品管技术岗位职责

品管技术岗位职责
1.负责制定和落实质量管理体系。

品管技术人员需要根据公司的质量
管理要求、客户的需求和行业标准，制定适合公司的质量管理体系，并且
负责对其进行持续改进和监控，确保质量管理体系的有效运作。

2.开展产品质量分析和评估。

品管技术人员需要进行产品的质量检验、测试和评估，包括原材料、生产过程和最终产品的检验。

通过对各项质量
指标进行评估，及时发现问题并提出改进措施。

3.制定质量控制标准和检测方法。

品管技术人员需要制定产品质量控
制标准和检测方法，包括产品的外观、尺寸、材料、性能等方面的标准和
方法。

同时，还需要制定相应的检测工艺和检测设备，确保产品的质量符
合标准要求。

4.参与产品开发和改进。

品管技术人员需要参与产品的开发和改进工作，从质量的角度出发，提出产品设计和工艺上的建议和改进措施。

同时，还需要对产品进行可行性评估和风险分析，确保产品的质量稳定和可靠。

5.引导生产过程的管控。

品管技术人员需要对生产过程进行管控，确
保生产过程中的质量稳定和可控。

通过引入先进的管理方法和工艺技术，
提高生产的效率和质量，降低不良品率和返工率。

6.制定质量培训计划和开展培训。

品管技术人员需要制定质量培训计划，并组织开展培训工作。

培训内容包括质量管理理论、质量控制方法和
检测技术等，旨在提高员工的质量意识和能力，确保公司的质量管理水平
得到有效提升。

7.参与供应商评估和管理。

品管技术人员需要参与供应商的评估和管
理工作，包括对供应商的质量管理体系进行审核和考核，确保供应商的产
品和服务符合公司的要求。

与供应商保持密切的沟通和合作，实现质量的
双赢。

8.处理质量投诉和异常处理。

品管技术人员需要处理客户的质量投诉
和异常处理工作，对不良品进行分析和研究，找出原因并制定改进措施。

同时，还需要与客户进行沟通和协调，解决质量问题，保证客户满意度。

9.进行质量管理数据的统计和分析。

品管技术人员需要对质量管理数
据进行统计和分析，包括不良品率、客户投诉率、质量改进率等指标。

通
过数据的分析，及时发现问题和风险，提出改进措施，实现全面质量管理。

总之，品管技术岗位的职责是确保产品和服务的质量符合标准要求，
持续改进质量管理体系，保证公司的质量目标的实现。

品管技术人员需要
具备扎实的质量管理理论和知识，熟悉质量管理体系和工具的应用，具备
一定的技术和工艺水平。

同时，还需要具备良好的沟通和协调能力，能够
与各个部门和供应商进行良好的合作和协调。