护乙方的合法权益，且已事先告知甲方并获得甲方的同意；
c. 法律法规另有规定或司法机关、行政机关等有权机关要求乙方
披露的。

2. 在上述例外情况下，乙方应尽早通知甲方，并尽可能协助甲方
采取补救措施以防止泄露信息的扩散。

三、违约责任
1. 若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并有权要求乙方承担因此造成的全部损失。

2. 乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方将通过法律途径追究乙方的法律责任。

四、争议解决
1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中除争议事项之外的其他义务。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

3. 乙方确认已仔细阅读本协议，并充分理解其内容和意义。

在签订本协议时，乙方未受到任何胁迫或不当影响。

4. 乙方应妥善保管涉及甲方薪资保密的任何载体，不得遗失或不当处置。

5. 乙方在离职时，应将所有涉及甲方薪资保密的资料和信息归还给甲方，并承诺继续遵守本协议的保密义务。

6. 甲方对乙方的薪资保密工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

7. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

8. 在本协议执行过程中，若相关法律法规发生变化，双方应依据新的法律法规及时调整本协议的相关内容。

篇5
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：XXXX
鉴于乙方将从事甲方公司的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，本着平等、自愿的原则，达成以下薪资保密协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于薪资保密的权利和义务，确保公司内部薪资体系的安全性和合理性。

二、薪资保密义务
1. 乙方应对其在甲方公司工作期间所了解到的所有关于甲方公司及员工的薪资情况负有保密义务。

2. 乙方不得以任何形式向外界透露自己在甲方公司的薪资情况，也不得向其他员工询问或透露其薪资情况。

3. 乙方在对外交往中，应避免涉及甲方公司的薪资情况，如需回答相关问题，应委婉拒绝或以不清楚为由回答。

三、违约责任
1. 若乙方违反本协议的约定，向外界透露自己在甲方公司的薪资情况，应承担相应的违约责任。

2. 甲方有权根据乙方的违约行为，对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 乙方违反本协议的约定，给甲方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、其他约定
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

2. 本协议的修改和补充，应得到双方的协商一致，并以书面形式确认。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

五、适用法律
本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。

六、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

如果协商无果，任何一方均可将争议提交当地仲裁委员会进行仲裁。

仲裁裁决对双方具有最终的法律约束力。

七、协议生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：XXXX有限公司
签字/盖章：__________________
日期：______________________
乙方（员工）：XXXX
签字/盖章：__________________
日期：______________________
篇6
协议人：
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
鉴于甲乙双方在薪资方面存在的保密需求，为保护甲乙双方的合法权益，特制定本协议。

一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在薪资保密方面的权利和义务，确保双方能够依法履行各自的职责，从而保护甲乙双方的合法权益。

二、协议内容
1. 薪资保密义务
甲乙双方在签订本协议后，应严格遵守以下薪资保密义务：
（1）甲方应对乙方的薪资信息承担保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的薪资信息。

（2）乙方应对自己的薪资信息承担保密责任，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露自己的薪资信息。

2. 薪资保密期限
本协议约定的薪资保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。

在协议终止后，甲乙双方仍有义务对薪资信息承担保密责任，直至该
信息被合法公开或双方同意解除保密义务。

3. 薪资保密例外情况
在以下情况下，甲方可以公开乙方的薪资信息：
（1）得到乙方同意公开其薪资信息；
（2）按照国家法律法规规定应当公开的信息；
（3）为保护公司利益、员工利益或社会公共利益而必须公开的信息。

三、违约责任
1. 甲方违反本协议约定，泄露乙方薪资信息的，应当承担赔偿责任，并支付违约金。

违约金的具体数额为乙方年薪的10%。

2. 乙方违反本协议约定，泄露自己薪资信息的，应当承担赔偿责任，并支付违约金。

违约金的具体数额为乙方月薪的10%。

四、争议解决方式
因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。

五、其他约定事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 乙方在本协议签订后，应妥善保管自己的薪资信息，避免信息泄露。

