转让店铺员工劳动合同

合同编号：_______
甲方（转让方）：_________________________
乙方（受让方）：_________________________
鉴于甲方因个人原因或经营需要，决定将其所拥有的店铺及员工相关权益转让给乙方，现甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就店铺员工劳动合同的转让事宜达成如下协议：
一、转让范围
1. 甲方店铺内所有员工的劳动合同，包括但不限于合同期限、岗位、薪资待遇、福利待遇等。

2. 甲方店铺内所有员工的个人档案、工作记录等相关资料。

二、转让条件
1. 乙方须具备合法的经营资质，能够承接甲方店铺的经营业务。

2. 乙方须同意承担甲方店铺内所有员工的劳动合同，并按照原劳动合同的约定继续履行。

3. 乙方须承诺在合同转让后，对原员工进行公平、公正的待遇，不得降低员工的原有福利待遇。

三、转让程序
1. 甲方与乙方就转让事宜进行充分协商，达成一致意见。

2. 甲方将原员工劳动合同及相关资料进行整理，并交付给乙方。

3. 乙方在收到上述资料后，应在____个工作日内与原员工进行面谈，确认劳动合同转让事宜。

4. 乙方应在面谈确认后____个工作日内，与原员工签订新的劳动合同，并办理相关手续。

四、员工权益保障
1. 乙方应按照原劳动合同的约定，继续履行对员工的各项义务，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇等。

2. 乙方不得无故解除原员工的劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规及原劳
动合同的约定进行。

3. 乙方应保障原员工的人身安全和合法权益，不得对员工进行任何形式的歧视、
侮辱或骚扰。

五、违约责任
1. 如乙方未按照约定履行员工权益保障义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律
责任。

2. 如乙方在合同转让过程中，泄露员工个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的
法律责任。

3. 如乙方违反国家法律法规，损害甲方权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律
责任。

六、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（转让方）：_________________________
乙方（受让方）：_________________________
签订日期：____年____月____日。