公司安全环保绩效考核管理制度

公司安全环保绩效考核管理制度
1. 引言
公司作为一个社会组织，在运作的过程中需要承担起相应的社会责任，其中包括对环境和安全的保护和维护。

为了对公司的安全和环境绩效进行有效的评估和管理，公司制定了本文所述的安全环保绩效考核管理制度。

2. 适用范围
本制度适用于公司所有部门和员工，旨在规范公司安全环保管理工作，并实现集中监管、推动安全环保工作的持续改进。

3. 考核指标和内容
3.1 安全考核指标
•安全生产责任落实情况：包括公司安全管理制度建设、安全生产培训及考核、事故应急处置等方面；
•安全隐患排查和整改：包括定期安全隐患排查、隐患整改情况、隐患整改跟踪及其他安全管理措施；
•安全事故报告和处理：包括安全事故自行报告、现场处置、管理评估、纠正和预防等方面。

3.2 环保考核指标
•大气污染防治：包括废气排放标准、空气质量监测和污染源监察
等方面；
•水污染防治：包括废水排放标准、废水处理设施运行井检查等方面；
•固体废物管理：包括生活垃圾、危险废物处置和综合治理等方面；
•环保项目建设和运行情况：包括环保项目建设验收、运行情况和
监测等方面；
•环保成本管理情况：包括环保成本分析、评价和节约等方面。

4. 考核周期和方式
4.1 考核周期
公司将按年度对各部门和岗位进行安全环保绩效考核，并根据考
核结果，对表现优秀的岗位和部门进行表彰，削减部门和员工奖励预算，以激励部门和员工发挥出更好的安全环保绩效。

4.2 考核方式
考核方式将分为内部审核和外部审核两个环节。

4.2.1 内部审核
每个部门管理员和安全环保负责人每月对部门隐患排查、整改情况、危险化学品管理、安全工作会等进行内部审核，并整理成相应的安全环保考核报告。

4.2.2 外部审核
每年组织内外部专业力量对公司的安全环保绩效进行外部审核。

对于发现的重大问题和存在的安全环保隐患，公司必须采取切实的整改措施，并跟踪整改情况。

5. 考核结果处理和公示
5.1 考核结果处理
公司将根据考核结果，对表现优秀的岗位和部门进行表彰，削减部门和员工的奖励预算，以激励部门和员工发挥出更好的安全环保绩效。

对表现不佳的岗位和部门进行严肃批评，给予必要的组织处理。

5.2 考核结果公示
公司将对考核结果进行公示，以督促各部门和员工不断改进安全环保工作。

考核结果公示应包含以下内容：
•各部门、岗位的考核得分；
•各部门、岗位的考核排名；
•考核得分等级划分及标准；
•安全环保绩效考核报告。

6. 考核制度的修改和完善
公司将定期对安全环保绩效考核管理制度进行评估和完善，将各环节中出现的问题及时纳入考核指标，以期更好促进公司安全和环境保护工作的提升。

7. 结语
安全环保是公司社会责任的重要体现，也是公司可持续发展的基石。

公司将通过建立完善的考核制度，持续关注各业务部门和员工的安全环保绩效，为公司的可持续发展注入强大的动力。