同时，乙方应积极配合甲方进行薪资保密工作，确保双方能够共同履行本协议约定的义务。

甲方（签字/盖章）：XXX公司
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：XXX员工
日期：XXXX年XX月XX日
篇7
本协议由以下双方签订：
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：[乙方姓名]
鉴于乙方即将成为甲方的一员，并需对甲方的薪资体系予以遵守和保密，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：
一、保密义务
1.1 乙方应对甲方的薪资体系予以严格保密，不得向任何第三方泄露甲方的薪资信息。

1.2 乙方不得以任何形式公开或传播甲方的薪资信息，包括但不限于口头、书面、电子媒介等。

1.3 乙方在非工作状态下，不得谈论或展示甲方的薪资信息。

二、违规责任
2.1 若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

2.3 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

三、例外情况
3.1 乙方在以下情况下，可向特定第三方透露甲方的薪资信息：
3.1.1 经甲方书面同意；
3.1.2 在法律、法规规定或司法程序要求的范围内；
3.1.3 在涉及公司合并、收购或其他重大资产处置的情况下，按照相关法律法规或交易文件的规定进行披露。

四、争议解决
4.1 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

4.2 若协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

五、其他事项
5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

5.2 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.3 乙方在签订本协议时，应详细阅读并理解其内容，特别是关于薪资保密和违规责任的条款。

如有任何疑问或不解，应向甲方咨询。

5.4 乙方在签订本协议后，应妥善保管和保护甲方的薪资信息，避免任何形式的泄露和滥用。

如有任何不当行为发生，应及时向甲方报告并采取补救措施。

5.5 本协议的最终解释权归甲方所有。

甲方（公司）：XXXX有限公司
签字/盖章：[甲方代表签字/盖章]
日期：[签订日期]
乙方（员工）：[乙方姓名]
签字/盖章：[乙方签字/盖章]
日期：[签订日期]
篇8
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX员工
鉴于乙方将从事甲方公司的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下薪资保密协议，以共同遵守。

一、保密义务
1. 乙方应对其在甲方公司工作过程中所了解到的所有薪资信息严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方不得以任何形式向外界透露自己或他人的薪资情况。

3. 乙方在对外宣传或接受媒体采访时，不得提及甲方公司的薪资情况。

二、违规责任
1. 如果乙方违反本协议的约定，泄露了甲方公司的薪资信息，乙方应承担相应的法律责任。

2. 甲方有权根据乙方的违规行为，对乙方进行纪律处分，严重者直至解除劳动合同。

三、协议生效及终止
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议的终止需双方协商一致，并签署书面协议。

四、其他事项
1. 乙方应妥善保管甲方公司的薪资信息，不得擅自复制或保存相关文件或资料。

2. 乙方在离职后，仍应遵守本协议的约定，不得泄露在甲方公司工作期间了解到的薪资信息。

3. 本协议的条款和内容应根据法律法规和甲方公司的实际情况进行解释和调整。

4. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、争议解决
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、特别约定
1. 乙方同意，甲方为保护公司商业秘密和利益，有权对乙方的薪资情况进行审计和调查。

2. 乙方同意，甲方在支付乙方薪资时，有权对乙方的薪资情况进行保密处理，不得向乙方透露具体薪资数额。

3. 乙方同意，甲方为确保公司内部公平和合理，有权对乙方的薪资情况进行调整和变更，但会提前告知乙方并说明原因。

4. 乙方同意，甲方在处理乙方薪资问题时，会遵守相关法律法规和规定，保障乙方的合法权益。

七、总结与确认
本协议旨在明确乙方在甲方公司的薪资保密义务和违规责任，以保障甲方公司的商业秘密和利益。

乙方应严格遵守本协议的约定，妥善保管薪资信息，并不得向外界透露。

如违反本协议约定，乙方应承担相应的法律责任。

以上内容已经双方充分讨论并达成一致意见，特此确认。

甲方（盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX员工
日期：XXXX年XX月XX日。