[职场遇到上司打压]职场新人与上司相处的五大绝招

[职场遇到上司打压]职场新人与上司相处的五大绝招>
从一个新人踏入职场，我们要学会与上司、同事相处，从中做到一个让老板舍不得的员工，这些都该如何做呢？不妨看看职场新人和老板相处的五招秘诀吧！
1、上班要尽量早一点
也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。

其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。

2、尽快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式。

表现出你愿意接受公司的。

愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。

除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。

3、不在工作时聊天
新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧。

尤其忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司的责备。

注意了这些，你就能树立起一个专业人员的形象，你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。

4、做事要积极主动
一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅
速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人
的印象是金钱买不到的。

另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着
太多的希望和幻想。

千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。

相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

5、处理事情要冷静
要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使
别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能
使老板加深对自己的印象。

因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色
不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。