美丽田园公司管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守本制度的相关规定。

第三条本制度旨在营造一个和谐、高效、创新的工作环境，确保公司持续健康发展。

第二章组织架构
第四条公司设立董事会、监事会、总经理、各部门经理等管理岗位，明确各岗位
职责和权限。

第五条各部门设置相应岗位，负责具体业务执行和管理工作。

第六条公司实行分级管理，各级管理人员应履行职责，确保公司各项制度的贯彻
执行。

第三章员工招聘与培训
第七条公司根据业务发展需要，按照岗位要求招聘员工。

第八条新员工入职前，公司应对其进行岗前培训，使其熟悉公司规章制度、业务
流程等。

第九条公司鼓励员工参加各类职业技能培训，提升个人综合素质。

第四章工作时间与考勤
第十条公司实行标准工作时间，具体工作时间根据国家规定和公司实际情况确定。

第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工因故需请假，应提前向部门经理提出申请，经批准后方可离岗。

第十三条公司对员工考勤实行打卡制度，每月进行考勤统计，并公布于公司内部。

第五章奖惩制度
第十四条公司设立奖励基金，对在工作中表现突出、贡献较大的员工给予奖励。

第十五条对违反公司规章制度、给公司造成损失的员工，公司将根据情节轻重给
予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十六条员工如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司将依法予以处理。

第六章财务管理
第十七条公司财务管理制度遵循合法性、真实性、准确性、完整性的原则。

第十八条公司财务部门负责编制、审核、报销、结算等财务工作。

第十九条员工报销应按照公司规定程序办理，不得虚报、冒领、挪用公款。

第七章安全生产
第二十条公司高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规。

第二十一条各部门应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第二十二条公司建立健全安全生产责任制，确保生产安全。

第八章附则
第二十三条本制度由公司董事会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司董事会另行规定。